株式会社ロッドスタッフの過去求人・中途採用情報

株式会社ロッドスタッフの募集が終了した求人

総合職（人材派遣営業・コーディネーター）

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

一般企業はもちろん、近年、官公庁や学校法人など公共機関・団体からの受注も多く、多方面から信頼をいただき、着実に成長中のロッド・システムズ。さらなる成長を目指して、総合職として人材派遣提案営業・コーディネーター業務などをお任せする新戦力を募集します！

仕事内容

人材のプロとして、企画・提案・コーディネート・フォローまで、幅広く担当していただきます
具体的な仕事内容
●人材サービスの総合職として、お客様が抱える「人材」を取り巻く課題に向き合い、
　アプローチ、ヒヤリング、企画、提案、コーディネートまで、幅広い業務をご担当いただきます。
●「人」と企業を結び、企業と社会が発展するきっかけづくりに貢献していただく業務です。
　※業界、職種は様々です！

【ロッドシステムにおける総合職とは？】
自分にあったポジション・役割を担当するのが当社の人材配置。
キャリアローテーションで、さまざまな職種を経験していただきながら、
強みや課題を発見し、成長してほしいという思いがあります。

≪法人営業・人材派遣提案営業≫
■人材を求めている企業および団体などに対して、サービスや企画などのご提案を行っていただきます。
　▽人材を求めている企業に対してアポイントをとる
　▽ご訪問
　▽お客様ごとに異なるニーズの詳細を伺う
　▽サービス・企画・人材のご提案
　▽見積もりの提案

≪派遣スタッフのコーディネーター≫
■クライアントのニーズに対するマッチング、コーディネート、就業中のフォローなどをお任せします。
　※その他、内勤事務業務もご担当いただきます。

★例えば営業では、早い方は1カ月程度で一人で契約まで行えるようになることも。
　しかしながら成長やご提案の仕方などは人によって異なるもの。
　あなたなりの速度で焦らずじっくり取り組み、最上の成果を出していただければと思っています。

【やりがい】
経営資源である「人材」の問題解決をすることで、お客様に喜んでいただくことができます。
自分が成長し、いい企画を立て、ご提案ができるようになることでお客様に喜んでいただき、
ひいては社会の成長につながる。そんなやりがいを感じていただける仕事です。

【若手を中心に、チーム体制で頑張る環境です】
平均年齢25歳と、若手の気さくなメンバーが集まっています。あなたもすぐに慣れることができるでしょう。

当社では事業の急拡大ではなく、地に足をつけて一歩一歩進んでいくことを目指しています。
お迎えしたあなたもすぐに一人立ちしていただくわけではありません。
チームで業務を行い、チームの目標を目指しています。

先輩社員にサポートしてもらいながら、また一緒に切磋琢磨しながら、
ビジネスパーソンとして、大きく成長していただければと思います。

【派遣先の業種例】
官公庁／学校法人／イベント会社／PR会社など
事務からイベント系まで幅広く対応、信頼関係を構築しています。

業界によって忙しい時期、つまり人材派遣が必要になる時期は異なるもの。
従ってそれぞれの業界に最適なアプローチ時期やアプローチ方法なども異なります。

これらのノウハウについては、しっかりお教えしますから心配無用です。
慣れてくるとニーズはもちろん仕事のコツなども自然に分かってきますから、そうしたらしめたもの。
ご自身の嗅覚とセンスとアイデアを駆使して存分にご活躍ください！

対象となる方

【30歳まで】☆学歴不問　☆未経験者・第二新卒歓迎　※ポテンシャル重視の採用です！
【活躍できるタイプは、以下のような方です】
◆素直に人の話を聞き、受け入れることができる方
◆チームワークを大切に、前向きに仕事に取り組める方
◆何事にも、全力で楽しめる方
◆成長企業のコア人材として活躍したい方
◆人材サービス業界や人事業務に興味がある方

【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

当社では社内イベントも本気で取り組むメンバーばかり。
仕事も遊びも、一生懸命になれる方を歓迎します！

勤務地

東京都千代田区練堀町49　東和ビル2F
※転勤はありません。
【最寄駅】
各線「秋葉原駅」より直線徒歩2分
都営地下鉄新宿線「岩本町駅」、東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩10分

勤務時間

10：00～19：00（所定労働時間 8時間、休憩 60分）
※案件により時間帯の変動あり。

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与の変更はありません。

給与

総合職：月給24万円以上＋実績手当
※これまでの実績や年齢、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※研修期間の成績次第で、最大月額5万円の昇給も可能です。

■賞与
■賞与（年4回）　※頑張りを適正に評価します！

■昇給
■昇給（年1回）　※予算を超えていれば、規定により随時昇格・昇給します。
■社員の年収例
年収600万円（月給42万円＋実績手当＋賞与等）／28歳・マネージャー
年収420万円（月給29万円＋実績手当＋賞与等）／23歳・サブマネージャー

待遇・福利厚生・各種制度

◇社会保険完備
◇通勤手当（月額上限1万5000円）
◇各種手当（住宅、家族など）
◇食事補助
◇研修制度
◇その他、各種イベント

休日・休暇

＜休日・休暇＞
◇月8日（シフト制）
　→自由に設定することができます
◇年次有給休暇
◇夏期・冬期休暇
◇慶弔休暇
◇育児休暇
◇介護休暇