株式会社ビッグボーイジャパン
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ビッグボーイジャパンの過去求人・中途採用情報
株式会社ビッグボーイジャパンの 募集が終了した求人
店舗スタッフ(将来の幹部候補)
- 正社員
- 5名以上採用
目標は「日本一のハンバーグレスラン」になること。 その達成に向けて、メニューから人事制度まで数年がかりで見直している最中です。 未経験から飛び込んで、将来の経営幹部を目指してくれるような人材を全国で募集します!
店舗運営をはじめ、ホール、キッチン業務などお店の仕事全般
具体的な仕事内容
【店舗スタッフのお仕事】
○注文、料理提供、レジなどの接客業務
○調理、盛り付け、仕込みなどのキッチン業務
○売上管理、設備管理、在庫管理、従業員管理などの店舗運営業務
○従業員の採用、教育
【キャリアステップについて】
店舗スタッフ(TN:一般)
↓
ストアマネジャー(SM:店長)
↓
エイリアマネジャー(AM:2~5店舗を統括)
↓
ブロックマネジャー(BM:14~23店舗を統括、『問題解決屋』)
↓
ディストリクトマネジャー(DM:6ブロックを統括し、本部と営業部をつなぐ経営幹部)
【将来の経営幹部を目指してください】
まずは店舗スタッフとして仕事を覚えることから始めてください。
次に店舗の管理・運営を通じて、SMへの昇進を目指します。
平均1年半~2年で、店舗スタッフからSMへ昇進しています。
将来的には、エイリア、ブロック、ディストリクトマネジャーへと昇進し、経営幹部としての活躍を期待しています。
※SMへの昇進には試験があります。
労務管理や計数管理を勉強することになり、自ずと店舗経営のスキルが身につきます。
短大・専門卒以上、35歳までの方。職務経験不問・未経験者歓迎。人と接することが好きな方
経験は問いません。
「やってみたい」「自分に向いているかも」と思われた方は、気軽にエントリーしてください!
【こんな方を歓迎します】
◎常にビジョンと情熱を持っており、目標達成に向けて強い意志を持ち続けられる方。
◎現状に満足せず、常に上を目指せる方。
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
◆全国/北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、
栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、
三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、香川、愛媛、高知、福岡
※採用試験、面接は本社で行います。
※U・Iターン歓迎
◆本社/東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル6F
◆本社/各線「品川駅」より徒歩2分(駅直結)
シフト制(1カ月単位の変形労働時間制、所定労働時間8時間 休憩時間60分)
下記いずれかの勤務時間帯
1)9:00~18:00
2)12:00~21:00
3)17:00~26:00
※閉店時間は店舗により異なります。
正社員
月給19万6000円~33万円以上
※各種手当は別途支給します。
※経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき優遇いたします。
■賞与
年2回(6月、12月)
■昇給
昇格による昇給制度あり(平均1年半~2年でSM)
■社員の年収例
【年収例】入社3年目エイリアマネジャー 年収408万円+賞与166万円(2011年実績)
入社7年目ブロックマネジャー 年収504万円+賞与188万円(2011年実績) ※賞与は評価、営業利益により異なります。
◆各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
◆各種手当/通勤手当、住宅手当、役職資格手当、家族手当、転勤補助手当、時間外手当、深夜手当等
◆寮制度(入社5年以下かつ30歳以下の方が対象)
◆社員割引制度
◆従業員食事制度
◆教育制度/階層別教育、オペレーション研修、外部派遣研修
◆従業員持株会
<休日・休暇>
週休2日制(月8日~9日)
年次有給休暇
特別休暇(慶弔休暇等)など
◆年間休日116日
【社風】
年齢や社歴に関わらず、実力主義で責任ある仕事を任せる企業風土です。実績を示してくれれば給与、昇進で応えます。やればやっただけ返ってくるので、仕事に楽しみ、やりがいが感じられます。
【飲食店の経験がなくても大丈夫】
飲食店での勤務経験は必須ではありません。社員のなかには「包丁を握ったこともない」という者も多く活躍しています。入社後の階層別研修と、店舗で向上心を持って経験を積んでいっていただければ、ステップアップは見えてきます。