マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社シィンクプロデュース

自動車部品メーカー

大阪府寝屋川市点野2-17-2

株式会社シィンクプロデュースの過去求人・中途採用情報

株式会社シィンクプロデュースの 募集が終了した求人

店舗管理スタッフ

  • 正社員
  • 転勤なし
募集背景

近年ますます増加する自動車盗難や車上荒らし。 「より万全の対策を」と考え、当社のセキュリティ機器の取付を依頼される方が 全国各地よりいらっしゃいます。 遠方からのお客様が多いこともあり、予約も詰まっている現状。 また、今後事業としても拡大を目指している当社です。 車が好きだったり、カーオーディオなどの電装系に興味がある方などをお待ちしております。 事務所内での顧客管理や部品発注・管理等のお仕事もございますので、PC操作できる方に来ていただくと助かります。 店舗管理と言いましても、様々なジャンルのお仕事内容となっておりますので、皆様の今までの様々なスキルを活かしていただけるのではと考えております。

仕事内容

カーセキュリティやカーオーディオの取付を扱うショップでの受付・接客等のお仕事です。
具体的な仕事内容
〔具体的な業務について〕
来店して頂くお客様への接客をはじめ、いろいろな場面で作業等をお任せいたします。
バックアップの方もさせて頂きますので、
徐々に作業の幅を広げながら頑張っていただけたらと考えています。
 
〔経験の有無は問いません〕
経験ある方は即戦力として、
未経験の方はじっくりと研修を積んでからご活躍いただきます。

〔他を圧倒する技術力で、全国から依頼が寄せられています!〕
カーセキュリティ、カーオーディオ取付の専門ショップとして
他ではマネできない電装技術が当社の強み。
他店では「難しくて出来ない…」と断られるような作業に対しても
当社は進んで作業を請負い完璧に遂行しています。
最近では他店もしくはご自身で取付された商品の誤動作や
故障などの、セカンド・オピニオンの依頼も増加し、
また、レントゲン車輛のメンテナンスなども手掛けています。
それら集大成としてのクオリティーは全国でも群を抜くレベル。
2カ月先まで予約が常に詰まっている現状が、それを証明しています。

≪取り扱い機種≫
◆セキュリティ機器
Panthera Grgo CLIFFORD その他
◆オーディオ機器
ビーウィズ その他

対象となる方

【学歴不問】※要:普通自動車免許(AT限不可)◎車が好きな方◎カーオーディオ等興味がある方etc歓迎
〔必須条件〕
・普通自動車免許(AT限不可)をお持ちの方
・PC操作(基本)できる方
・笑顔の素敵な方
・頑張れる方

〔以下のような方は是非エントリーしてみてください!〕
・カーディーラーや自動車販売店等でフロントや接客をされていた方
・PCを使ってのお仕事の経験ある方
・接客業の得意な方

◎前向きにスキルや経験を身に付ける意欲のある方であれば、経験不問で歓迎いたします!
 スタッフのバックアップ体制もできておりますので、一人でも多くの方と直接お話しできたらと考えております。

勤務地

大阪府寝屋川市点野2-17-2 
◎マイカー通勤OK! 
◎U・Iターン歓迎!
<アクセス>
「寝屋川市駅」より車で10分

勤務時間

変形労働時間制 月間170時間 
10:00~21:00 (実働8時間、3時間に30分休憩 昼休憩1時間30分)

雇用形態

正社員

給与

月給18万~40万円
◎経験・スキルにより決定します。
※5日間の入社体験見学あり(1日4時間×5日、3000円/日支給)
※別途皆勤手当(月3000円)あり
※試用期間3カ月は月給17万円ですが、短期昇給も可能です。

■昇給
昇給随時
■社員の年収例
年収例)入社3年 29歳 420万円

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
皆勤手当(月3000円)
マイカー通勤OK

休日・休暇

<休日・休暇>
週休制(水曜、他1日の特別休暇有り)
夏季・年末年始・GW (小休暇有り)

応募をお考えのあなたへ

お仕事内容や弊社の概要等を読んで頂くと、すごく複雑に思われるかもしれませんが、
休憩時間はみんなワイワイしています。
「車が好き!」「接客が得意!」「今まで経験したことがないから興味がある!」
「PC作業に自信あり!」「新たな気持ちでの挑戦」 
「管理スタッフとしてお店を盛り上げていきたい!」などなど・・・・
きっかけは様々だと思います。
お客様が喜んで帰られる時の喜びを一緒に体感しましょう!
お客様の安全・安心を一緒に提供していきましょう!
スタッフ一同あなたからのご連絡お待ちしております。


出典:doda求人情報(2012/9/10〜2012/10/7)

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