株式会社レオパレス21の過去求人・中途採用情報

当社は、「アパート建築請負事業」「賃貸事業」をコア事業に据え、 国内ホテル・海外リゾートの運営、介護福祉施設の運営等、多岐にわたる関連事業も展開しています。 「賃貸事業」の顧客である入居者のニーズやマーケット全体の動向に基づき、 「アパート建築請負事業」にて、土地オーナー様とともにアパート建築・アパート経営を進めていきます。 市場全体の入居ニーズからビジネスチャンスを生み出す“マーケットアウト”という考えに基づいて、 ビジネスモデルを展開しています。 今回、「アパート建築請負事業」での更なる営業強化を目指し、建築営業職を積極募集します。 不動産業界の常識を打破し続けてきた当社にとって、 "独自のアパート経営システム"を世間に浸透させていくためは、 お客様のニーズに合わせた的確なご提案ができる仲間が必要です。 当社では会社の成長と共に、ご自身のスキル・キャリアを伸ばしていくことを望む「前向きな人材」を募集しています。

土地の「有効活用」の手段として、アパート経営を提案する“企画提案営業職”
具体的な仕事内容
レオパレス21には、建築いただいたアパートに対して最長30年間、
地主様をバックアップする独自のサポートシステムがあります。
地主様の“アパート経営リスク”を軽減する独自のシステムは、
全国2万8000名のオーナー様からの高い支持という実績に裏付けられた信頼感のもと、
自信を持って提案できます。
また、この仕事は「街を創る仕事」です。
自分の提案がカタチとなって地図に残る醍醐味は、大きなやりがいにも繋がります。

◆具体的な仕事の流れ◆
【1.市場調査】建築候補地となり得る土地を選出
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【2.電話でアポイント】まずは、「レオパレス21」に興味を持ってもらうことからはじまる
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【3.訪問】地主様を訪問。土地説明や税金面でのメリットを説明しつつ、ご提案
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【4.上司と再度訪問】初回の訪問でうかがった地主様の悩み、不安を整理し、経験豊かな上司と訪問
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【5.打ち合わせ】具体的な建築プランを提案するために、設計や工事のスタッフと打ち合わせ
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【6.本社へご招待】経営陣も加わった最後のプレゼンテーション
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【7.契約】いよいよ契約。ビジネスパートナーとして共に歩んでいくことに

◆全国で活躍する「総合職」、エリアに特化した「エリア総合職」から、働き方を選べます◆
（1）建築営業・総合職……全国の支店を舞台に活躍します。
（2）建築営業・エリア総合職……「北海道」「東北」「関東」「甲信越」「中部・東海」「北陸」「関西」
「中国・四国」「九州・沖縄」の9区分のうち、いずれかのエリアに特化し、地域密着で活躍します。
（所属するエリア内での転勤はありますが、エリア外への転勤はありません）

高卒以上40歳までの方【経験不問・未経験歓迎】※普通自動車第一種免許（AT可）必須
【以下のいずれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！】
・前向きに仕事に取り組める方
・人と話すことが好きな方
・お客様の立場になって考えられる方
・人とじっくり向き合って仕事を進めていきたい方
・チームワークを大切にでき、仲間とともに成長したい方
・営業職に興味のある方

［年齢制限理由］
長期勤務によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集・採用します。
（年齢制限 例外事由3号のイ）

＜建築営業・総合職＞
宮城・埼玉・千葉・茨城・東京・
神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫・
岡山・広島・福岡・沖縄
※希望考慮。勤務地はご相談の上、決定させていただきます。

＜建築営業・エリア総合職＞
「北海道」「東北」「関東」「甲信越」「中部・東海」「北陸」「関西」
「中国・四国」「九州・沖縄」の9区分の中から勤務地をご選択いただけます。
（所属するエリア内での転勤はありますが、エリア外への転勤はありません）
ホームページにてご確認ください。
http://www.leopalace21.co.jp/corporate/shiten/

11:00～20:00（所定労働時間8時間、休憩60分）
※店舗・曜日により異なる可能性あり

正社員
試用期間3カ月

＜建築営業・総合職＞
四大卒／月給24万8000円（約30時間相当の時間外手当にあたる営業手当を含む）以上＋諸手当＋賞与
短大・専門卒／月給22万8000円（約30時間相当の時間外手当にあたる営業手当を含む）以上＋諸手当＋賞与
高卒／月給20万8000円（約30時間相当の時間外手当にあたる営業手当を含む）以上＋諸手当＋賞与

＜建築営業・エリア総合職＞
四大卒／月給23万8000円（約30時間相当の時間外手当にあたる営業手当を含む）以上＋諸手当＋賞与
短大・専門卒／月給21万8000円（約30時間相当の時間外手当にあたる営業手当を含む）以上＋諸手当＋賞与
高卒／月給19万8000円（約30時間相当の時間外手当にあたる営業手当を含む）以上＋諸手当＋賞与

※経験・能力等を考慮の上、個別に給与を決定いたします。

■賞与
■賞与年2回（7月・12月）

■昇給
■昇給年1回（4月）

■交通費支給（月額上限5万円まで）
■各種社会保険完備
■各種手当（住宅手当、家族手当、残業手当など）

＜休日・休暇＞
■週休2日制（月5～7日／交替制）
■ＧＷ休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■年次有休休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
※年間休日127日／2010年度実績