ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社の過去求人・中途採用情報

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ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社の募集が終了した求人

コンサルタント（経営／業務／IT）

募集背景

独立系コンサルティングファームとして、経営・業務改革コンサルティング、 ITコンサルティング、プロジェクトマネジメント支援、海外進出支援などを手がけている当社。昨今は、英語など外国語スキルを必須とするグローバルなコンサルティング案件も増加しています。そんな当社でコンサルタントとして、さまざまなフィールドで活躍していただく方を募集します。

仕事内容

国内・海外問わず戦略・業務・ITコンサルティング案件に、PM、PMO、コンサルタントとして参画します
具体的な仕事内容
【具体的には】
◎IT戦略立案
◎グローバル規模チェンジマネジメント
◎SAP導入支援（ロールイン、ロールアウト）
◎ERP、SCM導入支援
◎プロジェクトマネジメント　他

※数百名規模のプロジェクトにPMOとして参画いただくことも多いため、
対人能力やマネジメント能力、リーダーシップを要します。

＜これまでの実績例＞
■外資系企業プログラムマネジメント支援【外資系生保】
外資系生保のCIO補佐として、PMO（プログラム・マネジメント・オフィス）メンバーとなり複数プロジェクトを管理。
進捗管理、課題管理などの他、リソース管理（クライアント社員、ベンダー各社を含む）、マネジメント層向けレポート作成を実施。

■SAP導入支援　海外へのロールアウト【大手製造業】
国内企業へのSAP導入に付随する海外法人・支店等へのロールアウト支援。
実際に海外拠点に常駐して導入の支援を実施。

■グローバル企業　日本組織へのグループ方針導入支援【大手特殊法人】
グローバルグループに属する大手特殊法人において、
グループ経営ルールの策定からローカル（日本）への導入推進までを実施。
コンサルタント兼ユーザー代表としてグローバル組織と緊密に連携することで、短期間で円滑なグループ経営への統合を実現。
　・グローバル全体の新ERP導入方針、要件定義（日本要件＋グローバル要件）の策定
　・グローバル業績管理、ローカル業績管理方針の策定とレポーティング要件の策定
　・上記に伴う、ローカルおよびグローバルのチェンジマネジメント施策の策定と実行

■中南米製販・SCM現状調査【大手製造業】
調査企画フェーズから参画。実際の調査についてはブラジルに数カ月間常駐して、SCMの現状調査を担当。
最終的にマネジメント層への提言レポート作成まで実施。

■中国市場進出支援【食品メーカー】
中堅食品メーカーにおいて、中国への販売進出を支援。
現地での嗜好性調査に基づく商品企画(中国向けカスタマイズ)から貿易手続きの実施、
回収スキームの構築から販売代理店の開拓・契約までをトータルでサポート。

対象となる方

【大卒以上】大手コンサルファームでの実務経験をお持ちでビジネス交渉可能なレベルの英語力をお持ちの方
■歓迎条件
TOEIC(R)テスト900点レベルに相当する英語力をお持ちの方

■こんな方を歓迎します
◎トリリンガル以上の方
◎さらに活躍の場を広げ、現在のスキルをより深めたい方
◎クライアント海外進出・事業展開を支援、自社の海外事業展開を推進することに意欲的な方

勤務地

本社／東京都港区三田3-12-17　芝第3アメレックスビル5F

※クライアント先常駐勤務の可能性あり
【アクセス】
地下鉄都営三田線・浅草線「三田駅」A1出口より徒歩4分
JR山手線・京浜東北線「田町駅」三田口（西口）より徒歩5分

勤務時間

9：30～18：30（所定労働時間 8時間、休憩 60分）
※ただしクライアント先常駐勤務の場合、基本的にクライアントの業務規定に従います

雇用形態

正社員
試用期間 3カ月あり
※当社の判断により3カ月延長の場合あり

給与

年俸制　年俸700万円～3000万円
※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇。
※入社後、実績次第で、フィー連動型のハイリスクハイリターン型の給与体系や、
フリーランスに近い報酬体系など、柔軟な給与体系も選択可能。

■賞与
■年1回インセンティブ支給制度あり
※個人・会社成果により変動

■昇給
■評価年1回
※業績に応じて昇給の可能性あり
※昇給に該当する場合、昇給は年1回
■社員の年収例
シニアコンサルタント　年収700万～1000万円
マネジャー　年収900万～1500万円
シニアマネジャー　年収1200万～3000万円
※ハイリスクハイリターン型給与体系社員も含む。