株式会社ＯＮＥ　大阪支社の過去求人・中途採用情報

ONEは、求人広告のディストリビューター（代理店）をメインに、 オフィスまわりのコンサルティング事業を展開するなど、 企業の多様なニーズにお応えする態勢を整えています。 業績も、設立より連続黒字で拡大中。 若手社員が成長できる環境づくりと独自の営業ノウハウを武器に、 「ナンバーONE」「オンリーONE」サービスの実現に向け、 さらなるチャレンジに取り組んでいくにあたり、 事業の中核を担う「求人広告事業部」の営業職を 幹部候補としてお迎えしたく思います。

「DODA」「an」をはじめとする求人広告の営業
具体的な仕事内容
企業の採用に関する課題を見つけ、「求人誌」「転職サイト」「就職・転職フェア」など、
あらゆるメディアを効果的に用いて、各企業の課題に合ったプランを提案します。
（※インテリジェンス発行の求人媒体「DODA」「an」など、各種メディアを取り扱っています）


【仕事の流れ】

▼アポイントメント
　 電話やメールによる相談内容を踏まえ、新規または既存の顧客企業を訪問します。
　 ※1日2～3件程度で、都内が中心。埼玉、神奈川、千葉に行くこともあります。

▼ヒアリング
　 検討されている人材ターゲットや雇用条件など、具体的な募集内容と、
　 これまで行われた広告掲載の効果、今後の採用計画やご予算など、
　 企画の立案に向けた詳細なヒアリングを行います。

▼メディアプランニング、プレゼンテーション
　 企業の募集計画に最適な求人広告メディアの選定から、
　 掲載～フォローアップ計画・予算組みにいたるまで、
　 必要に応じてデータ資料を揃えて提案いたします。

▼取材、原稿作成
　 掲載原稿のコンセプトを練り上げ、インタビュー取材や写真撮影、
　 コピーライティングにあたります。
　 ※取材、原稿作成は、ライターやデザイナーがメインとなって行います。

▼効果検証
　 求人広告メディアへの掲載後、期待どおりの成果が得られているか、
　 応募状況や面接状況、人材マッチング率や採用率などをリサーチ。

▼フォローアップ
　 今後の採用計画につながる企画の見直しや情報提供など、フォローアップを行います。

※営業に際しては個人の能力に見合った目標値が設定されますが、ノルマはありません。
　 適切なハードルを設けることで、より成長できる環境です。

　　
【キャリアパス】

一般職　→　チーフ　→　チームリーダー　→　マネージャーと、
キャリアアップを図ることが可能です。

※早ければ、6カ月～1年程度でチーフになることも！（月給28万円に昇給します）
※チームリーダーは平均5名程度のメンバーのマネジメントにあたります。
※ジョブローテーション制度も設けています。
　 お互い話し合いの上、管理部門や新規事業部への異動もあります。


【教育制度】

充実した研修制度により、どなたでも着実に実力を育むことができます。

■研修合宿（3泊4日）
　 「ビジネスマナー」や「営業心得」など
■業界・商品研修
　 「求人広告・人材ビジネスの成り立ち」や「現在のマーケット動向」など
■ロールプレイング研修
　 「アポイントメントトーク」の向上
■PC研修
　 各種アポトークマニュアル（Word) 、進捗表（Excel) 、メール（Outlook) 、プレゼン資料（PowerPoint) など
■先輩社員との同行営業（随時）
■OJT

新入社員の初受注は、ほとんどが入社1カ月（研修中）程度。
遅くとも3カ月ほどで達成しています。


【職場環境】

現在活躍中の先輩社員は、約9割が未経験からのスタート。
効率的に成長するため、社員同士のナレッジ共有を頻繁に行い、
チームワークのもとに成果を求める風土です。

★経験よりも人間性を重視します　★未経験歓迎！　★学歴不問！
広告の営業は、目に見える商品を扱うわけではありません。
究極的には「人間力」で勝負する仕事です。
採用においても、経験や能力はもちろん考慮しますが、人物面をより評価します。

【歓迎するタイプ】
◆営業力を伸ばしたい方
◆リーダーシップを発揮し組織運営に携わりたい方
◆自尊心高く業務に取り組める方
◆発想豊かで柔軟な考え方のできる方
◆失敗を恐れない、チャレンジ精神旺盛な方
◆真面目にコツコツと努力できる方
◆自分の能力が正しく評価されることを望む方

東京本社/東京都豊島区南池袋1-11-22 山種池袋ビル5F　
大阪支社/大阪府大阪市西区西本町1-8-2 三晃ビル

※面接は東京本社で行ないます。
【アクセス】
◆◇東京本社◇◆
・各線「池袋駅」東口より徒歩5分
・東京メトロ副都心線「雑司ヶ谷駅」2番出口より徒歩5分

◆◇大阪支社◇◆
・市営地下鉄 四つ橋線 「本町駅」より徒歩1分
・市営地下鉄 御堂筋線/中央線 「本町駅」より徒歩6分

9:00～18:00（所定労働時間 8時間、休憩 60分）
※毎週水曜日を早上がりデーとし、社員の体調管理に努めています。

正社員
※試用期間6カ月（短縮あり）

月給22万～34万円＋歩合給
※経験・能力を考慮の上、優遇します。
※試用期間（6カ月）の目標値を達成した場合、月給24万円へのベースアップを検討します。
　↑↑ 9割の社員が達成しています ↑↑
※四半期毎の累計実績で査定。また毎月の実績に応じインセンティブを支給します。
■社員の年収例

24歳（入社3年目）：350万円　2010年1月/中途入社
26歳（入社4年目）：460万円　2008年9月/第二新卒
31歳（入社5年目）：600万円　2008年4月/中途入社

【待遇・福利厚生】
■昇給年4回（四半期ごとに査定）
■賞与年2回（6月・12月）
■各種インセンティブ
　 （月ごとの営業成績インセンティブ、通期の営業成績インセンティブ、チーム達成金、
　　「The Best Record of ONE」の報奨金など）
■交通費全額支給
■健康診断（年1回）
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■社宅
■PC貸与
■研修制度
■資格取得支援制度
■各種サークル活動（活動支援金を補助／フットサル、ゴルフ、着付けなど）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日　※祝日のある週の土曜日は出勤）
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇・介護休暇

e-まちタウン株式会社／株式会社インテリジェンス／NECキャピタルソリューション株式会社／
オリックス株式会社／株式会社学情／株式会社キャリアデザインセンター／株式会社クレディセゾン／
ソフトバンク・ヒューマンキャピタル株式会社／株式会社日経HR／株式会社光通信／
株式会社マイナビ ／株式会社USEN （50音順・敬称略）

ONEには、みんなが自然と成長するためのきっかけやヒントがあります！

その1. 研修制度
研修合宿、業界・商品研修、ロールプレイング、PC研修、同行営業、OJT…
1カ月間にわたる「新人研修」に加え、継続的な「実務研修」を用意。

その2. 評価制度
査定基準が明確なので、だれもが公平に評価制度を受けることができます。任意の売上記録や期間記録に応じて、多様な報奨制度も用意されています。

その3. 職場環境
働きやすく、活気ある職場づくりを目指し、フットサルや着付け会、バーベキューなど、社員が主体的・積極的に交流の場を企画（運営費を会社が負担）。福利厚生も充実しています。