株式会社ボルテージの過去求人・中途採用情報

モバイルコンテンツ市場で12期連続増収を続け、 「恋愛と戦いのドラマ」をテーマにした女性向けコンテンツを展開するボルテージ。 エンタメモバイル市場は2010年に市場規模6000億円を突破。 ソーシャルアプリ・スマートフォンアプリ市場も2015年には2200億円規模に拡大することが見込まれています。 そのような市場拡大の中、ボルテージは2010年6月に東証マザーズへ上場し、 2011年6月には1年未満で東証一部に市場変更を果たすなど、確実な成長を続けています。 今秋にはさらなる成長に向けて、名古屋に新たな開発拠点を設立し、 世界を見据えた展開を推進していく予定です。 そこで今回、新拠点の立ち上げメンバーとして、組織やスキーム作りから携わっていただける 意欲あふれるエンジニアを募集することになりました。

ソーシャルアプリの開発業務　◎自社開発　◎名古屋スタジオ立ち上げメンバー
具体的な仕事内容
完全自社開発の環境で、ソーシャルアプリの開発業務に携わっていただきます。

今回の募集では、名古屋スタジオの立ち上げメンバーとして組織やスキーム作りから携わり、
既存コンテンツの運用、ゆくゆくはリーダー、マネージャーとしてもご活躍いただきたいと考えています。

今秋に設立予定の名古屋スタジオでは、来春をリリース目標とした
新規コンテンツの開発を進めていく予定となっております。

【具体的には】
■PHP言語を主としたソーシャルコンテンツ開発
■ソーシャルアプリの共通基盤の設計・開発（フレームワーク化）
■障害対応(検知、調査、修正、原因分析、再発防止)
■既存コンテンツの保守・運用

★完全自社開発の環境で、常に新しい技術に触れながら、ゼロから自分の手でモノ作りを行う醍醐味を味わえます。
★何百万人ものユーザーに向けたコンテンツ制作を行えるというやりがいがあります。

【コンテンツの開発体制】
1チームあたり3～5名のチーム体制となり、常にチームで状況を確認し
互いにアドバイスしながら開発を進めています。
担当するコンテンツには企画段階から関わって開発を任されるため、
自分の意志を尊重しながらひとつのコンテンツを作り上げていくことが可能です。
制作、デザイナーなど部署をまたいで意見交換しながらシステムを作っています。

【早期キャリアアップが可能な環境】
若手にも責任ある業務を任される当社では、早期のキャリアアップが可能です。
たとえば20代の若手にもプロジェクトマネジメントを任せており、
技術の向上だけでなくマネジメントスキルも身に付けられる環境です。

【専門卒以上】何らかのITスキルをお持ちの方　※業界・職種未経験者も歓迎！
＜以下のいずれかに当てはまる方　※ひとつでも当てはまれば、歓迎します＞
■システム開発、またはシステムの運用経験をお持ちの方（オープン系、組み込み・制御系、汎用機系、いずれも歓迎です！）
■ネットワーク・サーバの設計・構築、または保守運用経験をお持ちの方
■趣味でアプリケーションの開発を行ったことがある方

※C、Java、PHPのいずれかの言語での開発経験がある方は、即戦力としてご活躍いただけます。

＜こんな方におすすめです＞
■BtoCに携わりたい方
■人を感動させるコンテンツを作りたい、という意欲のある方
■受け身ではなく、問題意識を常に持って自分から発信できる方
■物事を柔軟に捉え、深く考えることができる方
■人とのコミュニケーションが得意な方
■仕事とプライベートの両方を大切にしたい方

名古屋スタジオ：名古屋市内　※U・Iターン歓迎

10:00～19:00（所定労働時間　8時間、休憩　60分）
※月の平均残業時間は30時間程度です。

☆業務効率化に力を入れており、集中タイムやノー残業デーなども社員の提案から実施

正社員
試用期間　3カ月

月給26万円以上
※45時間／月　残業相当分の職責手当含
※前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
給与見直し年2回（4月・10月）
※年間昇給率5.0％（2011年実績。2010年実績は4.9％）
■社員の年収例
27歳（経験4年目）：540万円（月給34万円＋賞与）
30歳（経験3年目）：800万円（月給50万円＋賞与）

■通勤手当（月30,000円まで）
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■健康診断
■私服勤務可
■エンタメ早退制度（3ヶ月に1回、映画やライブなどのエンタメを鑑賞するために早退可）
■入社一時金

★社内外の各種研修制度
研修7年プラン＝年齢別・職階別研修あり。スキル・ビジネス研修など社員のスキルアップを推進。
※自分のスキルアップのため、行きたい研修を申請の上、受講することもできます

★海外の状況を視察する目的で、海外カンファレンスへの参加なども実施しています。

＜休日・休暇＞
■完全週休2日（土日）
■祝日休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■クォーター休暇（年4回）
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇（実績有）

★年間休日125日（2011年実績）