株式会社ミスミの過去求人・中途採用情報

ミスミは「攻め」の経営を加速するために、アグレッシブな採用を行います。 国内・海外へのさらなる事業展開を加速するため、多様なポジションで大規模なキャリア採用を開始。 特に「事業戦略責任者」は、事業チームを牽引し、事業全体の戦略を立案・実行する重要なポジションです。

事業チームのディレクターとして損益責任を持ち、事業戦略の立案・実行、メンバーのマネジメントを行います
具体的な仕事内容
【具体的には】
・事業チームの責任者として、担当事業の損益に責任を有する
・『ビジネスプラン（戦略・予算）』の策定・実行・検証
・顧客ニーズ・競合調査、商品の企画・提案、調達先の選定、価格設定、カタログ作成など、一連の業務の実行・統括
・メンバー（商品戦略担当）のマネジメント・育成
・事業部および、全社横断プロジェクトへの参画
など

【大卒以上】海外での事業経験、製造業での組織マネジメント経験などをお持ちの方
【以下いずれかの経験をお持ちの方】
■求める経験
・組織マネジメント経験をお持ちの方
・P/L責任経験をお持ちの方

■求める能力
・高い論理的思考能力をお持ちの方
・自らも現場で走り回れるハンズオンの姿勢をお持ちの方
・スピード感を持った行動力を発揮できる方
・新しい考え方や、変化を受け入れる柔軟性を持った方
・語学力を有する方（英語必須　※中国語、その他語学力があれば尚歓迎）

【歓迎条件】
・海外での事業経験をお持ちの方
・事業の立ち上げ・撤退・再生の経験をお持ちの方

本社／東京都江東区東陽2-4-43
【最寄駅】
本社／東京メトロ東西線「東陽町」駅（東出口3番）より徒歩2分

フレックスタイム制（標準勤務時間9：00～17：00）
※配属先により異なります。

正社員
試用期間3カ月

年俸制700万～1100万円
※別途、利益配分方式による業績賞与制度があります。
※経験、能力、前職給与を考慮の上、職位、規定により優遇します。

■交通費全額支給
■各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、厚生年金基金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金支給
■YMCA法人会員による施設利用可
■保養所（ラフォーレ倶楽部）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■有給休暇（初年度最大10日、入社月により異なります）
■年間休日124日（2010年度）

■経営陣による経営戦略講座
・戦略経営トップ講座
・事業責任者ビジネスプラン強化コース
・幹部経営フォーラム
・トップオープンフォーラム（会長・CEO、社長による）
■自己啓発支援制度
■社内英会話スクール

ボストン・コンサルティング・グループ国内採用第1号コンサルタントとして参加、日本と米国で勤務。
その後は、経営者の立場で赤字企業2社の再生とベンチャー投資を経験。41歳で個人事務所を開設後、50代後半までの16年間にわたり、赤字企業の再生を次々に手がけてきた実績は、まさに経営学のケーススタディと言えます。
2002年6月、株式会社ミスミ（現株式会社ミスミグループ本社）代表取締役社長・CEOに就任（現在代表取締役会長・CEO）。
著書である『V字回復の経営』（日本経済新聞社）は、その経営手腕と感動のストーリー展開で、ビジネス・スクールのバイブルになっています。
今後は自身の経験・知識を伝えるため、『経営リーダーの育成』を目的とした社員向けセミナーを定期開催するなど、若い人材の育成に心血を注いでおり、ミスミには「実践的経営理論を習得したい」と門を叩くビジネスパーソンが数多くいます。