株式会社GRコンサルティングの過去求人・中途採用情報

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株式会社GRコンサルティングの募集が終了した求人

コンサルティング営業

正社員
5名以上採用

募集背景

私たちが電力コンサルティング事業をスタートさせたのは2005年。以来、環境保全に対する意識の高まりから、環境ビジネスに興味をいただくお客さまが増え続けています。現在、全国に7拠点を展開しているGRコンサルティング。環境ビジネスの業界でNo.1セールスカンパニーとなるべく、組織強化を図ります。業界全体を牽引する、高い気概を持った方からのご連絡をお待ちしております。

仕事内容

中小企業や個人事業主さまに対して、電力削減のプランを提案するコンサルティング営業
具体的な仕事内容
中小規模の事業者さまに向けて、事業固定費である電力コストの削減をご提案する仕事です。
お客さまの使用状況（企業規模・機械台数・使用頻度など）の実施調査を行い、
さまざまな電気料金形態の中から、最適な電力プランをコンサルティングしていただきます。

【仕事の流れ】
（1）電話アプローチ
まずは電話でコスト削減の仕組みをご提案し、訪問アポイントをいただきます。
↓
（2）お客さまへのヒアリング
平均して1日に3～5件のお客さまをご訪問。現在の電気の使用状況について伺います。
技術的なフォローは専門部署（業務部）が行います。
↓
（3）電気料金プランの企画・提案
ヒアリングした内容をもとに、お客さまにとってメリットがある電力コスト削減プランのご提案を行います。
↓
（4）ご契約
お話をするのは決裁権をお持ちの経営者の方々が多いため、
提案から契約までがスピーディーなことが特長です。

お客さま先に伺うのは、主にチームのリーダーとなる係長の仕事。
契約をいただいた場合の売上はアポインターの成果に、
折衝担当の評価基準はチーム全体の目標達成（営業利益・成約ポイント）になります。
人間力・営業力を高めつつ、お客さまにとって大きなメリットとなるご提案を親身に考え、
チームの運営力・マネジメント力を磨くことが成功のカギになります。

【たしかな営業力が身に付く】
やりとりをするお客さまは、中小企業の経営者の方々。
法人・個人問わず、決裁権を持つ方々と関係性を深めていくお仕事ですので、
たしかな提案力・営業力を身につけることができます。

【スピード昇進の実例多数】
入社2カ月で主任、21歳で係長になるなど、
実力次第で急スピードで昇進している社員が数多くいます。
あなたにも、早い段階でチーム運営をお任せしたいと考えています。

対象となる方

【経歴・学歴一切不問】◎未経験歓迎　◎29歳までの方
「手に職なく、将来が不安……」
「未経験でも正当に評価される会社で働きたい！」
そんな方も大丈夫です。実際に、メンバーの7割が営業未経験からスタートしています！

【活躍するのはこんな方！】
・コミュニケーション能力に自信がある方
・会社を一緒につくっていきたい方
・マネジメント力を身につけたい方

【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

※普通自動車免許をお持ちの方優遇します。

選考のポイント

・業界経験や営業経験、職歴は一切問いません。
・活躍のポイントは「向上心」、そして「謙虚さ」！
・全国の支店で採用中です！（大阪、名古屋、仙台、広島）

勤務地

◆本社：東京都品川区東品川　＜天王洲アイル＞
　（「天王洲アイル駅」徒歩1分／「品川駅」徒歩18分）
※2012年に移転した新オフィスです！

◆支店：
・大阪支店／大阪府大阪市中央区本町（地下鉄「本町駅」徒歩5分／地下鉄「堺筋本町駅」徒歩3分）
・名古屋支店／愛知県名古屋市中区栄（地下鉄「矢場町駅」徒歩2分／地下鉄「栄駅」徒歩10分）
・仙台支店／宮城県仙台市宮城野区榴岡（各線「仙台駅」徒歩5分）
・広島支店／広島県広島市中区大手町（広島電鉄宇品線「本通駅」徒歩2分）
※U・Iターン大歓迎！

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間 8時間、休憩 60分）
※オンオフのメリハリをつけられるような取り組みをしています。

雇用形態

正社員
試用期間：6カ月

給与

月給22万～50万円＋インセンティブ
※試用期間6カ月は、月給20万円（業績に応じて最短1カ月）

■賞与
年2回

■昇給
年4回
■社員の年収例
◎456万円／24歳・主任（月給28万円＋インセンティブ120万円　※契約件数に応じたポイントによる）
◎649万円／26歳・係長（月給36万円＋インセンティブ217万円　※同上）
◎1004万円／26歳・課長（月給45万円＋インセンティブ464万円　※同上）

待遇・福利厚生・各種制度

◎社会保険完備
◎交通費支給（当社規定による）
◎資格手当
◎定期健診
◎従業員持株会・ストックオプション制度
◎妊娠、介護の際に使用可能な短時間勤務制度
◎MVP賞
◎慶弔見舞金

休日・休暇

＜休日・休暇＞
◎週休2日制
◎祝日
◎夏季休暇・冬期休暇
◎有給休暇
◎慶事休暇
◎特別休暇
◎産前・産後休暇
◎育児休暇

★年間休日日数：113日（当社カレンダーによる）