株式会社東日本福祉経営サービスの過去求人・中途採用情報

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株式会社東日本福祉経営サービスの募集が終了した求人

介護付有料老人ホームなどの各管理者

正社員
5名以上採用

募集背景

当社は埼玉県、千葉県、新潟県で介護付有料老人ホームや高齢者向け住宅など33事業所を運営しています。本年にはサービス付き高齢者向け住宅「ル・レーヴ狭山」がオープンするなど、今後も必要とされている地域に新しい事業所を開設する予定です。高まるニーズに応えるため現在、既存事業所の管理者（施設長）を本部に異動させ、本部機能の向上を図っています。新しい管理者をお迎えすることによって、新たな発想を注ぎ込みたいと期待しています。

仕事内容

介護付有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅などの運営業務全般
具体的な仕事内容
【具体的には】
業務内容は多岐にわたります。
介護をはじめ、求人・採用・教育などの「人事、労務、研修」、入居率・稼働率向上のための「営業」、
売上・経費・消耗品や物品の管理などの「総務・経理」、修繕・クレーム・監査・行政などの対応など。
町内会など地域とのお付き合いも大切です。

【仕事の難しさ】
季節の変わり目などは、ご入居者さまの体調変化が多く、気は抜けません。
細やかな目配り・気配りで、より丁寧なケアを行ってください。

また新規事業所の開設時は、新規入居者がほぼ毎日入居してきます。
契約などご家族対応や職員も新人が多く教育・指導で忙しくなります。
それを乗り越えると、ご入居者さまや職員との一体感が生まれ、また楽しく感じるようになるでしょう。

【最も大切なのはコミュニケーション】
ご入居者さまも、ご家族も、そして職員も人です。人間関係が重要なポイントになります。
「できること」「できないこと」を正直に対処することで、信頼を築いていってください。
多くの問題はコニュニケーション不足から来るもの。
声かけはご入居者さまだけでなく職員などにも重要です。

対象となる方

【人間性重視の採用です】普通自動車免許および介護福祉関連資格をお持ちの方◎所有資格に応じ配属先を決定
【必須の資格・スキル】
◎普通自動車運転免許
◎介護福祉関連資格
　※介護福祉士、介護職員基礎研修課程または訪問介護員1級課程の修了者など。
　　資格に応じた事業所への配属を考えています。
◎基本的なPCスキル（エクセル、ワード、メールなど）

※学歴不問、未経験者歓迎します

勤務地

埼玉県または千葉県の事業所
※U・Iターン歓迎します。
※各事業所は10名～50名の体制。職員は10代から60代と幅広く、平均は30代後半です。
※マイカー通勤も可能です。

〈埼玉県〉
◎ル・レーヴ南浦和（介護付有料老人ホーム／デイサービス／ショートステイ）
　埼玉県さいたま市南区大谷口967-1
　※JR各線「浦和駅」よりバス10分

◎ル・レーヴ南浦和さくら館（介護付有料老人ホーム）
　埼玉県さいたま市南区大谷口972番7
　※JR各線「浦和駅」よりバス10分

◎ル・レーヴ大宮北（介護付有料老人ホーム）
　埼玉県さいたま市北区吉野町1-37-5
　※ニューシャトル線「今羽駅」より徒歩8分

◎リーシェ安行（サービス付き高齢者向け住宅）
　埼玉県川口市安行藤八421-1
　※埼玉高速鉄道線「戸塚安行駅」より徒歩10分

◎リーシェガーデン和光（サービス付き高齢者向け住宅）
　埼玉県和光市丸山台2-11-1
　※東武東上線、東京メトロ有楽町線・副都心線「和光市駅」より徒歩10分

◎ル・レーヴ狭山（サービス付き高齢者向け住宅）
　10月OPEN予定（特定施設申請予定）
　埼玉県狭山市中央1-6-14
　※西武鉄道新宿線「狭山市駅」より徒歩12分

〈千葉県〉
◎ル・レーヴ花見川（介護付有料老人ホーム）
　千葉県千葉市花見川区横戸町1131-2
　※東葉高速鉄道線、京成線「勝田台駅」よりバス5分

勤務時間

9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩60分）

雇用形態

正社員
試用期間3カ月

給与

月給28万円以上
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（6月）
■社員の年収例
年収431万2000円／33歳（入社6年目）

待遇・福利厚生・各種制度

【社会保険完備】
厚生年金保険
健康保険
雇用保険

【各種手当】
資格手当
通勤手当
地域手当

【各種制度】
研修制度
資格取得支援制度
退職金制度
職員紹介制度（紹介した職員とされた職員の両職員対象）
親族入居時社員割引制度

【その他】
社内イベント

休日・休暇

＜休日・休暇＞
月9日（2月は8日間）
慶弔休暇
特別休暇
年次有給休暇

「3つの使命」と「3つの心」

●3つの使命「企業理念」
1．人と人が助けあって生きる社会
2．人と人が信頼しあって生きる社会
3．人と人が感謝しあって生きる社会
を企業理念とし、私たちの働きが人を幸福にすることを願い、喜びと生きがいを見い出す場を創り、
そんな社会で生きていきたいと思っております。

●3つの心「運営理念」
1．心温まる介護
心を込めて、その人に合ったケアを提供していくよう、常に心掛けます。
2．心豊かな生活
心からゆとりを感じながら過ごしていただけるような家庭的な環境作りをして参ります。
3．心からの笑顔
常に感謝の気持ちを忘れずに、皆様には活き活きとした笑顔あふれる日々を送っていただけるようにして参ります。