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服飾雑貨デザイナー

募集背景

オリジナルブランド「COOCO（クーコ）」「Cal（カル）」を展開する当社。バッグを中心に、帽子・ベルト・マフラー・スカーフ・アクセサリーなどの服飾雑貨を取り扱っています。今後のさらなる展開に向け、COOCOの企画デザイナーを募集します。

仕事内容

オリジナルブランド「COOCO」の企画・デザイン　※MDから展示会発注まで、広く手がけていただきます
具体的な仕事内容
【仕事の流れ】
▼MD
　…コレクションや市場の動き、ニュース、経済状況を含めてリサーチを行い、全員でテーマを決めます。
▼海外出張（中国・韓国がメイン）
　…新しい素材集めや、新しいプリントデザインなどを探しに行きます。
　　その他にも、サンプルを購入することや、工場へ足を運ぶことなどもあります。
▼デザイン画作成・仕様書作成
　…上記のリサーチを通して、型への落とし込みをします。
▼工場へサンプル依頼
　…サンプルが上がってきたら検品を行い、必要に応じて修正依頼をします。
　　MD～サンプル作成までは、約3～4週間程度です。
▼商品会議
　…各自が作成したサンプルを基に、展示会に出展する商品を決定します。
▼展示会
　…営業と一緒に商談に入ることもあります。展示会で受注を受けた商品を発注します。

【その他にも】
少数精鋭の当社では、企画・デザインの他にも、広く業務を手がけています。
■DM・カタログ作成
■写真撮影（撮影ルームがあります！）
■事務業務（会議資料や展示会資料の作成など）
■各種庶務業務　など

【入社後は】
まずは、展示会までの一連の流れを一緒に行い、当社の業務に慣れていただきます。
得意な部分からお任せしていきますので、足りない部分は少しずつ補っていきましょう。
ベルトの企画がバッグに活かされたり、帽子とおそろいのバッグを展開したりと、
それぞれのアイテムは連動しているため、まずは全てのアイテムができるようになっていただきます。
ゆくゆくは、「やりたいもの」をメインで進めていただくことも可能です。

【組織構成は】
COOCOは4名体制で企画デザインを行っています。
中心となって活躍しているのは、20～30代の女性です。

【職場環境】
当社には、シミュレーションの機械が3台あります。
これを使うと、機械が様々なバリエーションを提案してくれるため、
自分の好きな色や組合せだけでなく、企画の幅が広がります。
1週間程度の講習を受ければ、誰でも使用することができますよ。

【アイテム数について】
年間6回開催する自社展示会では、300～400型のアイテム（SKUを含まない）を提供（内7割がCOOCO）。
バッグが約50％、その他のアイテムが約50％の構成比です。
生産背景は、海外生産が約95％。中国を中心に、韓国、フィリピン等で生産しています。
工場背景は、協力工場が約20社。メインとなる工場は約10社程度です。

【COOCOについて】
オリジナルのメインブランド。
トレンドをひとつのエッセンスだと考え、「女らしい装い」「可愛らしさ」「遊び心」の3つのテーマを味付けして表現する。
楽しい気分で手に取り身に着けられる。そんな物創りを目指したバッグを中心としたファッション雑貨ブランドです。

対象となる方

ファッション業界でのデザイナー経験or社会人経験2年以上・イラストレーター・フォトショップが使える方
【必須条件】
■ファッション業界でのデザイナー経験がある方（2年程度）
■社会人経験が2年以上あり、Illustrator・Photoshopが使用できる方
※上記いずれかに当てはまる方

【歓迎条件】
■服飾雑貨のデザイン経験がある方
　…バッグを中心に帽子、ベルトなどの服飾雑貨を展開しているため、経験者は即戦力として活躍いただけます！
■海外出張にもチャレンジしたい方、英語や中国語ができる方
　…素材探しのため、海外出張にも行きます。通訳がいるため語学力は不問ですが、あれば業務の幅が広がります！
■向上心をもって業務を進められる方
　…「MDにもチャレンジしたい」「デザイン以外にも広く手がけたい」など、チャレンジ精神旺盛な方は大歓迎！

勤務地

東京都墨田区亀沢2-15-9　

【最寄駅】
都営大江戸線「両国駅」より徒歩5分、JR「両国駅」より徒歩11分
※海外出張あり

勤務時間

9:30～18:30（所定労働時間　8時間、休憩　60分）

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月

給与

月給23万円以上（一律の残業手当含む）

■賞与
年2回（7月、12月）※業績による

■昇給
給与改定年1回（8月）
■社員の年収例
年収500万円／経験9年
年収370万円／経験3年

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金保険）
■社割制度
■中退共制度（中小企業のための国の退職金制度）
■両立支援制度（時短勤務・フレックス勤務など）

【各種手当】
■通勤手当
■住居手当（当社規定の条件に適合する場合3万円/月）
■家族手当（配偶者5000円/月、子ども一人につき1万円/月）
■出張手当
■役職手当

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休2日制（土・日）※2～3カ月に1度土曜出勤有
■祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■育児・出産休暇（実績あり）

※年間休日120日以上