株式会社システムクォートの過去求人・中途採用情報

1984年、現役のエンジニアでもある社長の青木によって設立されたシステムクォート。 以来、四半世紀以上にわたり無借金経営をつづけ実績を積み上げてきました。 当社の特長は社員に積極的に権限委譲を行ない、分社独立を推奨していること。 ここには「実力のついた社員の夢実現」と「全社員の経営視点の熟成」を図ると共に、 「母体の会社の新陳代謝が進むことでポジションが空き、 若手にもどんどんチャンスが生まれる」という狙いがあります。 事実、これまで4名の経営者が誕生し、 グループ全体のスタッフ数は約190余名となり13年連続増収増益を達成しています。 お客様は上場企業や優良企業がメインです。 長期的なお取引になることが多く厚い信頼をいただいているため、 現在も多くのプロジェクト依頼が寄せられています。 また一方で、分社化戦略により組織として若手が不足しています。 そこで今回、「経営視点を身につけ、どこにでも通用する人材になる」 という当社の風土に共感していただける新たな仲間を大募集します！ 自由な環境で、伸び伸びと育ってください！

上場企業や優良企業を対象とする開発プロジェクトに携わっていただきます。
具体的な仕事内容
『全員が経営視点を持ち、どこにでも通用するエンジニアとなること』が、
私たちシステムクォートのモットーです。開発現場だけではなく、
仲間たちと共に切磋琢磨し、組織づくりにも参加していただくことを期待しています。
実力次第では、経営者として分社独立も可能です。
実際これまでも4社がグループ会社として分社独立を果たしました。

開発プロジェクトには必ず数名のチームで取り組みます。
現在コーディングの人員が不足しているため、
最初は主に設計書に基づくプログラム開発をお任せしたいと考えています。
もちろんその後は、上流フェーズやマネジメント、分析・コンサルティングなど
着実にステップアップしていただけるフィールドです。

【開発実績】
金融・製造・飲料・通信・モバイル・商社・流通・物流・旅行・鉄鋼など、
さまざまな分野のプロジェクト開発を手がけています。
なお、「基幹システムの設計・開発・運用コンサルティング案件」と
「業務アプリケーション開発案件」の割合は1：1です。

■金融業界／公的フロント支援ディスクロシステム、統合会計システム、等
■物流業界／販売管理システム、等
■通信業界／携帯電話組み込みソフトウェア開発、等
■ERP／統合経営情報システム、管理会計システム、SAP R/3保守運用、等

★分社独立はメリットがいっぱい
分社化の場合、顧客・社員・資金を持って独立できます。
自分の力だけで、まったくのゼロから独立起業するのと比べてリスクはかなり抑えられるでしょう。
もちろん、グループ会社とはいえ別会社なので経営者として思い切った挑戦は可能です。
一方で、母体となる当社にもメリットがあります。それは多くのポジションが空くということ。
それは若手に多くのチャンスが生まれることを意味しています。
このように分社化を進めることで、当社はダイナミックな組織活性化を図っているのです。

JavaもしくはABAPの経験をお持ちの方（目安3年以上）
※基本的には人物重視です。ぜひあなたの想いをお聞かせください。
※必ずしも「絶対に経営者として独立しならなければいけない」というわけではありません。
「どんな時代でも通用する力を身につけたい」
「どこにでも通用する人材になりたい」
「会社づくりに参加して、会社を良くする提案や動きも積極的にしていきたい」
…そんな起業家精神をお持ちの方は、ぜひご応募ください！

プロジェクト先に準じます。
本社／東京都千代田区富士見1-1-8　千代田富士見ビル4F
本社／各線「九段下駅」より徒歩5分
　　　各線「飯田橋駅」より徒歩8分

9：00～17：30（所定労働時間 7時間30分、休憩60分）

正社員

年俸制350万円～700万円
※経験・能力等を考慮の上、優遇します。
※経験・スキルによっては、給与制が適用される場合もあります。
※別途、残業手当あり。

★360度評価制度！
半期ごとの評価では、上司が部下を評価するだけでなく、部下も上司を評価しています。
評価するためには、評価できるぐらい相手を観察することが求められ、
お互いに活発なコミュニケーションを取るようになることが狙いです。
そして相互理解が深まれば、評価の納得性も高まる、というわけです。
さらに社内のさまざまな人を評価するといった経験を通して、組織全体を見渡す力も養われるのです。
また一方で、毎月がんばっている人を賞賛する機会も設けています。
1人5枚のメルシーカードが渡されるので、メッセージを書いてメルシーBOXに投函します。
もちろん、5枚で足りない人については、何枚でも使えるようにメルシーBOX前に常備。
もらったカードの多い人には賞賛とプレゼントが贈られます！

■賞与
年2回（6月・12月）※給与制のみ
決算賞与（9月）

■昇給
給与改定年1回

交通費全額支給
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
厚生年金基金、退職金、医療保険（見舞金）
社員旅行、社内レクリエーション、資格取得支援制度

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日）、祝日
リフレッシュ休暇（連続5日・入社月によって変動）、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇
年次有給休暇（15日・入社月によって変動）

★年間休日120日以上

株式会社サイビーンズ
株式会社インテルメッゾ
株式会社システムアイティー
株式会社アビックシステム

キヤノンITソリューションズ株式会社
国際空港上屋株式会社
東芝情報システム株式会社
株式会社システム・ベルーフ　ほか（敬称略・50音順）

当社の歴史の中で、大きなターニングポイントとなるのは、バブル崩壊のときです。正直申し上げて、29歳で会社を設立して、それまでは順調に業績も伸びており、会社の将来について深く考えたこともありませんでした。しかし、当時は一気に売上が半分にまで落ち込んでいき、50名いた社員も半数にまで激減していったのですね。改めて「システムクォートの理念・想い・存在理由とは何なのだろう」と考えさせられました。そしてたどり着いた答えが、「社員と共に会社を繁栄させたい」というシンプルな想いです。会社は自分ひとりで成り立つものではない。これまではずっと自分ひとりが経営していると思っていたが、これからは社員と共に分かち合って経営していこう。そう考え、全員が経営に参加する「自主独立」を掲げるようになったのです。だから、今回入社される方も、ぜひ経営に参加する、ぐらいの気持ちでお越しください。共に、良い会社をつくっていこうではないですか。