株式会社BREXA Technologyの過去求人・中途採用情報

大手メーカー・優良企業を中心に、研究・開発の受託・請負事業、技術者派遣事業を展開し、 技術パートナーとして創業より着実な成長を続けてきたアウトソーシングテクノロジー。 「技術者を紹介して欲しい」とプロジェクトの依頼も急増中！ものづくりへの情熱あふれる 未経験・第二新卒の方、経験者の方からのご応募を心からお待ちしています。

◆国内屈指の大手メーカーでの設計・先行開発・生産技術・実験・評価など。※経験が浅い方も仕事あります。
具体的な仕事内容
あなたの希望や経験、知識等を考慮し、スキルを活かせるプロジェクトをお任せします。
★受託プロジェクトを推進中！
★定着率90％以上の働きやすい環境！

【プロジェクト一例】
◎次期型車の開発・実験≪受託≫
◎新型自動車などの走行テスト・試験・確認・評価≪受託≫
◎自動車電装部品開発≪構内チーム請負≫
◎設計（車体、ボデー、エンジン、シャシー、ドア、サスペンション、ハーネスレイアウトなど）
◎電気自動車・エコカーの設計開発
◎ワイヤーハーネスや電子電装部品の仕様検討～設計～評価
◎自動車の内外装部品の設計・評価・解析
◎パワートレイン、シャーシの設計・試験評価
◎ハイブリッド車、電気自動車、低燃費車の設計・開発
◎エンジン性能開発／プロジェクト運営
◎回生強調ブレーキ開発／ABS・VDC開発
◎自動車用電装品の電子回路開発
◎自動車（HV・EV車）ECUの設計開発
◎リチウムイオン電池性能開発
◎EVモーター開発
◎充電制御・S&S電源制御の仕様開発
◎CAE解析（強度・剛性、振動、衝突、流体）
◎電池特性評価・HV実験評価
◎衝突・安全実験・エンジン性能実験・テスト
◎カーナビ・カーオーディオの設計・評価・制御設計
◎衝突・安全実験
◎エンジン性能実験／テスト
◎HV実験評価

※その他にも幅広いプロジェクトを用意しています。あなたがお持ちの経験やスキル、
希望、今後の目標などを考慮の上、お任せするプロジェクトを決定します。

※就業経験があれば専門知識・経験がなくてもOK！
専門性の向上や上流工程の仕事にチャレンジできる環境があります。

★実務経験がない方も自動車の構造に関する基礎知識があれば、当社でご活躍できます。
自動車整備士などの資格をお持ちであれば、自動車開発エンジニアとして歓迎します。

◎高卒以上※業界・業務内容不問★経験者・実務未経験・第二新卒・2012年既卒者を積極採用中！★
◆未経験者
◎高卒以上
◎30歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため）
◎実務未経験・第二新卒者を積極採用中！

◆経験者
◎高卒以上
◎年齢不問
◎3D-CADによる設計やモデリング経験
◎実験評価、生産技術、解析などの経験

―【求める人物像】
★機械いじりが好きで、ものづくりに興味がある方
★これからのキャリアプランをしっかり考えたい方
★エンジニアとしての市場価値を高めたい方

―【活かせる経験・知識・スキル】
■機械工学の基礎知識
電気・電子工学の知識
■開発、設計、研究、生産技術、実験、評価、解析、テスト等の実務経験
■CATIA-V4・V5・V6、I-DEAS、NX、Inventor等の3D-CADを使用経験
■自動車整備士（1級・2級・3級）※自動車の構造知識
■ハイブリッド車（電気系の資格・知識：低圧電気取扱い等）
■解析経験：ABAQUS、ANSYS、Nastranなど

応募書類の段階では職務経歴やスキルなどを拝見しますが、PR欄を拝見しており意欲も見ています！面接では、会話のキャッチボールができるかどうかを見ています。話し上手である必要はありませんが、仕事への意欲や将来の目標を自分の言葉で語ってください。一人でお客様先で働く可能性もあるため、基本的な報告・連絡・相談など、社会人としてのマナーは必須です。コミュニケーション力は仕事をする上で必要だと考えております。

■全国各地のプロジェクト先 ☆U・Iターン歓迎☆
※勤務地も最大限考慮します。
※住宅補助制度あり

≪積極採用エリア≫
東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・広島・福岡で、積極採用を行っています。
ご自宅からの通勤が難しい場合には、社員寮（家族寮可）をご用意します。

■9:00～18:00（実働8時間）
※配属先・プロジェクトにより異なります。

正社員

◆月給21万円～40万円
※残業代・各種手当も別途支給致します。

■賞与
◆賞与／年2回

■昇給
◆昇給／年1回
■社員の年収例
年収480万円 （入社3年目 28歳／月給30万円）備考：経験3年
年収650万円 （入社2年目 31歳／月給40万5000円）備考：経験5年
※経験・能力・資格保持などを考慮し、充分に話し合いの上、決定します。

◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆引越費用負担
◆残業手当
◆休日出勤手当
◆深夜手当
◆資格取得祝金
◆帰省旅費
◆出張手当
◆家族手当
◆赴任手当
◆借上社宅制度
◆研修制度
◆慶弔金制度
◆確定拠出年金制度（401K）
※社員の働く環境を考え、各種手当・福利厚生等を充実させています。

＜休日・休暇＞
◆完全週休2日制（土・日）
◆GW・祝日
◆夏季休暇
◆年末年始
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆出産休暇
◆育児休暇
◆介護休暇

※年間休日125日以上
※配属先・プロジェクトにより異なります。

トヨタ自動車（株）、（株）本田技術研究所、日産自動車（株）、ソニ－（株）、（株）ニコン、オリンパス（株）、パイオニア（株）、キヤノン（株）、富士フイルム（株）、三菱重工（株）、三菱電機（株）、、（株）豊田自動織機、三菱自動車工業（株）、関東自動車工業（株）、川崎重工業（株）、富士重工業（株）、マツダ（株）、ヤマハ発動機（株）、愛三工業（株）、デンソーエレックス（株）、（株）東芝、富士電機（株）、パナソニック（株）、etc

基礎から学ぶ基幹研修や社内eラーニングによる研修など、個々の
能力・キャリアプランに合わせて育成し技術レベルの底上げを行います。

▼教育トレーニング▼
技術研修、マネジメント研修、TOEIC（R）テストなど。

▼支援・サポート体制▼
モチベーションの支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援など。