株式会社日庄の過去求人・中途採用情報

この度、人事・総務チームのメンバーが 円満退職することとなり、その欠員補充のための採用です。 もちろん「人手が足りなくなったから」という、 短絡的な募集動機ではありません。 今後、人事・総務チームを、会社組織を、 引っ張っていける次代のリーダーとなる人材を求めています。 5年10年とじっくり時間をかけて、 経営幹部候補を育て上げたいと考えています。 設立45年、製版業界では最大手企業の安定した経営基盤のもと、 堅実に成長したい人をお待ちしています。

人事・総務全般業務を幅広く。中核メンバーとしての活躍を期待します。
具体的な仕事内容
【経験ゼロから、人事・総務のプロフェッショナルへ】

給与計算や各種保険の管理業務全般、その他、会社規則・制度の設計運用から
社内行事の運営まで、幅広い業務をお願いしたいと考えています。

人事・総務担当の経験がない方でも、いちから学べるように、
次長の田中がマンツーマンで業務を指導いたします。

最初は指示された業務を、きちんと正確にこなせればそれでOKです。
ただ実際には、通常業務だけでなく、制度改定や入退社の手続きなど
イレギュラーな仕事も少なくありません。
一つひとつ経験していくなかで、仕事の進め方を覚えていってください。

5年ほどかけて、人事・総務関連の業務であれば
何を聞かれても答えることができる。社内制度の改定を提案できる。
そんなプロフェッショナルを目指して、一緒に頑張っていきましょう。


【ゆくゆくは、リーダーとして、経営幹部候補として】

早くて5年後には、人事・総務チームのリーダーとして、
チームをけん引して欲しいと思っています。
ゆくゆくは経営幹部候補として、中核メンバーとしての活躍も期待しています。
もちろん、すぐに、とは言いません。
ゆっくり時間をかけて、次代のリーダーを育て上げていきたいと考えています。

【大卒以上】◎25歳以下の方　◎人事総務経験ゼロの方、大歓迎！
【こんな人柄・志向の方をお待ちしています】
◎じっくりコツコツ、努力できる方
◎言われたことを、きちんと正確にこなすマジメな方
◎言われたことだけでなく、プラスアルファの提案まで働きかけることができる方
◎積極性があり、それ以上に周りとの協調を大切にできる方
◎10年20年と長く働き、着実に成長したい方

【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

本社（東京都中央区日本橋人形町1-1-11）
東京メトロ日比谷線・都営浅草線　人形町駅　徒歩2分
東京メトロ半蔵門線　水天宮前駅　徒歩5分

★駅の近くで立地条件の良い自社ビルが自慢です。

9：00～18：00（所定労働時間：8時間　休憩12：00～13：00）
※時間外は月15時間ほどです

正社員
※試用期間6カ月（労働条件の変更なし）

月給22万円程度（30時間分の固定残業手当を含む）
※前職、ご経験内容に応じて決定致します。

■賞与
年1回（業績連動）
■社員の年収例
年収450万円／勤続5年
年収480万円／勤続8年
年収540万円／勤続13年

◆通勤手当あり（規定により全額支給）
◆社会保険（健保・厚生・雇用・労災）完備
◆特別有給休暇制度（傷病・介護）
◆財形貯蓄
◆健康診断
◆研修・セミナー受講制度
◆会員制リゾートホテル

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土日）
祝日
夏期休暇
年末年始休暇特別休暇
慶弔休暇（会社規定による）

★有給休暇：10日～20日
★年間休日日数：120日