株式会社 光通信の過去求人・中途採用情報

【事業拡大に伴い、管理本部所属の人事（採用・研修担当）を募集します】 グループ会社220社、関連会社を含めると1000社を超える光通信グループは、 さまざまな業界の優良企業様と業務提携をすることで、常に新しいマーケットを創造してきました。 今後も拡大し続けていくために、次時代を担う人材の採用が急務となっています。 そのため、人事として活躍してくださる新しいメンバーを募集します。

採用・研修・配置機能といった人事機能の中枢を担う部署の一員として、ご活躍いただきます
具体的な仕事内容
【仕事のやりがい】
人事の仕事を一言で言うと、事業戦略や経営方針に沿った人材採用計画を立て、採用・育成すること。
光通信グループ全体の採用機能をまとめる部署の一員として、
アルバイト・社員含めて、年間何千名もの採用や、研修などの教育業務に携わっていただきます。
規模・人数ともに多いため、採用・教育活動のダイナミズムを感じられるでしょう。

【当社が求めている人物像】
情報通信業界は、常に新しい商品やサービスが創出される変化の激しい業界。
当社が求めているのは、このような経営環境において柔軟かつ素早く対応できる人材です。

【学歴不問】営業経験もしくは、接客業の経験をお持ちの方
常に応募者と向き合い、コミュニケーションを取る仕事ですので、
営業や接客業の経験があれば、すぐに活躍できます。

☆PCスキル（Power Point、Excel、Word、Outlook）は必須となります。
☆人事の経験は不問です。

コミュニケーション能力をはじめ、上昇志向や目標達成意欲が高く、行動力のある方を募集します。

東京（新宿、池袋）
※U・Iターン歓迎

9：00～17：30（所定労働時間　7時間30分、休憩60分）
※残業あり

正社員
試用期間6カ月

月給20万円～38万円（一律手当含む）
※経験・能力を考慮します。

■賞与
年2回

■昇給
業績査定制度（年4回実施）
■社員の年収例
400万円／入社2年目・25歳 月給23万5000円 ※他賞与など
550万円／入社4年目・28歳 月給30万5000円 ※他賞与など

■社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
■交通費支給（月上限2万円）
■住宅手当
■単身赴任手当
■残業手当
■結婚祝い金
■出産祝い金
■各種研修制度
■インセンティブ制度
■従業員持株会
■独立支援制度
■育児・介護支援制度

＜休日・休暇＞
■週休2日制(月7～10日／土日・祝)
※祝日のある週および月末の土曜は出社です。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇（育児、介護など）