株式会社イージフの過去求人・中途採用情報

少数精鋭ならではの強みを活かし、真にクライアントのためになる ITコンサルティングサービス、ビジネスコンサルティングサービスを提供したい。 そのような思いのもと、PWCコンサルティング（現日本IBM）で活躍していた 若手コンサルタントたちが集まり、2006年、当社は設立されました。 当初は、オープンソースソフトウェアを中心とした コンサルティングサービスを提供していましたが、その後サービス領域を徐々に拡大。 ビジネスコンサルティングサービス、ITコンサルティングサービスを立ち上げ、 現在では、これら3つの領域で事業を展開しています。 常識にとらわれず、本当に良いと思われる方法をゼロから考える。 そして、クライアントが次のステップへ進めるようサポートする。 この姿勢と、確かな成果を評価いただき、当社は設立以来、 組織規模、サービス内容ともに拡充を続けています。 今後さらに多くの新メンバーを迎え、事業拡大を実現していく考えです。 今回、積極的な中途採用を開始。多くの方からのご応募をお待ちしています。

クライアントの課題解決に向け、様々なテーマのビジネス・ITコンサルティングサービスを提供します。
具体的な仕事内容
「ビジネスコンサルティング」「ITコンサルティング」「オープンソースコンサルティング」
と、大きく3つのディビジョンに分かれ、当社ではサービスを提供します。
これまでの経験、あなたの希望などを考慮のうえ、能力を最も発揮していただける
チームに配属します。どの部署においても、プロジェクトの上流工程から関与し、
クライアントの課題を根本から解決できます。関わるプロジェクトのテーマは様々。
幅広く経験を積めます。

【ビジネスコンサルティング】
事業戦略、業務プロセス、情報システム、組織構築など様々な切り口から、
企業経営を変革させるためのコンサルティングサービスを提供します。

【ITコンサルティング】
ITをつうじて、クライアントが抱える数々の課題を解決していきます。
情報テクノロジー、パッケージソリューションなど、専門の知見・スキルをもとに、
ITスペシャリストならではの解決策を提示します。

【オープンソースコンサルティング】
オープンソースの専門知識を活かし、ソフトウェアの選定から
導入時のコンサルティング、カスタマイズまで、上流から下流におよぶ幅広いサービスを
提供します。世界に先駆けたオープンソースのECM（文書管理）プロダクト「Alfresco」
の導入支援サービスが、ひとつの大きな特色です。

大卒以上。ITエンジニア、またはビジネスコンサルタントの実務経験をお持ちの方。
【対象となる方（詳細）】
■ITシステム開発の実務経験をお持ちの方
（PMやPMOの実務経験、またはミッションクリティカルなシステム開発経験）
■ビジネスコンサルティングの実務経験をお持ちの方
（業務プロセス改善経験、またはコンサルティングファームでのコンサルティング経験）
以上のいずれかに当てはまる方を求めています。
人物面を含め、総合的な観点でみて、採用を行ないます。

【歓迎する経験・スキル・資格】
＜ITコンサルティング分野＞
■業務改善もしくは品質改善の経験
■ITコーディネータ資格
■PMP資格

＜ビジネスコンサルティング分野＞
■業務プロセス改善の各フェーズを網羅的に経験していること
（現状調査、実行計画策定、ビジネス要件定義、システム要件定義、チェンジマネジメントなど）
■プロジェクト管理経験
■会計システムもしくは販売・購買など基幹系業務システムの経験
■大手ERPパッケージシステムの経験
■中小企業診断士資格

本社（東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー34F）
または当社クライアント先（埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県）
【アクセス】
■東京地下鉄日比谷線「六本木駅」1C出口より徒歩3分（コンコース直結）
■都営地下鉄大江戸線「六本木駅」3出口より徒歩5分
■都営地下鉄大江戸線「麻布十番駅」7出口より徒歩8分

フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00、標準労働時間1日8時間）

正社員
試用期間3ヶ月

年俸制490万～900万円
※経験・能力などを考慮し、話し合いの上決定します。
※将来的には年収1000万円以上が可能です。

■賞与
インセンティブ賞与年2回（1月、7月）

■昇給
年2回(1月、7月)
■社員の年収例
【年収例】
28歳、560万円

■健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■雇用保険
■労災保険
■厚生年金
■交通費全額支給
■住居手当（本社より2km圏内は毎月2万円）
■出張手当
■提携保養所
■提携スポーツ施設
■社員旅行
■食事会
■資格取得補助
■借上社宅

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇（12日～20日）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（半期で最大5日）
■出産休暇
■育児休暇
※年間休日日数 123日

家族を含め、ともに成長しようという社風。人としての付き合いができる職場です。
オフィスの窓から見る花火大会、社員旅行には家族も参加可能。
プライベートも大切にすることで、仕事のクオリティを高められます。