株式会社ファインドスター
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ファインドスターの過去求人・中途採用情報
株式会社ファインドスターの 募集が終了した求人
企画営業(キャリアアップ職)
- 契約社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
就職浪人が深刻な社会問題となっている中、 ファインドスターとして若手層のために何かできないだろうか…との思いから生まれた「キャリアアップ職」。 会社という組織の中で経験を積みながら、自らの人生(キャリア)をしっかり考える、 力を蓄える期間として3年間を使ってほしい、という思いが込められた制度です。 当社の主力事業は、ダイレクトマーケティングとインターネットビジネス。 その背景には、最先端のことを手がけながら、新しい価値を提供していきたいという思いがあります。 全メンバーがこの思いを共有し、自らと会社の成長に向けてまい進してきました。 世の中に新しい価値を創る存在として成長したい、 自身の市場価値やキャリアを磨きたい方の応募をお待ちしています。
クライアントの売上を上げるため、売れる仕組みの企画提案を担当します。
具体的な仕事内容
【広告を通じて「売れる仕組み」を提案する】
クライアントとなるのは、主に通信販売業界の企業。派手なクリエイティブやブランディングではなく
「どうすれば商品の購買につながるか」という観点で広告やプロモーションを提案し、クライアントの売上向上をサポートします。
消費者の購買行動を分析し、売上向上のために効果的な広告媒体選定や制作物の提案を行います。
【「ダイレクトマーケティング」とは?】
「広告」といってすぐに想像するのは「ブランディング広告」と呼ばれる分野。
例えばビールやコーヒーのCMなど、商品やサービスの認知促進やブランド価値向上を目的としている広告です。
商品の名前や良いイメージは持てる反面、それがどれだけ購買に繋がっているかは、正確に測定しきれません。
それに対して「ダイレクトマーケティング」は広告を通じて商品・サービスを販売するもの。
例えばその広告を見た生活者の方々に、いかにアクションをしていただくか。
それが問われるのがダイレクトマーケティング。
広告効果が見えやすく、仕事の成果がクライアントの売上向上に直結するため、非常にやりがいの大きな分野です。
【仕事のやりがい】
「消費者にモノを売る」ためのスキームを自分の手で企画し、
それをクライアントに提案するので、「事業家」としての力が身につきます。
将来起業したい方、新しいビジネスを手掛けていきたい方には魅力的な仕事です。
★システムコンサルタントも同時募集!!
・ファインドスターグループ会社向けの社内業務システムの開発、運用の提案
・社外向けシステムの機能改善の提案
・社内、社外向けの新しいシステムの企画を担当するチャンスもあります!
※なお諸条件に関しましては、面接にてご説明いたします。
大卒以上、成長意欲の高い方。☆未経験・第二新卒の方大歓迎!
営業経験や、業界経験は問いません。
広告やマーケティング、インターネットビジネスに興味がある方、
そして「成長意欲」に自信がある方はぜひご応募ください。
■こんな方は大歓迎です■
◎いつかは起業したいと考えている。
◎社会に対して貢献していきたいという思いがある。
◎積極的に学び、挑戦していく気概がある。
◎共に大きな会社をつくる、という思いに共感できる。
≪活かせる経験≫
○法人営業の経験
○インターネット業界の経験
本社/東京都千代田区三崎町1-4-17 東洋ビル11F
※転勤はありません
【アクセス】
JR・都営地下鉄三田線「水道橋」駅
9:30~18:30(所定労働時間8時間、休憩60分)
契約社員
試用期間 3カ月
3カ月毎の契約更新(最長3年半/満3年の3月・9月を迎えるまで)
月給21万円以上
※キャリアアップ支援金/満期まで勤めた場合、一律100万円を支給
※能力・経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。
■賞与
賞与年2回(6月・12月)
■昇給
昇給年2回(1月・7月)
・キャリアアップ支援金/満期まで勤めた場合、一律100万円を支給
・通勤費全額支給
・社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・社員旅行
・各種保養施設
・各種インセンティブ手当
<休日・休暇>
完全週休2日制(土・日)
夏期休暇
年末年始
年次有給休暇
※年間休日120日以上