株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯパートナーズの過去求人・中途採用情報

「すべての人の可能性が拡がる社会を実現する」をビジョンに掲げ、“障害者の就労・教育”の問題解決に向け、様々な観点からビジネスを展開しているソーシャルベンチャーのウイングル。社会インフラを構築するビジネスで、対前年比売上高200％以上と急成長中です。とはいえ、当社の考えるサービスを望むお客さまのすべてがご利用いただくにはまだ不十分な状態。より広く事業展開する必要があると考え、新戦力の採用を進めています。

一般就労を目指す障害のある方に対する就職先となる企業とのマッチング業務、または就労訓練サポート業務
具体的な仕事内容
■「就労支援事業」への配属となります■
就労支援事業とは、障害者自立支援法に基づく障害福祉サービス事業。
何らかの障害がある人に「働く場」や「働く機会」を創出するため、就労に向けたトレーニング、企業とのマッチング支援を行っています。

今回はこの事業に関わる「エリアコーディネーター」と「ジョブコーチ」の募集です。

≪エリアコーディネーター≫
一般就労を目指す障害のある方と、就職先となる企業とのマッチングを推進します。
障害のある方のスキルや希望条件・希望職種等をヒアリングの上、担当地域で求人開拓を行い、一人ひとりに最適な職場環境をコーディネートしていくことで、地域の障害者雇用を促進します。また、プロモーターとして、障害のある方の雇用を検討する企業様向けに、関係機関と連携をとりながら、セミナーやイベントを企画・実行し、地域のネットワークを構築する事で、地域の障害者雇用を促進していきます。

【具体的な仕事内容】
・実習先・就労先の新規企業開拓
・企業との継続的なリレーションの構築
・地域企業と就労支援組織をつなぎ、連携をとるためのセミナー・イベントの企画・実行
・雇用、実習受け入れの提案と、障害者雇用の啓発活動

≪ジョブコーチ≫
一般就労を目指す障害のある方に対し、個々の利用者に合わせた就職目標を設定し、目標管理や達成のためのサポートを実施します。就職活動や業務におけるスキルアップ、人間関係や職場におけるコミュニケーション改善のための各種研修や実践的トレーニングを提供する他、企業実習や面接への同行支援など、対外的な動きも担います。

【具体的な仕事内容】
・就労トレーニングの実施（PCスキル、ビジネススキル、コミュニケーションスキルの訓練等）
・訓練目標の設定、管理、目標達成のためのサポート全般
・その他、就労への意欲を高めるための面談やコーチングの実施

■様々な前職経験を活かして働ける環境です！■
様々な前職経験を活かして活躍できる環境の当社。
実際に活躍している人の前職は、人材紹介会社での営業経験者やアパレル店舗での店長経験者、Web制作会社でのディレクションやプロジェクトマネージャー経験者など、さまざま。海外への留学経験などを持つ人も多く刺激的な環境です！

■マッチング精度を高めることが重要です■
障害者がやりがいを持って働く場所ができ、企業が偏見や壁を取り払うことができるようなベストマッチングを図ることが大切です！そのためにセンターに通っている障害者の方々がどんな人なのか、徹底的に把握します。その上で企業に提案を行い、「その仕事に合う人なのか」「その職場に合う人なのか」を熟慮します。ここを怠ると、ミスマッチが起こり早期退職に繋がります。そうなると労働者には就労意欲の低下や自信の喪失、企業には今後の障害者雇用に対する消極化を引き起こしかねません。

■センター単位で目標を持っています■
自分たちが提供しているサービスの質や評価を測るために、売上目標を各センターで決めています。具体的な目標に向かって一丸となって進むことにより協力体制が強化され、さらに大きな成長を生みます。

■就職が決まった後の継続就労サポートも強化します■
このビジネスは、「就職が決まればそれで終わり」ではありません。就労する障害者の方にとっても、企業にとっても、採用の決定はあくまでスタートライン。継続して就労できるようなマッチングを行うことはもちろん、入社した後の状況確認等のフォローも大切です。

ビジネス視点で物事を客観的に捉えることができる方で以下のいずれかの経験をお持ちの方 ※業界未経験歓迎
◆エリアコーディネーター◆
【必須条件】
・営業経験2年以上の方
・社会人経験2年以上の方
【歓迎条件】
・人材・教育業界の経験がある方
・教育業界に関心が強い方
【求める人物像】
・ビジネス視点で物事を捉える事ができる方
・企業と本人双方のニーズを汲み取り、調整する事ができるコーディネート力のある方
・自ら考え、行動しそれを管理できる、セルフマネージメント力がある方

