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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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ネットワーク(ITインフラ)エンジニア
- 正社員
- 5名以上採用
今後のさらなる事業拡大と体制強化を視野に入れ、新しいメンバーをお迎えすることになりました。 将来のリーダー/マネージャー候補としての活躍に期待しています。
社内インフラ/大規模ネットワークの設計・構築~開発・導入~運用・保守までをトータルに手掛けます。
具体的な仕事内容
【具体的には】
クライアント企業に常駐し、その企業の社内インフラ/大規模ネットワークの設計・構築、
アプライアンス製品やセキュリティプログラムの導入~運用・保守までを手掛けるプロジェクトでご活躍いただきます。
経験やスキルに合わせてプロジェクトアサインをしますので、まずは得意なスキルを活かして、
ゆくゆくは幅広い技術や知識、マネジメントスキルも身につけ、プロジェクトを主導していくポジションでご活躍ください。
当社の常駐プロジェクトは、クライアント企業の基幹システムやネットワークに
要件定義から設計~開発、リリース、運用・保守までトータルに、長く関わるものがほとんど。
どの職場も目的を共にする「チーム」としての一体感や仲間意識が強く、協調性があり、
10年以上、一つのお客様を担当しているエンジニアもいます。
このように、同じ環境下で仕事を進めることが多いため、OJTでしっかり研修もでき、
チーム制で各プロジェクトを進行することで、各エンジニアが孤立することはありません。
スマートフォンやタブレット、仮想化などに対応する、新しいシステムへのリプレイスなど、
IT技術の進歩につれて、エンドユーザーからは次々と新たな要望が寄せられます。
そのため、常に最新のスキルや知識を身につけ、先回りの提案をすることも大切。
また、担当する企業をより深く知ることで、その業界やマーケットに関する知識、
一ビジネスマンとしての教養を身につけ、成長することも可能です。
利用者がストレスを感じることのない、快適なネットワークシステム実現を目指して――。
テストと調整を繰り返しながら不具合をつぶしていくという、あまり表に出ないコツコツ型の作業が多い反面、
エンドユーザーに近い場所で『いつもありがとう!』という感謝の声を直接聞くことができます。
<プロジェクトについて>
現在、社内メンバーは6~7名で、パートナーさん(外部スタッフ)にご協力いただくケースが多いため、
サブリーダーやリーダー、マネージャーとして自らチームを動かしていくポジションもお任せしていきます。
この他にも、オープン系・Web系のシステム開発プロジェクトでは
30近いプロジェクト(10~15案件×2~3チーム)が走っており、
社内での受託開発のプロジェクト(組込・制御系、6案件ほど)も進行しています。
<当社の開発実績・事例>
◇Webアプリケーション開発
メーカー様向けSFAシステム開発、ゼネコン様向けシステム基盤開発
◇医療系開発
オーダリングシステム開発、再来受付システム
◇組込開発
欧州自動車メーカー向け カーナビゲーション開発、携帯電話アプリケーション開発、
デジタルカメラ手振れ補正制御ソフトウェア開発
Linux上にAndroidをポーティング
◇制御開発
半導体洗浄装置ソフトウェア開発、パイプベンダーソフトウェア開発
◇ビジネスインテリジェンス(BI)
飲食業向けCRM開発、金融業向けCRM開発
※この他にも通信、製造(鉄鋼、半導体製造装置)、医療、教育、小売・流通、飲食・宿泊、地方自治体など
幅広い業界・業種のWebアプリケーション(Java、Asp.netなど)、C/Sアプリケーション(VB.net、C#.netなど)、
組込・制御、BI、FAなどの技術分野で、当社の技術が活かされています。
【学歴不問】ITインフラ(ネットワークやデータベースなど)の設計、構築、導入などの実務経験がある方
【以下のようなスキル、経験を求めています】
◇フリーのOSSを用いたネットワークインフラの設計・開発~構築・導入~運用・保守などの実務経験
◇社内ネットワークや通信(LTE、5Gなど)の基本知識
◇上流工程・ITコンサルの経験
◇プロジェクトリーダーやチームマネジメントの経験
◇パートナー(外部)スタッフと連携して作業を進めた経験
【こんな志向性の方が当社に向いています】
◇新しい仕事や知識に対して、常に前向きな気持ちで取り組める方
◇同じ環境に長く身を置く中でも、そこからやりがいや面白さを見つけ、高いモチベーションを保っていける方
◇周囲とのコミュニケーションの中で、人間関係や信頼関係“プラスアルファ”を構築していける方
◇リーダーシップを発揮したい、また培っていきたい方
※経験は浅いけれども、高い向上心や意欲を持つ方や第二新卒者のポテンシャル採用も行います。
ぜひ一度、ご相談ください。
東京都内を中心に埼玉・千葉・神奈川など、首都圏各所のクライアント企業内常駐
※一部、東京支社(東京都港区芝4-13-3 エフアイビル9F)内での作業もあります。
※基本的には転居を伴う転勤はありません。
【東京支社(面接地)へのアクセス】
都営浅草線/三田線「三田駅」から徒歩2分、JR線「田町駅」から徒歩5分
(第一京浜沿い、1階がファミリーマートのビルです)
9:00~18:00
※常駐の場合はお客様先の勤務時間に合わせていただきます。
正社員
月給22万円以上
※経験、能力を考慮し、面談の上、決定いたします。
■賞与
年2回
■昇給
給与改定:年1回
■社員の年収例
【年収例】
440万円(28歳)、480万円(32歳)
□交通費全額支給
□各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災)
□各種手当(時間外手当、通勤手当、役職手当、ほか)
□各種教育制度(新入社員研修、社内OJT教育、社外研修、ほか)
□資格取得報奨金制度
<社内外の交流にも前向き!>
社内イベントとしては、常駐先の方々やパートナーさんも加わる飲み会、
数年前はダーツが流行り、景品を用意してダーツバーで交流会を開催しました。
また、モチベーション向上を目指した、半期に一度の表彰制度も計画中。
品質向上や、バイネームで新しい案件をとってくるなど売上に貢献したメンバーを称えるものです。
<休日・休暇>
□完全週休2日制(土・日)
□祝日
□年次有給休暇
□特別休暇
<年間休日120日>
2003年 品質マネジメントシステム ISO9001認証取得(JQA-QMA10878)
2006年 プライバシーマーク認証取得(26000010(03))
2008年 環境マネジメントシステム ISO14001認証取得(JQA-EM6245)
2011年 情報セキュリティマネジメントシステム ISO27001認証取得(JQA-IM1059)