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株式会社クロステック

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)

東京都中野区中央4-7-17

株式会社クロステックの過去求人・中途採用情報

株式会社クロステックの 募集が終了した求人

未経験OKの映像制作ディレクター

  • 正社員
  • 転勤なし
募集背景

映像制作の現場は常に変化しています。 情報演出の技術も進化を繰り返しています。 映像表現に係わるクリエイティブな人材は、一人ひとりがその変化に柔軟に対応して、 自分たちの得意技を磨いていかなくてはなりません。 当社ではテレビ番組やインターネット配信など、 新しい映像サービスに適切な制作フローを提案するプロダクション機能の強化に向けて、 専門職人員の拡大を図っています。 昨年度から担当している『スーパーGT』のオフィシャル映像制作では、 海外を含む日本全国のサーキットで行われるレース中継の構成・企画から、 情報テロップ運用、制作現場のディレクションまでを担当するスタッフを募集中。 映像制作やメディアに携わった経験などは、なくても構いません。 やる気と意欲に溢れた方をお迎えしたいと考えています。

仕事内容

【映像制作ディレクター】テレビ中継現場で働く制作ディレクター
具体的な仕事内容
お任せするのは、映像制作現場のディレクター。
そして映像制作に欠かせない情報システムを運用するオペレーターです。
人々に感動を伝えるためのプロフェッショナルとして、
技能とセンスを磨き続けるクリエイティブな仕事です。

最初は先輩のアシスタントとして業務をスタート、
仕事に慣れスキルを身に付けた後は、
どんどん重要な役割をお任せしていきたいと考えています。


■□―――――――――――――――――――――――――――
  企業は器~個人の得意技と想像力が企業の未来を創造する~ 
  ―――――――――――――――――――――――――――□■
グループの創業者であり親会社社長の組織論として、
企業を敢えて”器”と表現することがあります。
もちろん企業は目的とする生業(なりわい)があって、それを企(くわだ)てる集団なのですが、
変化する時代と事業環境の中で、取り残される事なく常に進化していくためには、
社員一人ひとりの想像力と成長がなくてはなりません。
個人が成長して未来を描くことが企業の原動力であり、
同時に個人のチャレンジが企業を変えていく”唯一の可能性”だと考えています。
変わることのできない企業は、時代の変化の中で衰退していきます。

当社の社風はいたってオープン。
社員は全て「さん」付け、役職で呼び合う事はなく、
社長とも気軽に世間話ができてしまうくらい、フランクな間柄です。
しかし、いったん現場に出て、仕事の本番が近付けば緊張の連続、
一瞬の隙も見せることなく、真剣に仕事に打ち込みます。
どんなことも本気で、思いっきりやる。それが当社のスタイルなのです。

少数精鋭のクリエイティブ集団である当社では、
どんな役割の社員も、その仕事のプロフェッショナルであることが期待され、
最善を尽くさない限り認められることはありません。
もちろんあなたにも、自分の強み、自分だけにできることを見つけていただき、
より上のステージを目指して成長し続けることを期待しています。

“人々に感動を伝える”という目的のもとに、
常に新しい手法や技術にチャレンジしていくプロフェッショナルであれば、
幅広い業務を経験して、自分の可能性を広げていくことができる。
そんなステージを提供できる組織でありたいと考えています。

対象となる方

【学歴・経験不問】モータースポーツに興味のある方/パソコンを使って作業するのが苦でない方
◆具体的には…
・Excel、Wordを使用できる方
・テレビまたはスポーツ映像を見るのが好きな方
※テレビ制作の経験者の方も歓迎します

◆こんな方に最適です!
・自分の仕事にこだわりを持てる方
・クリエイティブな現場でプロとして認められたい方
・新しい技術や知識を積極的に身に付けられる方
・仕事を楽しむために、努力することのできる方

勤務地

東京都中野区中央4-7-17
※出張あり
※放送局や中継現場に直行直帰していただくこともあります
【アクセス】
東京メトロ丸の内線「新中野駅」より徒歩2分

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイム11:00~17:00
1日の標準労働時間 8時間

※出張など変則勤務の場合もあります

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月~6カ月

給与

月給20万~40万円
※経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収502万円/33歳/入社3年目(中途採用)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)
■交通費全額支給
■育児介護休暇制度/育児短時間勤務制度
※平成23年東京都中小企業両立支援推進助成金交付

休日・休暇

<休日・休暇>
■週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇


出典:doda求人情報(2012/9/20〜2012/10/17)

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