◆ジョブコーチ◆
【必須条件】
・基本的なPC操作ができる方
【歓迎要件】
・人材・教育業界等でインストラクター経験がある方
【求める人物像】
・人に教えるのが好きな方
・寄り添いながら継続的に支援する等、人と深くコミュニケーションを取るのが好きな方
・個人を尊重して人を活かす努力ができる方

【こんな方が活躍できます！1つでもあてはまる方はチャンスです！】
□フットワークが軽く、営業的な視野を持って物事に向き合い、人と積極的に関わることに喜びを見出せる方
□自分たちを取り巻く環境や社会に対して当事者意識を持ち、その解決のために主体的に率先して行動を起こせる方
□自分自身の意見を持って高い目標と理想を掲げ、本気で最大限の努力をすることができる方
□個人を尊重しながら人と調和を図りつつ、チームとしてチャレンジすることに喜びを見出せる方
□自らの考えやプライドに固執せず、謙虚かつ前向きに受け入れ、活かしていくことができる方
□困難ややり遂げるべき目標に対してポジティブにとらえ、前向きなチャレンジとして楽しむことができる方
□新たな価値創造と社会変革に向けて、「自己を変革」することを厭わない方

【関東】東京23区内、その他東京、横浜市、川崎市、埼玉、千葉
【中部】名古屋市
【関西・中四国】大阪市
【九州・沖縄】福岡市
※ あなたの希望と適性を考慮の上、決定します。面接でご相談ください。
※ U・Iターン歓迎。
【東京本社所在地】
東京都港区芝4-17-5 田町プレイス2F
【本社アクセス】
JR線「田町駅」三田口徒歩7分、都営三田線・浅草線「三田駅」A6出口徒歩4分

9：00～18：00（所定労働時間 8時間、休憩 60分）

正社員
※試用期間3カ月（給与、待遇などについて変更はありません）

月給20万円～30万円

【想定年収について】
※本人のスキル・経験に応じて、話合いの上決定させていただきます。
※職務手当として、超過勤務月40時間分の割増賃金額も含む。実際の超過勤務が月４０時間を超えない場合も支給。

■昇給
年2回（4月・10月）
■社員の年収例
【年収例】
年収516万円／入社2年6ヶ月目・エリアマネージャー
年収444万円／入社1年6ヶ月目・拠点長担当
年収384万円／入社1年目・営業

■各種社会保険完備
■交通費支給（月額上限5万円）
■住宅手当（家賃半額補助、月額上限5万円 ※賃貸のみ／入社時に付与）
■扶養手当（月額2万円 ※勤続1年以上）
■各種研修制度

＜休日・休暇＞
■週休2日制
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇（10日～20日）
※年間休日日数120日

ウイングルでは現在「障害者が社会に参加できるシステム」をビジネスとして創出することに注力中。主要事業として掲げる「就労支援事業」「教育事業」もその一環です。
就労支援事業は、何らかの障害がある人と企業の間に立って様々な角度からサポート体制を構築、より多くの人向けに「働く場」や「働く機会」を創出するサービス。同事業の拠点は2012年9月現在35カ所で展開中です。今後も順次、新事業所を開設していきます。
一方、発達障害児を対象にした療育施設の企画・運営を行っているのが教育事業。学習の遅れや社会生活における不安を遊びや教育、カウンセリングなどを通じて解消していく取り組みを行っています。事業開始時から問い合わせも多く生徒数は300名超。注目度の高さを実感しながら、鋭意、新拠点の開設を進めています。

当社では「障がい者」を「障害者」と表記しています。
「障がい者」という表記の場合、音声ブラウザやスクリーン・リーダーなどで読み取る際
「さわりがいしゃ」と読み上げられる場合がありますため「障害者」を統一表記とさせていただいております。

当社は給与レンジが明確で、頑張った分だけ、しっかりとした報酬が得られます。
■部長　年収600万円～800万円
■エリアMG　年収540万円～700万円
■センターMG　年収420万円～540万円　
■AC　年収360万円～420万円

入社後2年で取締役に就任する社員もいるなど、実力を正当に評価し、
スピード感をもってキャリアアップでき、報酬も比例する。
そんな「頑張った分だけ報われる」という部分も当社の大きな魅力の一つです。