丸紅株式会社の過去求人・中途採用情報

史上最高益という好環境の中、グローバルにビジネスが拡大しており、 各事業部門において若手から中堅層の人材ニーズが高まっています。 丸紅はこれまでも、総合職キャリア採用を通年で行い、 外からの新しい知見を積極的に受け入れることで進化してきました。 今回ご入社いただく方には、近い将来の海外勤務も視野に入れていただき、 グローバルなビジネスで活躍いただくことを期待しています。

【総合職キャリア採用】丸紅のグローバルに展開するビジネスシーンで活躍いただく方を募集します。
具体的な仕事内容
【具体的には】
以下の部門のうち、人材ニーズのある部署が、応募要件・職務内容を掲載しております。
あなたのキャリアや志向にあわせ、興味のある部署に応募願います。

【募集部門】
■食糧部門
■食品部門
■ライフスタイル部門
■紙パルプ部門
■化学品部門
■エネルギー第一部門
■エネルギー第二部門
■金属部門
■輸送機部門
■電力・インフラ部門
■プラント・産業機械部門
■金融・物流・情報部門
■開発建設事業部
■コーポレートスタッフ部門

※各部門の詳しい事業内容は、丸紅のホームページをご参照ください。
http://www.marubeni.co.jp/division/index.html

【入社後のサポート】
■教育制度について
若いうちから「早く大きく育てる」ことを大方針として、海外経験や最前線の現場経験を必須としています。
各部門が主体的にプログラムを策定し、現場で求められる専門知識やスキルの習得を促進する「部門別研修」と、
課長研修といった階層別研修と、リーダー人材強化を目的とした選抜形研修（次世代経営者マネジメントスクール）を
中心に構成される「全社研修」を研修体系の二本柱とし、社員の成長と多様な人材の育成をサポートしています。
この他、欧米トップクラスのビジネススクールへの短期派遣プログラム、幅広いプログラムを社員に提供しています。
■キャリアパスについて
入社後は、本社勤務にて実務の基礎知識を習得していただきます。
その後は、人それぞれですが、例えば、海外勤務や事業会社への出向等を経験していただきます。
業務分野別には、トレード、事業投資、事業経営・管理などを担当しながら、
3年前後のローテーションで様々な経験を積んでいただきます。
また、その後の事業展開にもよりますが、場合によっては、担当商品・分野の変更や、
部門内の他部署への異動といったキャリアも積んでいただきます。

【四大卒以上】その他条件は、部門ごとの応募要件を参照願います。
【必須となる条件】
・四年制大学卒業以上
・当社役員・社員の子女、兄弟姉妹ではない方

【歓迎する経験・知識・資格例】
■事業投資に関する知識・経験
・事業投資の知識・経験
・M＆Aの知識・経験
■営業・トレードに関する知識・経験
・海外営業の経験
・募集部署の業界での営業経験
・貿易実務の知識・経験
■会計・経理に関する知識・経験
・経理部門での決算業務知識・経験
・会計監査に関する知識・経験
・会計士・MBAなどの資格
※経理関連業務を希望する方も歓迎
■語学スキル
英語に加えて、以下の語学の素養がある方
・中国語（主に北京語）
・ロシア語、スペイン語、ポルトガル語など

【以下のような志向性の方を歓迎します】
・受け身になることなく、積極性を持って行動できる方
・時代の変化に対応する柔軟性と挑戦する気構えのある方
・時代のニーズを的確に捉える感性を備えた方
・自ら課題を見つけ、克服できる方
・自らの考えを明確にでき、行動に移せる方

【全世界】採用時の配属は、部門ごとの募集要領／勤務地を参照願います。

※まずは会社機能や事業のしくみなどを覚えていただきます。
※基礎知識習得後は配属部署により、東京本社、海外駐在、国内支社・支店、あるいは事業会社への出向があります。
※国内、海外への転勤のほか、海外出張があります。

【東京本社】
東京都千代田区大手町1-4-2
【東京本社最寄駅】
東京メトロ東西線「竹橋駅」徒歩1分

9：15～17：30（所定労働時間 7時間15分、休憩 60分）
※フレックスタイム制度導入部署あり。

正社員
試用期間：6カ月

【初任給】（2011年4月実績）
■大卒／月給20万5000円
■院了／月給24万4000円
※キャリア・年齢・能力を考慮の上、職務・職責に基づき当社規定により決定いたします。

■賞与
■賞与年2回（7月、12月）
■社員の年収例
【年収例】
750万円／27歳／経験5年
850万円／29歳／経験7年

■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
■通勤費全額支給
■時間外勤務手当
■別居手当
■出向手当
■復職時保育サポート手当
■従業員持株会
■財形貯蓄（一般・住宅・年金）
■社宅・独身寮（一部制限あり）
■研修センターなどでの社内研修制度
■社内診療所
■社員食堂（東京本社）
■福利厚生サービス『WELBOX』
■会員制保養所
■各種部（体育部・文化部）活動
■木・金曜日はカジュアルデー（夏季は毎日）
　など

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■夏期休暇
■オールシーズン特別休暇
■リチャージ休暇
■ボランティア休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■看護休暇
■介護休暇
■ファミリーサポート休暇
■特別傷病休暇
■その他慶弔特別休暇（結婚休暇など）
　など
※年間休日120日以上

現在、丸紅における収益の約9割は海外・貿易関連事業で上げており、グローバルなマーケットで勝ち残っていくため、
常に新しいビジネスモデルを生み出していくことが、私たち総合商社の宿命といえます。
世界と勝負していくためには、画一的な人材ばかり採用していてはいけない。
丸紅は、求める人物像をあえて一つにせず、多様な人材を求めています。
生活産業、機械、素材、資源・エネルギー、金融・情報・不動産など、さまざまな事業を手がけているため、
あなたがこれまで培ってきたキャリアを生かせるビジネスフィールドがきっと見つかります。
既存のビジネスの枠に収まる必要はありません。新しいことにチャレンジし、新風を巻き起こす。
その情熱と勇気を持って、前向きにトライすることを面白いと感じる方に、ぜひご応募いただきたいです。
（人事部 人事採用課長　澤田 健太郎）