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コンサルティング営業

仕事内容

法人企業様の通信コスト削減に関わる営業活動をお任せします！
具体的な仕事内容
法人企業様に、通信コスト削減のサービスを中心に、
ソフトバンクやNTTなど通信企業の
サービス提案をお任せします。

＜仕事の流れ＞
[1]個人経営の店舗から大企業まで、
　様々なクライアントへアプローチ。
　　　↓
[2]アポイント取得後は、
　お客様先を訪問し（1日に3件程度）、
　回線の利用状況などをヒアリング。
　　　↓
[3]用途やニーズに合った、
　最適なプランをご案内します。

＜成功できる理由＞
電話回線や通話料金、インターネット回線のコスト削減方法は、
実はあまり知られていないため、
お客様にとっての明確なメリットを提供できます。

市場ニーズの高いサービスであり、
提案自体は決して難しいものではありません。

営業を始めて1週間以内に初契約を達成するなど、
早期に成果が出ることも多く、仕事に慣れてくれば、
月に平均して5～10件近くの成約が見込めますので、
前向きな姿勢で業務に取り組んでください。

★年6回の昇給チャンスで成果にしっかりお応えします
成果に対して正当に報いられるように、年6回もの昇給のチャンスを設けています。さらに、インセンティブも充実させているため、【固定給＋インセンティブ】で安定的に大きな収入増が見込めます。

22歳で月収50万円超え、25歳で70万円超えという先輩もいるくらいです。あなたにも、そのチャンスは十分にあります！

★キャリアアップのチャンスにも社歴や年齢は関係なし
当社の平均年齢は28歳。社歴や年齢のハンデは一切なく、キャリアアップもスピーディです。
入社半年でリーダー、23歳で事業部長、入社数年で役員になった実例もあります。組織の拡大とともに、重要なポストも続々と生まれています。

対象となる方

未経験の人でも安心して働けます！学歴・職歴は問いません！
◎学歴不問
◎経験不問

[歓迎する人物像]
☆未経験から営業の仕事にチャレンジしてみたい方
☆正当な評価を与えられる環境で働きたい方
☆お持ちの意欲を存分にぶつけたい方

[採用の方針]
「人物重視」の選考を行ないます。
実際に、前職がアパレル店員・Cafeスタッフ・百貨店店員・学生・事務など、まったくの未経験者も多数活躍中。
あなたが、現在の自分自身を過小評価してしまう必要はありません。

★未経験の方でも、安心して仕事を始められます！
入社後は、社会人としてのマナーから通信業界、提供するサービス内容の知識などを時間をかけて丁寧にレクチャー。
その後もロープレや営業同行などを通して実践的なノウハウを学んでいけます。また、チーム制で業務に取り組みますので、同僚もしっかりとあなたをサポート。未経験からでも、確かなスキルを身につけられます。

★抜群の風通しで“全従業員全員経営”を実践！
当社は、“全従業員全員経営”を貫いているため、支店や部署ごとの垣根などは一切なく、効果的な意見やアイデアであればスピーディに会社全体に反映されます。
業務の効率化なども全員で考え実行していますので、オン・オフのメリハリもバッチリ！

勤務地

【事業所（面接地）】

【東京本社】
〒171-0014
東京都豊島区池袋3-1-2　光文社ビル8F
TEL／03-3982-5611

【大阪支店】
〒530-0003
大阪府大阪市北区堂島2-2-2近鉄堂島ビル14F
TEL／06-4799-3333

【仙台支店】
〒980-0021
宮城県仙台市青葉区中央2-9-16朝日生命仙台中央ビル6F
TEL／022-713-9622

【名古屋支店】
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅5-38-5　WINビル8F
TEL／052-589-6777

【福岡支店】
〒812-0013
福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-23博多駅前第二ビル4F
TEL／092-477-7010
【交通】
勤務地により異なります。

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間）
※残業あり。遅くとも20時～21時くらいには退社しています。

雇用形態

正社員

給与

固定月給25万円以上＋インセンティブ（月の個人目標の達成率により変動）
※試用期間3ヶ月（月給20万円＋インセンティブ）

■賞与
業績賞与／年2回（6月、12月）

■昇給
昇給／年6回
■社員の年収例

◆月収71万（月給46＋インセンティブ25万円）／25歳・マネージャー）
◆月収61万円（月給38万円＋インセンティブ23万円）／24歳・サブマネージャー
◆月収51万円（月給30万円＋インセンティブ21万円）／22歳・リーダー

待遇・福利厚生・各種制度

◆昇給年6回　※2ヶ月に1回、昇給アリ！頑張りをしっかり評価します。
◆業績賞与年2回（6月、12月）
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆家族手当（配偶者：1万5000円、第3子まで：ひとりにつき5000円／月）
◆役職手当
◆社用携帯電話完備

休日・休暇

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日）、祝日
GW（暦通り）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、バースディ休暇（本人と、配偶者の誕生日）
※年間休日123日以上

★抜群の風通しで“全従業員全員経営”

当社は、“全従業員全員経営”を貫いているため、支店や部署ごとの垣根などは一切なく、効果的な意見やアイデアであればスピーディに会社全体に反映されます。
業務の効率化なども全員で考え実行していますので、オン・オフのメリハリもバッチリ！

出典：doda求人情報（2012/8/30〜2012/9/26）