日本モレックス合同会社の過去求人・中途採用情報

日本モレックス合同会社の募集が終了した求人

人事／CSR担当

正社員

募集背景

スマートフォン、タブレット端末、モバイルPCなどのスマートデバイスは、先進国をはじめとする多くの国・地域で利用されています。しかし、それらの製品の大半は本社所在地では作られていません。製造工場はアジアに集中しており、電子部品の原材料生産地は世界各地に点在しています。製造工場や生産地のある国・地域で、「それぞれの国・地域の法や制度を守り、そしてステークホルダー（利害関係者）に対し、社会的責任を果たす」というのが、電機メーカーの使命。世界規模でCSRを果たすべく発足したのが、電機メーカー各社でつくる市民団体「EICC」（電子業界行動規範：Electric Industry Code of Conduct）です。当社も取引会社として、EICCの基準を守る義務と責任を有しています。まずは日本、韓国の自社工場、協力会社の現状を調査し、解決策を考え、改善に向けて行動するのが、あなたのミッション。あなたの課題解決力を世界レベルで発揮できる、最高の機会です。

仕事内容

労働・人事・環境等の課題解決を実行するためのマネジメントシステムの考案・実行
具体的な仕事内容
◆仕事の概要
当社または取引先の生産拠点は、アジアに集中しています。
さらに原材料の発掘地はアフリカにも及びます。
それらの工場や協力会社で労働問題はないか、労働法などの基準に触れていないか等、
とくに人事・労働・倫理におけるCSRの観点から問題を探り、データ収集し、解決策を考えて実行に移します。
定期的なチェックも必須となり、その繰り返しが求められます。

◆主な業務内容
○CSR委員会事務局
○CSR活動計画の立案（Labor & Ethics）
○人事関連計画の実施（Labor & Ethics）
○CSR活動の実施状況の管理、報告（Labor & Ethics）
○関連規定および手順書の作成、管理
○監査対応
○関連アンケート、外部の問い合わせ対応
○国内外の関連会議への出席、必要な業務の遂行
○海外Entity（韓国、中国・大連、ベトナム、マレーシア）のサポート
○国内（静岡、鹿児島工場）、海外（韓国）への出張

◆問題の事例
○未成年者雇用
○外国人労働者の違法雇用
○過重労働
○贈収賄
○労働法遵守など
一つひとつの課題解決を図るというよりも、世界レベルの仕組みをつくり、運用していく形です。

◆その他
○EICCの監査
→日本、アメリカ、韓国などの大手電機メーカーでつくるEICCのメンバー各社から当社へ、監査が入ります。それを念頭に業務に取り組んでください。監査に不合格だと、ビジネスが打ち切られるケースがあります。
○海外担当者との協業
→グローバルのCSR組織（委員会）があります。そのメンバーとも協業して、グローバルなマネジメントシステムを創りあげてください。
○定例会議でのプレゼン・報告
→代表取締役も参加するCSR委員会が月1回開かれます。その会合のキーパーソンとして、計画のプレゼンや現状報告などをお願いします。

対象となる方

課題解決力をお持ちの方。コンサルティング会社、人事労務系監査法人、ISO関連会社などの出身者歓迎
◆大卒以上

【こんな方を求めています】
◎ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
※中国語、韓国語ができる方であれば、活かせます。

【活かせる経験・スキル】
○コンサルティング会社で課題解決に当たっていた方。
○人事労務系の監査法人で企業への指導を担当していた方。
○ISOコンサルティングの会社で認証取得のアドバイスをしていた方。
○労働基準法の知識をお持ちの方。

※そのほかにも「自分で考え、事実を検証し、解決策を実行する」仕事に就いていた方は適任です。ぜひ、チャレンジしてください。

勤務地

本社／神奈川県大和市深見東1-5-4

※海外出張があります。
※U・Iターン歓迎。
【交通アクセス】
相鉄線「大和」駅徒歩15分

勤務時間

フレックスタイム制　
1日の標準労働時間8時間
標準労働時間帯　8:30～17:15

雇用形態

正社員
試用期間 3カ月

給与

月給25万～50万円
※経験・能力を考慮し、決定します

■賞与
年3回

■昇給
年1回
■社員の年収例
【年収例】
年収450万～750万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（電設健康保険組合加入、厚生年金・厚生年金基金加入）
■交通費全額支給
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■住居手当
■育児手当
■クラブ活動
■ストックオプション制度
■ベネフィットステーション

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季
■年末年始
■年次有給
■慶弔・特別休暇

※年間休日125日