マックホーム株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
マックホーム株式会社の過去求人・中途採用情報
マックホーム株式会社の 募集が終了した求人
完全反響型コンサルティング営業
- 正社員
注文住宅・分譲住宅などのプランニングや提案を手がける当社。 東武東上線沿線を中心に展開し、設立以来、業績を伸ばし続けてきました。 ただ、現状に留まるつもりはありません。さらなる飛躍を目指し、 新店舗のオープンをはじめ、2013年には売上高100億円という目標を掲げています。 これにあわせ、今回の増員募集を開始。 経験や知識を問いませんので、振るってご応募を!
【100%反響営業】注文住宅や分譲住宅などの販売をお任せします。
具体的な仕事内容
【具体的な仕事の流れ】
▼当社の店舗にお越しいただいたお客様に住宅のご案内。
▼希望の立地条件、間取り、デザインなどをヒアリング。
▼ニーズに合致する家を提案、ご契約。
※積極的なPR・広告展開を行っているため、営業1名につき月10~15件の問い合わせがあります。
■埼玉・朝霞の家が売れる理由
副都心線の開通で、新宿・渋谷から約30分と、
都心へのアクセスが便利になり、
あわせて地域が発展したことで人気が上昇しています。
さらには、この地域は地盤が強いという特徴があります。
耐震の面でも優れており、ニーズは急増中です!
また、当社は内装に力を入れ、「自慢できる家」を演出、
ライフスタイルに合わせた家を設計しています。
例えば、バイクが趣味の人にはバイクを楽しめるガレージや
釣りが趣味の人には釣り道具が置ける部屋を提供。
このほか、太陽光発電やEV充電器を備えた当社オリジナルのエコハウスが好評を獲得しています。
【成長の機会を設けています】
入社後、1カ月のOJT研修です。
商品の専門知識や営業スキル、ノウハウを学んでください。
もちろん受け身ではなく、貪欲に成長する姿勢は必要です。
飛躍的に成長するための基盤を、自ら構築してくだればと思います。
【未経験・第二新卒OK】営業、サービス、販売経験をお持ちの方を歓迎します
【こんな方はぜひご応募を!】
◎前向きに業務に取り組める。
◎活気ある雰囲気の中で働きたい。
◎仲間とのチームワークを大切にしたい。
◎地域に密着した企業で腕を振るいたい。
◎頑張りはしっかりと評価してほしい。
※要普通免許
東京都練馬区または埼玉県朝霞市の各店舗での勤務となります。
※各店舗は池袋駅から電車で約20分。新宿・渋谷からは約30分です。
※希望の勤務地は考慮いたします。
※U・Iターン歓迎。
■東武練馬店/東京都練馬区北町1-32-3
■朝霞店/埼玉県朝霞市本町2-7-31
【アクセス】
■東武練馬店/東武東上線「東武練馬駅」南口より徒歩5分
■朝霞店/東武東上線「朝霞駅」南口より徒歩5分
9:00~18:00(所定労働時間 8時間、休憩 60分)
正社員
※3カ月間の試用期間があります。
月給25万~30万円+インセンティブ
※上記には一律営業手当を含んでいます。
※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。
■賞与
■決算賞与(2月)
■昇給
■給与改定年3回
■社員の年収例
年収620万円:26歳(1年目)
年収740万円:29歳(3年目)
年収1020万円:32歳(5年目)
■社有販売賞、月間達成賞(毎月)、期間達成賞(4カ月毎)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■社員旅行(10年台湾・11年サイパン)
■レクリエーション(ゴルフ大会・バーベキュー)
■社有車完全貸与
<休日・休暇>
■週休2日制(毎週水曜、第1・3・5火曜)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■ゴールデンウィーク休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
ポジションや部署に関係なく、お互いに意見やアイデアを言いあえる。
そんな風通しのいい環境は、当社のちょっとした自慢です。
実際、営業が自社サイトについて広報に「もっとこんな感じがいいのでは」と
アドバイスをしたり、事務スタッフが「今、主婦の間でこんな話題が流行っているよ」と、
お客様との会話のタネを営業に提供することも日常的。
社長との距離も近いため、社員の声から新しい取り組みがスタートすることもあるのです。
こうした風土を育んできた理由は、社員一人ひとりに当社で末永くキャリアを築いてほしいから。
仲間同士がノビノビと高めあっていける会社は、
ずっと働きたい、育てていきたい会社になると考えているのです。