株式会社キャパ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社キャパの過去求人・中途採用情報
株式会社キャパの 募集が終了した求人
社内エンジニア(新規事業)
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
大手優良企業との取り引きを中心に、創業から一貫して黒字経営を続けているキャパ。 このたび顧客からの受注案件に加えて、自社製品・サービスの開発事業を本格的に展開することとなりました。 当社が選んだフィールドは、拡大傾向が著しい 「スマートフォン・スマートデバイス(iPhone、iPad、Android)市場」。 いまやPCよりも身近な存在とされるスマートデバイスアプリを、 今年度大量にリリースし、製品バリエーションをもって市場にアピールします。 今回は、そんな新規事業を新たなキャパの顔として支え、 盛り上げてくれるエンジニアの方を募集いたします。
新規事業であるスマートデバイスアプリの開発案件(自社サービス)における全工程をお任せします。
具体的な仕事内容
あなたのアイデアにキャパが投資!
年間を通じてスマートフォン・スマートデバイス(iPhone、iPad、Android)
の開発に従事していただきます。研修教育にも力を入れていますので、
開発実務未経験者の方もどんどんアイデアを出してください!
【年間スケジュール】
◆入社1~3カ月(スマートデバイス開発教育+自社サービス期間)
まずは自由にスマートフォン・スマートデバイスアプリを開発してみてください。
製品としてできあがったアプリを実績としてクライアントにアピールし、
スマートデバイスサービスの受託案件受注に結びつけます。
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◆4~12カ月(受託案件業務+マーケティング教育+自社サービスのアイデア出し)
受託案件業務によって業績を上げ、その収益を翌年のアプリ開発に投資します。
長年温めていたアプリのアイデアはありませんか?
暮らしやビジネスの“便利”を、あなたの手で実現するチャンスです!
★リリースしたサービスの反響次第では、短期間でリーダーをお任せします。
★目標リリース数は事業部全体で3年間で120本!
【学歴不問】JAVAまたはC系言語での開発経験(1年以上) ※意欲重視の採用です!
【必要業務経験】
◎JAVAまたはC系言語での開発経験(1年以上)
※スマートフォン・スマートデバイス(iPhone、iPad、Android)業務未経験の方、歓迎します!
【希望条件】
◎何らかの形でスマートデバイスアプリ開発に関わった経験をお持ちの方
◎プロジェクトマネジメントまたはリーダー経験をお持ちの方
◎顧客折衝経験をお持ちの方
【活躍するのはこんな方!】
◎周りを巻き込みながら業務を楽める方
◎社会貢献度が高い仕事に就きたい方
◎ITを活用した新しいサービスを立ち上げたい方
◎自身の技術力を活かし、新規事業を立ち上げたい方
東京都千代田区神田岩本町1-14秋葉原SFビル
※秋葉原駅より徒歩5分
※転居を伴う転勤はありません
【アクセス】
・各線「秋葉原」駅より徒歩5分
・営地下鉄新宿線「岩本町」駅より徒歩1分
・東京メトロ銀座線「神田」駅より徒歩3分
フレックス・タイム制度
一日の標準労働時間 8時間
コアタイム 10:30~15:00
正社員
試用期間 6カ月
業績連動年俸制300万~700万円
※経験・能力を考慮し、決定します。
※年齢は一切評価に関係ありません。あなたの意欲を最大限に評価いたします
■賞与
■賞与年2回(年俸のうち業績連動部分)
■決算賞与(3月 ※業績に応じて支給)
■昇給
■昇給年1回
■社員の年収例
【年収例】
28歳(SE)/470万円
31歳(PL)/540万円
34歳(PM)/600万円
■交通費支給(上限3万円/月)
■住宅手当
■各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
※当社は東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)の会員です。
■財形貯蓄
■退職金
■保養施設
■入院給付保険
■慶弔見舞金制度
■時短勤務制度
■服装自由
■資格取得支援制度(資格取得時に、受験料実費相当額および報奨金を支給)
■200以上の社外研修コース
ロジカルシンキング講座やアクティブトーキング講座、コーチング講座などさまざまな講座があります。
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■育児・介護休暇制度
■医療休暇制度
※年間休日120日以上
社員に対する評価制度はフェアでオープンなのが、当社のモットー。
360度評価アンケート、4半期ごとのGoodJobカードなど明確な評価基準をご用意しています。
GoodJobカードとは、社員の誰かが「いい仕事」をしたら、
それを評価した人が「いい仕事メール」を送ります。
送られた人には5ポイント、送った人にも3ポイントが加算されます。
そのポイントは4半期ごとに集計され、ポイント上位者には表彰のうえ、
副賞としてプレゼントが贈られます。これまでに、高級ホテルでの宿泊を満喫したり、
北海道の旭山動物園を楽しんだりした社員が多数います。
アッシュウェイブ/アップフロンティア/上田日本無線/SCSK/NTTデータ/NTTドコモ/エヌエフ回路設計ブロック/オートデスク/大塚商会/オムロン/鹿島建設/兼松エレクトロニクス/キヤノンITソリューションズ/京セラオプテック/京装コンピュータ/クボタソリッドテクノロジー/栗本鐵工所/澤藤電機/シャープ/シャープシステムプロダクト/新貝工業/住商情報システム/セールスフォースドットコム/セイコーアイ・インフォテック/セイコーエプソン/セントラル硝子/ソニー/大日本印刷/DNP情報システム/ダイワボウ情報システム/ティージー情報ネットワーク/トーマツイノベーション/東京ガス/東京ガス・エンジニアリング/東光電気/東芝/トキメック/トキメックパワーシステムズ/日水コン/日本オセ/日本工業大学/日本電業工作/日本電産コパル/日本ヒューレット・パッカード/日本無線/日本ランコ/浜松ホトニクス/本田技研工業/日立国際電気/富士ゼロックス/富士ゼロックスサービスクリエイティブ/扶桑金属工業/前川製作所/武蔵野電機/山武/山武産業システム/やまびこ/ユニパルス/ラティス・テクノロジー(敬称略)