株式会社アスペイワークの過去求人・中途採用情報

コールセンター運営・管理を事業の柱として成長させたいと考えています。 そのためには、コールセンターを管理してくれる新戦力が必要不可欠です。 「我こそは！」という方は、ぜひお気軽にご応募ください。

コールセンター等の運営・管理。のちのちはセンター自体のコンサルティングや事業拡大の企画提案も行います
具体的な仕事内容
■具体的には…■
取引先のコールセンター、事務センター等に常駐し、
スタッフの管理や業務の進捗確認など、様々な業務を行っていただきます。
スーパーバイザーやリーダーとして、プロジェクトの管理を実施してください。
コールセンターの仕事はどんなものか。
スタッフからどのような要望が上がってくるのか。
現場の全てを知る絶好の機会なので、1日1日を大切にして取り組んでください。

■コンサルティング営業としても活躍■
SVとしてプロジェクトの経験を積んだ後は、
コールセンター、事務センターの企画・運営など、
様々な事業について改善提案を積極的に打ち出し、
お客様からの信頼を獲得していってください。

■20代～30代の若い社員が中心です■
業界経験の有無を問わず、入社後に実力をつけて、
今は積極的にいろんな仕事に取り組むスタッフが多数。
大切なのは入社後の頑張りです。

■正社員・契約社員登用制度について■
実績を残していただければ、入社半年～1年での正社員または契約社員登用を予定しています。
充実した教育・研修などでしっかり育てるので、安心してご応募ください。

高卒以上／業界問わず営業・コールセンターでの経験をお持ちの方大歓迎！経験を存分に発揮していただけます
【下記のいずれかに該当する方、歓迎します】
●コンサルティングの仕事に興味がある
●新規事業の立ち上げメンバーとして、自分の実力を試したい
●今後、大きく成長する可能性を持つ会社で働きたい

何よりも大切なのは、あなた自身の仕事に対する姿勢です。
なぜ、アスペイワークに応募したのか。
入社後、何を実現したいのか。
これらの質問に対する答えも選考で重視します。

東京都、神奈川県、千葉県、北海道他

＜関東＞
東京・新宿・池袋・品川・渋谷・飯田橋・上野・秋葉原・志茂・葛西臨海公園・横浜・川崎・八王子・千葉　など

＜北海道＞
札幌

9:00～18:00／12:00～21:00など
※シフトにより異なります

契約社員／その他
契約社員もしくはアルバイト・パートの募集です。
※契約社員の場合は、契約期間3～6カ月（更新あり）です。
※実績を残していただければ、入社半年～1年での正社員または契約社員登用を予定しています。

月給20万円～28万円
※能力を十分考慮して優遇します。

■昇給
あり
■社員の年収例
年収500万円／マネージャー職　月給32万円（残業／月30hの場合）／入社4年／33歳
年収336万円／管理職（SV）　月給28万円（残業／月30hの場合）／入社2年／25歳

社会保険完備
研修制度
正社員登用制度

＜休日・休暇＞
週休2日制
祝日
有給休暇
慶弔休暇
ゴールデンウィーク
夏期休暇
年末年始