株式会社日神グループホールディングスの過去求人・中途採用情報

1975年の創業から38年。総合デベロッパーとして、 首都圏での分譲マンション開発と販売を一貫して手掛けている当社。 堅実な発展と、お客様への信頼を大切に事業展開を進めることで、 好不況に左右されない成長を実現してきました。 そして今後も着実に発展していくために、欠かせないのが新たな仲間の存在です。 一緒に成長していきたいから、これまでの経験だけでなく、 これからへの想いや人物面を重視した採用を計画しています。 未経験の方も、ぜひふるってご応募ください！

ファミリー向けの自社ブランド分譲マンションの提案営業、またはモデルルームでの販売業務をお任せします。
具体的な仕事内容
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└■【　具体的には？　】
あなたの適正に応じて、マンションの提案営業に取り組む「営業部」か、
お問合せいただいたお客様に、モデルルームで接客・販売に臨む
「住宅販売部」のいずれかへの配属となります。
業務の流れ・自社物件の特徴・不動産知識といった活躍に必要な知識・スキルは、
各配属先の上司や先輩がしっかりレクチャーしますので、未経験の方もご安心を。
一歩ずつ成長して、お客様に理想のマンションを提供できる存在を目指していきましょう！

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└■【　商品となる自社マンションの特徴は？　】
メインで扱うのは、ファミリータイプの自社マンションシリーズ「パレステージ」。
価格は3000万～4000万円台が中心で、すべて東京・神奈川・埼玉・千葉を中心とする
首都圏で開発・建設しています。首都圏エリアは利便性が高く常にニーズがあることに加え、
例えば、「会社まで1時間以内で通える地域がいい」といったご要望に対して、
いくつもの選択肢をご案内することが可能に。商品力が持つ提案の幅広さは、必ずや心強く感じられるはずです。
※自社ブランドは他に、単身者や投資用物件のニーズに応える「デュオステージ」もあります。

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└■【　お客様は？　】
現在、首都圏のマンションは、「家族の時間を大切にしたい」というファミリー層に加え、
「便利な環境で老後を過ごしたい」というご年配のお客様からも注目が高まっています。
様々なお客様にアプローチできるという営業のしやすさだけでなく、
一組一組異なる住まいへの想いに接し、叶えていくやりがいは、
必ずやあなたの営業力を高めることにつながることでしょう！

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└■【　仕事の流れは？　】
■アプローチ
まずはリストを元に、電話でお客様にニーズを伺っていきます。
マンションの話ばかりでなく、雑談などでお客様が気軽にお話しできる関係を築くことも大切です。
マンションを持つメリットや必要性を感じていただいたり、ご興味をお持ちいただいたら、
直接お会いするスケジュールを設定します。
※住宅販売部の場合は、お問合せいただいたお客様にご連絡する反響営業からスタートします。

■お客様とお会いして詳細をヒアリング
お会いする場所は、当社のモデルルームや本店、お客様のご自宅など様々。
予算や通勤圏内はどれくらいか、これからの暮らしへの要望や
不安な点は何かなど、一つひとつ丁寧にヒアリングしてください。
そのうえで、一組一組に合った最適なマンションをご提案していきましょう。

■契約とアフターフォロー
お客様の想いに叶う物件をご案内し、気に入っていただけたらご契約となります。
しかし、“売って終わり”ではなく、ご契約はいわば長期的な関係のスタートライン。
ローン関連のご相談や、定期的な修繕・リフォームなど、様々なサービスを提供しながら、
末永くサポートに取り組んでいくことも大切な業務です。

【高卒以上】　≪未経験・第二新卒歓迎！≫　◎人物面重視の採用です！
今回の募集では経験は一切問いません。「社会人デビューしたい！」という
2012年既卒の方やフリーターの方も、まずはご応募ください！

【こんな方が活躍可能です！】
○誠実な姿勢でお客様に向き合える方
○社内外での明るいコミュニケーションを大切にできる方
○家や不動産に興味があり、仕事にしたい方
○成長のために、粘り強く業務に取り組める方

東京本店または横浜支店での勤務となります。
※基本的にご希望に応じて勤務地を決定します。
※転勤が発生する場合もあります。

【本店】東京都新宿区新宿5-8-1
【アクセス】東京メトロ丸ノ内線、都営新宿線「新宿三丁目」駅より徒歩3分

【横浜支店】神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-20-1
【アクセス】JR各線「横浜」駅西口より徒歩4分

10：00～20：00（1年単位の変形労働時間制）
※1日の平均労働時間8時間
※10：00～18：00勤務有（会社カレンダーによる）
※多少の残業あり

正社員
試用期間3カ月あり（待遇に変動はありません。）

月給20万4000円～23万1000円＋インセンティブ
※月給には職能手当（1万円～2万1000円）、営業手当（1万円）を含みます。
※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により決定します。

■賞与
■賞与年2回（前年度実績：30万円～362万円　※2回分）
※営業職には別途営業賞与もあり

■昇給
■昇給年1回（前年度実績：月あたり1万円・ベースアップ込み）
■社員の年収例
25歳（2年目）／年収441万円
30歳（6年目）／年収603万円
35歳（10年目）／年収684万円
※年収1000万円以上を実現している社員もいます！

■交通費支給（月上限5万円迄）
■社会保険完備
■時間外手当
■職能手当
■営業手当
■技能手当（宅建主任者1万～2万円　他）
■時間外手当
■財形貯蓄制度
■退職金制度（勤続3年以上）
■従業員持株会
■ストックオプション
■住宅融資・割引等諸制度
■各種クラブ活動 (ゴルフ、野球、マリン)
■厚生施設あり
■資格取得研修
■海外研修
■階層別研修　他

＜休日・休暇＞
■週休二日制（火・隔週水）
■夏期休暇
■年末年始
■特別休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（6カ月経過後の年次有給休暇：10日）
■産前・産後休暇
■育児休業

【産休・育休の取得実績あり】
休暇取得の他、復帰後に時短勤務で活躍している社員もいます。
社員一人ひとりが家庭と両立しながら長期キャリアを築いていけるよう、
会社をあげてサポートします。