メディカル・ケア・サービス株式会社の過去求人・中途採用情報

認知症分野のリーディングカンパニーを目指し、 主幹ビジネスであるグループホームを中心に事業を拡大している当社。 近年では年間20～25施設を開設しており、 今後も全国にホームを拡大、着実に売上を伸ばしていく予定です。 このため、施設用用地の仕入れや施設開発全般を担う【開発営業】と、 ホームへの入所を勧誘する【入居営業】を増員します。

適性と希望に応じて、開発営業もしくは入居営業としてご活躍いただきます。
具体的な仕事内容
【開発営業】
土地オーナー様や行政、ハウスメーカーのご担当者と折衝し、
用地の仕入れから介護施設の立ち上げまでの全般を担います。

《現場に触れることも》
認知症の方が笑顔とふれあいに包まれながら、愛情の中で暮らせる場所を作りたい―。
そんな当社のビジョンを実現するには、介護職だけではなく関わるすべての社員が理念を共有し、
日々の業務に取り組む姿勢が求められます。営業であるあなたも、時には介護の現場へ足を運び、
簡単な作業を手伝いながら、当社のサービスの本質を理解してください。
その経験は、地主さんに対して介護事業の必要性を訴える上でも、必ず役立ちます。

【入居営業】
介護を必要とされている方へ、当社が全国各地で運営するグループホームへの入居をお勧めする仕事です。
各自が担当エリアへ足を運び、ご本人やご家族にお会いして、最適なご提案をしていきます。

《「思いやり」と「調整能力」が大切》
入居者はもちろん、そのご家族も含めたすべての方にとって、「幸せ」につながるプランのご提案を心がけます。
したがって、それぞれの立場を汲みながら、親身にご相談に乗って差し上げる「思いやり」の姿勢と併せて、
それぞれが抱える事情にマッチした最善の提案を差し上げる力と、調整力が求められます。

【学歴／業界経験不問】営業経験があり、介護業界に興味をお持ちの方　◆要普免
【以下のような経験・資格がある方を歓迎します】
○営業または店舗での販売員経験（3年以上）
○介護、住宅、車、金融、サービス、物販業界の経験
○用地仕入れ、リーシング、店舗開発などの経験
○ハウスメーカーやディベロッパー出身者
○宅地建物取引主任者の資格

【以下のようなタイプ、志向の方も大歓迎です】
○交渉力・調整力を活かしたい
○社会貢献につながる仕事がしたい
○地域の問題や、高齢化社会の行く末などに興味がある
○他人に対して思いやりを持って接することができる
○将来、福祉関連のビジネスを立ち上げたい
○自分の頑張りに対しては、相応の評価がほしい

今後、介護ビジネスで頑張ってみたいという意欲をお持ちの営業経験者であれば、
どなたにも活躍のチャンスがあります。積極的にご応募ください！

■開発営業：
東北から九州まで、全国にある各施設が拠点となります。
※部門会議のため月1回本社（埼玉県大宮市）に出社。
※U・Iターン歓迎。

■入居営業：
本社／埼玉県さいたま市大宮区大成町1-212-3
関西／大阪府泉大津市池浦町4-7-18
東海／岐阜県大垣市宝和町15
※転勤は無し。
【本社最寄駅】
JR線・他各線「大宮駅」西口より徒歩15分

9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩60分）

正社員
試用期間 3カ月

月給21万4000円以上
※年齢、経験、能力を考慮し、当社規定により決定します。
※上記金額に、別途インセンティブを加算。

■賞与
年2回＋特別賞与（業績による）年1回

■昇給
年1回
■社員の年収例
主任：年収450万円
主任候補：年収400万円
一般職：年収350万円

【社会保険完備】
○厚生年金保険
○健康保険
○雇用保険
○労災保険

【各種手当】
○交通費支給
○時間外手当
○家族手当
○出張手当

【各種制度】
○研修制度
○資格取得支援制度
○退職金制度

＜休日・休暇＞
○週休2日制（月8～9日）※月に1回程度、土日祝日勤務あり
○夏季休暇
○産前・産後休暇
○育児・介護休暇
○慶弔休暇
○年次有給休暇

★年間休日106日（2009年度実績）