GEヘルスケア・ジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

トーマス・エジソンの時代から、世界の課題を解決するために、 先進的なイノベーションを生み出してきたGE。 特に今、日本のヘルスケア領域は、GEグループ内で期待が寄せられている分野で、 “日本発グローバル”の製品開発・取り組みを加速しています。 今回の求人では、こうした中で、現場の最前線でお客様に向き合い、 先端医療・地域医療における新たな付加価値を提供する立役者として活躍いただく フィールドサービスエンジニアを募集します。

【フィールドサービスエンジニア】先端医療に欠かせない医療機器の導入・保守・点検・メンテナンスを担当
具体的な仕事内容
【具体的業務内容】
●あってはならない医療機器の故障。それを未然に防ぐことが私達の使命です。
お客様は、全国で当社製品をご利用いただいている病院。

機器の設置や定期的な保守・点検・緊急修理を行い、
常に製品を安定稼働させることで、医療機器の信頼性確保に努めます。

また、信頼できるパートナーとして日々のコミュニケーションから
お客様のニーズを掴み、お客様に価値のある新たなサービスを
提供することもフィールドサービスエンジニアには求められます。

●研修・バックアップも充実しており、
テクニカルスキルは入社後に、十分身に付けていただくことができます。
大切なのはコミュニケーション力と向上心です。

●なお、仕事上は英語はほとんど使用しません。
社内の管理システムの一部が英語であるため、
英語を読むことに抵抗のない方であれば心配は不要です。

●意欲を持って、主体的に取り組んでくださる方をお待ちしています。

【業務環境について】
最先端の技術レベルを保つことが必要不可欠なフィールドサービスエンジニアは、
1年の勤務時間のうち5～10％を研修に費やしています。
業界未経験の方も、研修、OJTでしっかりサポートしますので、ご安心ください。

≪研修例≫
・製品別、技術の習熟度レベル別の研修プログラム
・専用施設での、実際の製品を扱いながらの研修
・一定基準に達すれば、GEのアジア拠点での研修（3カ月程度）への参加

＜過去入社者前職例＞
電気回路設計エンジニア、工場設備メンテナンス、半導体装置サービスエンジニア、
航空機整備など、異業界の方も多く活躍しています。

【主要取り扱い製品】
CT、MR、超音波診断装置、X線撮影装置 など

【必須条件】下記のいずれかの条件を満たす方
□電気電子系の専門性をお持ちの方
□電気電子系・機械系・IT系のいずれかのうち、少なくとも2つの専門性を身に付けている方

【こんな方は歓迎！即戦力としてお迎えします】
□医療機器業界でのフィールドサービスエンジニア経験をお持ちの方

【こんな方が活躍できる環境です！】
□様々な人とコミュニケーションをとり、連携しながら合理的に業務を進めることが得意な方
□交渉力だけでなく、それぞれの意見を受け入れる適応力および調整力に自信がある、という方
□広くアンテナを張り情報をキャッチしながら業務に活かしていく応用力をお持ちの方
□目標に向かって自発的に粘り強く努力できる意思をお持ちの方

今回の採用は意欲とコミュニケーション力を重視して行います。

医療に携わるエンジニアであるため、最低限の技術的バックグラウンドは必要ですが
最も重要なのは、ヘルスケア事業、またフィールドサービスエンジニアとして
成し遂げたいことへの意欲と、お客様・社内メンバーと仕事を進める上で欠かせないコミュニケーション力です。

まずはご応募いただくことが第一歩。お会いできる日を楽しみにしています。

本社のほか、全国の支社・支店
本社／東京都日野市旭が丘4-7-127

※東北／関東／中部／中四国／九州各エリアの支社・支店で積極採用中
※初任地はご希望をお聞きしますが、将来的にエリア内外への転勤可能性がございます。
【本社最寄駅】JR中央線「豊田駅」

9：00～17：30（所定労働時間7時間30分、休憩 60分）

※配属部署・担当業務により月次清算フレックスタイム制あり
（コアタイム　13：00～15：30／1日の標準労働時間　7時間30分）

正社員
※試用期間3カ月あり（待遇等の変更なし）

月給20万円以上 （別途時間外手当・諸手当支給）
※ご経験、能力などを考慮の上決定します
※ポジションにより、固定季節賞与・変動賞与・インセンティブ支給制度有

■賞与
年3回（7月、12月、翌年3月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収504万円／30歳：勤続年数5年、月給28万円（別途時間外手当・諸手当支給）
年収630万円／35歳：勤続年数10年、月給35万円（別途時間外手当・諸手当支給）

■各種社会保険完備
■通勤交通費支給
■男女独身寮・社宅（社宅規則により、該当者のみ）
■退職金制度
■GE Shares (従業員株式購買制度)
■横河電機持株会 (従業員株式購買制度)
■リロクラブ加入（福利厚生サービス）
■各種手当（休日出勤、深夜、時間外 など）
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰
■施設：本社テニスコート、その他全国に横河健康保険組合契約の保養所があり低料金で利用できます
■各種教育制度（新人オリエンテーション、若手エンジニア向けリーダーシッププログラム など）

＜休日・休暇＞
■週休2日制（土、日）
■国民の祝日に関する法律に規定する休日
■年末年始休暇（12月30日～1月4日）
■その他会社が指定した日
■年次有給休暇（初年度15日）
■特別休暇（リフレッシュ、特別、慶弔、ボランティア　ほか）
■育児休職

ゼネラル・エレクトリック（GE）は、世界100カ国以上で医療機器を代表とする高度テクノロジー、
エネルギー・インフラ、金融サービス、メディアなど多様な事業を展開しているグローバルカンパニー。

環境破壊や地球温暖化、エネルギー問題など、私たち人類が直面している困難な課題の解決に向けて、
安定した財務基盤の保守と世界的なネットワークを駆使し、技術革新と研究開発への投資をしながら
環境に優しい製品開発を実践し続けています。