レバレジーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

自社メディアの開発・運営などに携わり、 2009年度より医療・看護業界向けの人材紹介をスタートした当社。 新事業が立ち上がった背景には、お客様の要望に「できない」とは言わず、 「実現するためには、どんなことが必要なのか？」を考えてきたことにあります。 これからも当事業は採用を活性化させ、どんどん拡大していきます。 そこで、拡大路線を歩む当社のエンジンとなる人材を募集します！ ※20代半ばの元気で明るい若手社員が、多数活躍しています。

病院・クリニックの人材不足に貢献し、自分も成長できる仕事です
具体的な仕事内容
■□■　人材紹介事業部（医療・看護）　■□■
医療・看護専門の人材紹介事業のメンバーとしてご活躍いただきます。
医療機関への採用ニーズヒアリング、自社メディアにて集客した看護師等の
カウンセリング・マッチング・推薦・個人集客の為のマーケティング等、ビジネス全般に携わっていただきます。
病院、個人クリニックなどに対し、レバレジーズに登録している求職者様を紹介します。

【仕事の流れ】
▼営業担当はエリア制。テレアポで、病院のニーズを探ります。
▼電話では掴みきれない場合には、詳細を詰めに病院を訪問する場合もあります。
　そこで、人材の深掘り、求める業務分野やスキル、人物面などのヒアリングします。
▼求職者様と面談し、じっくりとコミュニケーションを取ります。
　相互に理解を得られたらアサインとなります。
▼営業戦略を練ったり、求職者様へのカウンセリングも行います。

【情報共有を大切にしています】
配属となるグループでは、毎日情報共有の場を設けています。
また週に一度、教育研修を開いており、若手・未経験者の教育にも力を入れています。
事業戦略をチームで練り、ご自身で顧客へのアプローチ方法を企画し、行動することができます。

【エリア戦略】
エリアの特徴を掴み、エリアごとにマーケティング戦略をとっていきます。
例えば、その地域ごとに求職者様ニーズと企業ニーズのバランスを把握し、
求職者数と求人数、どちらに注力すべきなのかの課題分析も行います。（上長と一緒に行います）。
※病院・クリニックは全国に存在します。地方へのヒアリングは電話にて行います。
　比較的社内にいる時間が長いのが特徴です。

【異業界からの転職者多数】
メーカー、教育、航空、IT、金融業界など、
異業界かつ営業未経験の社員が、数多く活躍しています。
入社6カ月後に、年収が約100万円UPした社員もいます。

【33歳以下】◎大卒以上　◎成長する意志、向上心があれば、前職・経験は問いません
営業未経験でも、向上心のある方は歓迎します。
活躍する当社社員の多くが、業界・営業未経験からスタートしています。

【以下のような方を歓迎します】
◎目標に向かって前向きに取り組める方
　自分がやりたいことの方向性が定まっていて、そこに向かって前向きに取り組む力が必要です。
◎相手の意図を汲み取りながら、コミュニケーションができる方
　求職者様、企業様との気持ちの良いコミュニケーションが取れることが、成果にも表れます。
◎論理的な考え方ができる方
　ロジック立てて話を進めることができる社員が優秀です。
◎裁量の多い仕事に就きたい方
　「制約が多い中だと、自分の実力は発揮しにくい」と考えている方には、最適な環境です。

＜年齢制限理由＞
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

■本社／東京都渋谷区円山町19-1　渋谷プライムプラザ6F　（JR線「渋谷」駅より徒歩約8分）
■大阪支店／大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19　堂島イーストビル11F　（京阪中ノ島線「渡辺橋」駅より徒歩3分）
■名古屋支店／名古屋市中区栄3-15-27　COI名古屋プラザビル9F　（名古屋市営 地下鉄名城線「矢場町」駅より徒歩2分）
■福岡支店／福岡県福岡市中央区天神1-2-12　天神122ビル10F　（福岡市地下鉄七隈線「天神南」駅より徒歩1分）

※U・Iターン歓迎。
※2010年10月に移転した本社は、スタイリッシュなオフィス家具、
　インテリアで構成されており、非常に働きやすい環境です。

9：00～18：00（所定労働時間 8時間、休憩 60分）

正社員
試用期間：6カ月
※期間中も、給与などの待遇は同様です。

年俸制
年俸360万円以上＋業績賞与
※前職の経験、能力、資格保有などを考慮します。

■賞与
■業績賞与

■昇給
■昇給（四半期ごと）
■社員の年収例
【年収例】
23歳／600万以上
※年齢に関わらず、人・能力・経験によって平等に評価いたします。

■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■交通費全額支給
■資格取得支援制度
■社内ベンチャー制度
■育児支援・介護支援制度（実際に産休・育休を取得している社員もおり、結婚・子育てしながら就業できる環境です。）
■評価制度（コンピテンシー評価（特性）と実績にて判断。四半期毎に実施。）
■ゼロ駅手当（交通費ゼロの正社員に対して、月1万3000円の家賃補助を支給。）
■ごはん 食べ放題（炊飯ジャーや白米・レトルト・ゼリー・紅茶などの商品を常備。
　社員の意見を反映し、変更しています。）
■ミネラルウォーター飲み放題、ビジネス誌読み放題（主要ビジネス誌を定期購入しています。）
■禁煙・分煙
■部活
※離職率が低く（1ケタ台）、長く働ける環境です。

＜休日・休暇＞
■完全週休二日（土・日）
※月に1度、週末に出勤する日がございますが、代休を取得することができます。
■年間有給休暇10～20日
■祝日
■夏季休暇3日
■年末年始
■慶弔休暇
■特別休暇

※年間休日120日以上

13億円（2009年4月期実績）
　　　　　　→15億円（2010年4月期実績）
　　　　　　　　　　　　→20億円（2011年4月期実績）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　→32億円（2012年4月期実績）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　→64億円（2013年度4月期予測）

レバレジーズならではの福利厚生として自慢なのが「ご飯食べ放題」。
社内には炊飯器が常設されており、いつでも自由に食べ放題、もちろん無料。
これでエネルギーを補給して一息ついたら、もうひとがんばり。
他にも、ビジネス雑誌もストックされており、気分転換やちょっとした調べものに使えます。