株式会社メディアフェイス
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社メディアフェイスの過去求人・中途採用情報
株式会社メディアフェイスの 募集が終了した求人
光・音・映像の設備設計エンジニア
- 正社員
- 転勤なし
映像、照明、音響システムの専門設備企業として20年の実績と経験を積み重ねてきたメディアフェイス。 ムービングライトをはじめとした照明機器のトップブランドであるチェコのROBE社の製品を中心に、 結婚式場やレストラン、クラブへ空間演出システムを導入する既存事業が順調に成長中です。 上記の既存事業に加え、さらに新たな事業展開なども見据え、新規メンバーを増やしたいと考えています。 今年10月にはオフィスを移転予定。 新オフィスにはデモルームなども設け、更に業務がしやすい環境が整います。 新たな力として当社を盛り上げていただきたいと考えています。 ★ホームページに画像・動画付きの施工例詳細が掲載されています。 どのような光と音と映像の演出が可能なのか、ぜひご覧になってみてください。 http://www.mediaface.co.jp/working/
照明、音響、映像システムの企画提案、設計、施工、プログラム開発までを一貫して行います。
具体的な仕事内容
結婚式場やパーティを行うレストラン、クラブなどのクライアントに、照明、音響、映像設備を導入します。
システムの企画提案、設計、施工、コンテンツのプログラミングなどを行います。
【具体的な仕事の流れ】
◎企画提案
営業担当が持ち込んできた案件の会場設計図や写真などを基に、デモンストレーションの企画を練ります。
営業と共に客先へ出向き、実際に機器を簡易セッティングしてデモを行います。
↓
◎設計
受注することができたら、クライアントの細かな要望を聞きながら、設計をつくりこんでいきます。
↓
◎施工
施工には必ず立ち会います。
工事業者さんと打ち合わせしながら、細かな位置決めや、配線、配線処理などを行います。
↓
◎操作プログラムの作成
設置した設備は、会場の方が簡単に使えるようにします。
いくつかの演出パターンをプログラミングし、
タッチパネルで簡単に操作できるよう作成していきます。
★引き渡して終わりではなく、定期的なメンテナンスに伺いながら、
さらに幅広い演出を行えるように、新しい機器の増設の提案をおこなったりもします。
自ら考え行動できる方であれば、未経験者の方も歓迎です! ★第二新卒歓迎
意欲があって、どんどん自分から学んでいこう、スキルアップしようとする積極的な方を募集します。
もちろん初めはスキルがありませんから、先輩方について仕事をしてもらいますが、
ただ言われたことをやったり、教えてもらおうとするだけではなく、自ら勉強しようという姿勢をもつことが大切です。
当社の社員も自分から第2種電気工事士や色彩検定などの資格を取りにいったり熱心な人が多いです。
【歓迎経験】
・なんらかの形で照明・音響業界の経験をお持ちの方
・施工管理経験をお持ちの方
本社/東京都品川区上大崎4-5-37 山京目黒ビル306
※転勤なし
※全国のクライアントを手がけるため、時期によっては月の半分は出張という場合もあります。1泊2日の日程がほとんどです。
JR線「目黒駅」から徒歩7分
9:30~18:00 (所定労働時間7時間30分)
正社員
※試用期間3カ月
月給24万円以上
※上記は最低保証額です。
※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。
■賞与
年俸制 ※決算賞与有
■昇給
昇給年1回(4月)
■社員の年収例
月給30万円/入社3年目
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
通勤手当(全額支給)
皆勤手当
OJT研修
オフィスカジュアル
結婚祝い金、出産祝い金
<休日・休暇>
週休2日制(原則として土・日)
祝日
年次有給休暇
夏季休暇、冬季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇 など