レバレジーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

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レバレジーズ株式会社の募集が終了した求人

Webエンジニア

正社員

募集背景

会社設立から7年で売上高32億円を達成。そして2014年度の売上高予測は100億円という右肩上がりの成長を続けています。それは受注案件が増大し続けているからにほかなりません。増え続ける案件に対応し、社内組織をより強固なものにするためこの度、Webエンジニアを増員募集いたします。当社は受注案件をただ与えるのではなく、各エンジニアのキャリアビジョンに合わせた案件を複数提案し、その中から選択していただくやり方をとっています。経験が浅くても、目標やビジョンを明確に描き、自分に合った案件を選べる方が活躍しています！

仕事内容

自社メディアまたはクライアントのシステム開発を、要件定義から開発まで一貫してお任せします。
具体的な仕事内容
【具体的には】
●自社メディア（「看護のお仕事」「@Agent」「バイトリッチ」など多数）の開発。
●大手ネット系企業（DeNA、楽天等）のプライム案件のシステム開発をお任せいたします。
大手ネット系企業のWeb／モバイル系案件の受託開発は、派遣型ではありません。
顧客に深く入り込み、R&Dフェーズから取り組めます。iPad、スマートフォン、クラウド関係の案件が豊富です。
システム開発については、要件定義から設計・開発まで一貫して行っていただきます。

【キャリアアップに応える当社の特徴】
●各自が「やりたい仕事」に関われる
特にエンジニアという職種は、それぞれ積み上げたいキャリアや携わりたい案件が異なるもの。
そのため当社では各自が「やりたいプロジェクトにアサインさせる」という方針をとっています。

●「やりたい仕事」を伝えられるエンジニア会を開催中
当社では、毎月“エンジニア会”が開催されています。
ここは、各人が「自分がやっていきたいプロジェクトの方向性」を伝えることができます。
各ユニットのリーダーが各人の希望を吸い上げ、次の希望案件アサインにつながるように業務プランを立てていくのです。
ネット系企業での稼働エンジニア数が関東6000社中トップクラスを誇る当社には、
アサインできるプロジェクトが潤沢にあるため、
各自が希望するキャリアプランに応えることが可能となっています。

【組織について】
自社メディアの開発はメディアごとにシステムグループを構成し、ディレクター、クリエイター、エンジニアが所属しています。
クライアントのシステム開発を担う開発事業部には約75名が所属。
年齢も20代、30代のメンバーが半々とバランスよく構成されたセクションです。
社内にはパーテーションがなく、お互いきさくに声をかけ合う非常に風通しの良い仕事環境です。

対象となる方

【学歴不問】開発経験が1年以上あり、下記いずれかに該当する方
□JavaまたはPHPでの開発経験1年以上お持ちの方
□Perlで研究開発していた等、何らかの専門性をお持ちの方
□自宅での開発関連の勉強等、自助努力できる勉強熱心な方

【このような方を歓迎いたします】
★最新のプロジェクトや最先端技術の案件に携わりたい方
★エンジニアとしてキャリアアップを図りたい方
★SNSや最新ITシステムの仕事がしたい方

勤務地

本社：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ17F
※2012年9月に、渋谷で話題のヒカリエに移転しました。
※開発事業部に配属された場合、東京23区内にある顧客先に常駐することになります。
転居を伴う転勤はありません。

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間 8時間、休憩 60分）
※客先常駐の場合10：00～19：00など多少変動あり

雇用形態

正社員
試用期間：6か月
※試用期間中の給与・待遇条件等の変更はありません。

給与

月給25万～70万円
※前給、経験、能力、資格保有などを考慮し、規定により優遇いたします。
※23歳で年収600万円以上を得ている社員もおります。
年齢に関わらず、人・能力・経験によって平等に評価いたします。
■社員の年収例
年収400万円（月給30万円）／24歳入社1年
年収500万円（月給40万円）／24歳入社2年
年収660万円（月給47万円）／28歳入社3年

待遇・福利厚生・各種制度

■昇給随時
■賞与（企業業績により随時）
■資格取得支援制度
■社内ベンチャー制度
■育児支援・介護支援制度
■社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
■交通費全額支給
■0駅手当（勤務地から半径3km以内に居住し交通費のかかっていない方を対象に一律1万3000円支給）
■ご飯食べ放題
■雑誌読み放題
■電動自転車乗り放題　※仕事や買出しに使えます！
■サークル活動（フットサルなど）
■オンライン英会話
■PHPトレーニングを受講して新たな技術を身につけるなど、若い社員の成長を支援する体制が整っています。

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日（土・日）、祝日
■年間有給休暇10～20日
■夏季休業3日
■年末年始休暇
■慶弔など特別休暇
■長期休暇制度あり
■産休・育休取得実績あり

※年間休日120日以上