株式会社クオキャリアの過去求人・中途採用情報

2006年の創業以来、歯科業界に特化した求人情報誌と求人サイト【クオキャリア】、 またウェルネス業界に特化した新卒学生向けの求人情報誌【就職ウェルネス】を自社で運営してきた 私たち、株式会社クオリア・リレーションズ。 独自性の高いサービスを手掛け、また競合がほとんどない一方でニーズがさらに高まる分野の担い手として 売上も対前年比150％、180％、そして今期は200％で着地予定と、順調に業績を伸ばしています。 事業が軌道に乗り、案件やクライアントからのニーズも多様化してきた今、 その全てにしっかりと対応できるような組織作り、再編成が急務となってきました。 “組織の在り方”を考えた時、今後必要になってくると思われるポジションである 制作チーム（メディア編集課）の業務進行や広告のクオリティを管理～統括する役割、 いずれは「編集長」などのポストでご活躍いただける方を採用したいと考えています。

歯科業界専門求人誌【クオキャリア】、求人サイト【WEBクオキャリア】など自社運営メディアの編集業務
具体的な仕事内容
業界や新卒学生、求職者への認知度が高まってきた今、さらに信頼に足りるメディアとなるため、
デザイン・記事や掲載効果などの品質をより高めていくことがミッションです。

まずお願いしたいのは、原稿内容や応募件数、評価などを踏まえたメディアの“品質管理”。
『ご掲載いただく歯科医院の特徴を伝えられるのはどんな原稿なのか？』
『掲載規程違反はないか？誤った情報を掲載していないか？』
『どんな表現やデザインで求職者に訴求すると効果的か？』といったことを
メディア編集課（制作チーム）全体に、実業務を通じてその理解を広めていき、
各クリエイターと協力しながら、全ての原稿～メディア全体の品質向上に努めてください。

当社では、未経験スタートのライターやデザイナーが多いので、
その業務管理やフォローも大切な業務のひとつです。
Webサイト用の求人原稿の作成や記事のリライト、スケジュール管理、お客様とのやり取りの仕方など、
これまで培ってきた経験やノウハウをもとに、活発な意見交換をお願いします。

メディア・広告を全体的に見ると、ライティング・DTPなどは素材作りの一パート。
その素材が集まってできるメディアの全体像を俯瞰で捉え、
スケジュールや規程の管理、「まとめる」という役割をトータルに担うことで
社内外問わず『あなたに任せておけば大丈夫。』と言われるような存在になってほしいと考えています。

◆◇　自社メディアを手掛ける“強み”とは？　◇◆
クライアントや求職者のニーズが日々変化する中で、ソフト面ではなくハード面から
自分たちが思うようにアレンジし、変えていけるところが、自社でメディアを運営している当社の強み。
【クオキャリア】が求職者やユーザーの目にどう映っているのか、を常に意識しながら
皆でアイデアを出し合い、より良いメディア作りに活かしていってください。

【学歴不問／第二新卒可】各種メディアの編集、制作進行、ディレクション、デザイン等の経験がある方
【求める経験・スキル】
◆紙・WEB問わず、メディア編集・制作（進行管理）の経験
◆デザインスキル、Photoshop・Illustratorなどのドロー系アプリケーションスキル

特に求人広告の制作経験者は歓迎します！
デザインだけではなくコピーライティングや取材（顧客）対応、撮影、
ディレクションまでトータルに対応できる、という方は即戦力としてお迎えいたします。

【こんな人材を求めています】
◇組織内での自分の役割を理解し、チームワークを大切にしながら行動できる方
◇業務全体を俯瞰で捉えられる、広い視野を持った方
◇読者・求職者の目線で広告のクオリティ管理ができ、効果を客観的に分析できる方
◇新しい知識の吸収や新事業開発にやりがいを感じる方
◇メディア・広告業界でさらなるキャリアアップを目指している方
◇若い会社の組織作り、マネジメントにもチャレンジしたい方
◇ゆくゆくはコアメンバーとして、会社の中核を担いたい方

◆東京本社／東京都豊島区北大塚1-16-6 大塚ビル5F
※転勤はありません。　※Ｕ・Ｉターン歓迎！
【アクセス】
◆東京本社／JR線「大塚駅」北口より徒歩2分、都電荒川線「大塚駅前」より徒歩1分、
　東京メトロ丸ノ内線「新大塚駅」1番口より徒歩8分
　※1階にマクドナルドが入っているビルの5階。駅チカで通勤便利です！

9:30～18:30（実働8時間、休憩1時間）
※1日2時間程度の残業があります。

正社員
試用期間6カ月有
※試用期間中も同条件・同待遇でお迎えします。

月給25万円（一律手当含む）＋チームインセンティブ（月0～10万円／業績による）
※経験・能力・年齢・職歴考慮します。

＜チームインセンティブとは…？＞
　チームの目標をステージ毎に設定し、そのステージ額を達成する度にインセンティブを支給しています。
　チーム達成のためには、一個人としてできることやチームの一員としてやるべきこと、場合によってはあえて何もしないなど、
　その場その場の状況を考えた上で行動する（しない）柔軟さや大胆さ、臨機応変な対応も求められます。

■賞与
年2回（7月、12月）

■昇給
年1回

◆各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◆退職金制度
◆社員旅行あり（2011年度実績年3回）
　【今までの旅行先】
　　熱海／北海道／箱根／富士山周辺／日光など
◆教育制度
　新入社員研修、営業研修、商品知識研修、制作基礎スキル研修、その他各種
◆手当
　役職手当、職能手当、資格手当、通勤手当（月上限2万円）

＜休日・休暇＞
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆ゴールデンウィーク休暇
◆有給休暇（年20日／その内14日は計画的付与により全員が完全取得）

※年間休日127日

＜歯科衛生士および歯科スタッフの採用支援＞
　歯科衛生士に特化した新卒フリーペーパーの発行をメインに、WEB求人サイトや求人票制作などを組み合わせた
　歯科スタッフ採用のクロスメディアサービス“Quacareer（クオキャリア）”を提供しています。

　【WEBクオキャリア】…歯科衛生士を中心とした医療系求人サイト
　【クオキャリア】…新卒歯科衛生士“専門”の求人情報誌
　【クオキャリアかわらばん】…11月～3月まで毎月発刊の新着求人情報誌

＜ウェルネス業界特化の新卒採用支援＞
　「ウェルネス業界」と新卒学生を結ぶマッチングメディアの企画・運営・開発を進めています。

　【就職ウェルネス】… 全国主要200大学に配本