株式会社グローバルシンキングの過去求人・中途採用情報

設立よりITインフラにおける幅広い案件に対し、 適切なスキルを持ったエンジニアをアサインしてきた当社。 その高い実績が信頼を呼び、案件数も増加しています。 そこで次世代のコアメンバーとしてこれまでの経験を発揮していただきながら、 スキルアップ・キャリアアップを実現したいエンジニアを募集いたします。

クラウドや仮想化を含む、ネットワーク／サーバの設計・構築・運用・保守業務など
具体的な仕事内容
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○具体的には
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当社では、金融系や製造系からクラウド／仮想化など幅広い案件における設計・構築、
また要件定義～運用・保守までを手掛けています。
現在、上流工程の案件が多数寄せられているため、
実力次第では設計や構築など上流のフェーズを担当することができます。

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○具体的な案件事例（※一部です）
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■大規模ネットワーク設計
（大手通信会社様向けネットワークの提案・設計・構築）
・L2、L3、FW、LB、各サーバOS
・期間：2年⇒継続中
・参加人数：2人

■検知システム設計・構築・試験（障害対応含む）
（検知システムプロジェクトにおけるシステムリプレースに伴う新規NW構築）
・Vmware：Catalyst、Hyper-V
・OS：Windows
・期間：2年
・参加人数：1人

■金融系企業社内システム設計・構築
（金融系企業社内業務として利用されるユーザー認証システム、メールシステムの運用、
社内ファイルサーバー等の各システムのリプレース）
・OS：WindowsServer
・Mail：ExchangeServer
・fileServer：大規模ストレージ（EMC）や、クラスタ（MSCS）を利用したシステム
・期間：5年⇒継続中
・参加人数：6人

■損保系企業社内システムクライアント端末設計・構築・運用
（損保系企業社内システムを利用するためのクライアント端末の設計・運用設計業務）
・OS：Windows XP
・リカバリ：SymantecGhost
・ウィルス対策：SymantecAntivirus
・期間：5年⇒継続中
・参加人数：6人

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○成長事例について
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■社員Aの場合
・入社時／34歳 NW設計～【4年】（スキル：NW設計 Cisco PL）
・年収例／480万円
・プロジェクト／通信機器40～50台、CiscoL2SW30台ほか（サーバ機器30～40台）左記環境NW設計
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・現在／36歳 提案・設計・構築【6年】（スキル：提案 NW設計）
・年収例／620万円
・プロジェクト／大規模ネットワークの提案・設計・構築
※キャリアアップ目標：大規模案件のPM、また社内の経営戦略に参加する

■社員Bの場合
・入社時／33歳 サーバ構築【4年】（スキル：構築）
※他IT業界経験6年あり。
・年収例／420万円
・プロジェクト／Linux/Win200x等サーバ構築
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・現在／35歳 インフラ要件定義～【6年】（スキル：設計構築 DB物理設計～）
・年収例／540万円
・プロジェクト／システムの追加構築
※キャリアアップ目標：PLとして大型案件を実施、また社内の教育体制整備を実施する

ネットワークエンジニアまたはサーバーエンジニア経験を3年以上お持ちの方※リーダー経験者歓迎！
＜以下の経験・スキルをお持ちの方を求めます＞
◎プロジェクトにおいてサブリーダー以上の業務経験をお持ちの方
　→PL・PMの豊富な経験は特に歓迎します！

＜以下のような方を歓迎いたします＞
◎熟練した経験をお持ちのエンジニア
◎クライアント先できちんと会話ができる方
◎論理的にコミュニケーションが取れる方
◎成長意欲・向学心をお持ちの方
◎これまでの経験を新しい領域で発揮したい方
◎安定した経営基盤の会社で働きたい方
◎信頼できる仲間がほしい方、社長と近いところで働きたい方

首都圏各地（東京23区、神奈川県、千葉県、埼玉県メイン）
※プロジェクトにより異なります
※希望を可能な限り考慮いたします
本社／各線「池袋駅」東口より徒歩7分

9：00～18：00（所定労働時間8時間・休憩60分）
※プロジェクトによって若干異なります

正社員
試用期間2カ月

月給25万円以上
※経験・能力・前給を考慮の上、決定いたします
※各種手当が充実しています

■昇給
■昇給年1回（5月）
■社員の年収例
年収640万円／38歳
年収560万円／32歳
年収430万円／28歳
年収310万円／26歳

■社会保険完備
■交通費全額支給
■管理者（リーダー）手当
■能力手当
■SE手当
■営業手当
■住宅手当
■社内研修制度
■資格取得制度（受検費用は、合格時会社負担。報奨金支給）
■社員教育のための外部研修制度
■提携福利厚生施設利用可（保養所）

＜休日・休暇＞
■週休2日制（月6～10日 ※プロジェクト先による、土・日）
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児・産前産後休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇　など
※年間休日120日以上