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株式会社ホットスタッフ西尾

人材派遣

愛知県西尾市丁田町道東2-1

株式会社ホットスタッフ西尾の過去求人・中途採用情報

株式会社ホットスタッフ西尾の 募集が終了した求人

営業企画・スタッフ管理

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
募集背景

さまざまな業界の企業に、ベストな人材を派遣している当社への期待はますます高まっており、 人材派遣の依頼が増加しています。そこで当社では社員を増やし、事業を拡大することになりました。 今回募集している西尾支社を含む5支社を昨年秋から一気にオープンするなど、 ホットスタッフの業績は絶好調! さらに6月には大阪にも2支社がオープンする予定です。 そのため、支社長といった幹部ポストも新たに生まれています。 社員の意見で飲食事業にも参入するなど、社員一人ひとりがアイデアを出して活躍できる環境で、 あなたもビッグチャンスをつかんでみませんか!

仕事内容

派遣先企業のフォロー、派遣スタッフの管理など。
具体的な仕事内容
【具体的には】
ベストな人材を欲しがっている企業と、
ベストな職場を探している人材との出会いを、
架け橋となってプロデュースする仕事です。

基本的な業務の進め方さえ守れば、営業スタイルは個人の自由。
ノルマもありませんので、一つひとつの仕事にじっくり取り組むことができます。
仕事を丁寧に行うことで高い成果を上げることができ、
収入面でも、自分の成長の面でも、大きな手ごたえを実感できるのが魅力です。

◎業務は大きく2つに分かれます。

■派遣先企業での新たな開拓
既存顧客の他部署などに接触して、新しいニーズの発掘を行います。
ノルマはありませんし、先輩社員が丁寧に指導していくので、営業未経験の方も安心してください。
営業のやり方は社員一人ひとりに任せています。自分のペースでのびのび働ける環境です。
順番に仕事を覚えていきながら、徐々に自分の営業スタイルを確立していってください。
また時には、営業管理のサポートをお願いすることもあります。

■既存顧客のフォロー・派遣スタッフの管理
当社から派遣しているスタッフさんの就業状況確認、
顧客企業との打ち合わせ、現場のニーズに沿ったスタッフさんの選定など、
既存顧客のフォローや派遣スタッフの管理をお願いします。
また登録スタッフさんとの面談や、応募者の方との面接や選考にも携わっていただきます。

【社員全員が1つになって成長しています!】
業務を通じて企業と人材との信頼関係の大切さを知っているだけに、
当社では社員の自主性を尊重し、働きやすい環境づくりに力を入れています。
特に評価制度は当社最大の特徴です。年齢や経験にかかわらず、実力次第で幹部に登用されます。
実際に西尾支社の支社長も、わずか2年半前に営業未経験で入社しました。
こうしたキャリアアップを可能にしているのは、仲間同士で助け合い、
仲間の成功を自分のことのように喜び合う風土です。
一緒に頑張れる仲間たちとの出会いが、あなたを成長させてくれることでしょう。

対象となる方

【学歴・営業経験一切不問】◎要普通自動車免許
【こんな方にピッタリです!】
◎前向きに仕事に取り組める方であれば、未経験の方も大歓迎です!
◎当社には、転職後1年で支社長まで昇格した社員もいます。
 チャンスが豊富な環境で思う存分、活躍してください。

勤務地

愛知県西尾市桜町奥新田19-3
※希望のない転勤は一切ありません。
※U・Iターン歓迎
※マイカー通勤可
<アクセス>
名鉄「桜町前」駅より徒歩8分

勤務時間

8:00~17:00(所定労働時間8時間・休憩60分)

雇用形態

正社員
研修期間1~2カ月

給与

月給20万~40万円+歩合給
※派遣先企業で新たなニーズを発掘し、新たに派遣した方が稼働すると歩合給が発生します。
あなたがその企業の担当から離れても、お取り引きが継続している限り、歩合給が支給されます。

■昇給
年2回
■社員の年収例
月収例63万円(係長/入社半年/月給25万円+歩合給38万円)
月収例83万円(係長/入社2年目/月給25万円+歩合給58万円)
※いずれも2012年3月実績

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費規定支給
■誕生日祝い金あり
■社用車貸与
■車通勤可
■研修旅行あり
■提携施設割引あり

休日・休暇

<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)
■GW休暇
■夏季休暇
■冬季休暇
■バースデー休暇
■有給休暇
◎年間休日114日以上

支社一覧

■名古屋南支社 ■名古屋北支社 ■多治見支社 ■岡崎支社 ■安城支社
■豊田支社 ■豊橋支社 ■一宮支社 ■四日市支社 ■浜松支社 ■横浜支社
■大府支社 ■半田支社 ■西尾支社 ■小牧支社 ■みよし支社


出典:doda求人情報(2012/6/4〜2012/7/1)

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