ドリームアドバンス株式会社の過去求人・中途採用情報

たこ焼、お好み焼き、焼そばの「じゃんぼ總本店」を中心に、 天然たいやき「鳴門鯛焼本舗」、お好み焼き「銀の卵」、串かつ「川原田」など、 数多くのブランドを展開する“ドリームアドバンス株式会社”。 味と値段とサービスで多くのお客さまに支持されている当社の 今後一年の出店目標は関西圏だけでも30店舗。 その後も年30店舗以上の出店を継続しながら、 関東・中部、その他の地域の出店も積極的に進めてまいります。 今回はそのような当社の【店長候補】の募集です。 社内のキャリアアップも目指すことができ、独立開業への支援も充実している当社は、 「飲食業界で、一人前に成長したい！」とお考えの方に最適な環境。 前向きな想いを持った多くの方からのエントリーをお待ちしています！

｢じゃんぼ總本店｣｢鳴門鯛焼本舗｣をはじめとする店舗マネジメント業務全般
具体的な仕事内容
調理・接客はもとより売上管理・シフト作成など
店舗運営に関わる全ての業務をお任せします。

《経営のプロになるための豊富な研修制度》
■「じゃんぼ總本店」では店舗同様の環境が整う「トレーニングセンター」があり、
　各研修を通し調理技術・店舗運営の知識をじっくり学べます。

▼入社初日の新人社員研修
基礎知識を身につけ、飲食業で活躍するために必要な心構えをお伝えします。
その後店舗配属となり、先輩が丁寧に指導します。
▼約3カ月後のフォローアップ研修
オペレーションを取得し、クルーの育成や事務作業、食品衛生管理等を学びます。
フォローアップ研修をクリアすれば「フレッシュ店長」に昇格
▼約4～5カ月後のスキルアップ研修
更なるスキルアップとして数値管理・販売促進などを学びます。

◎研修を随時クリアすれば「レギュラー店長」「グランド店長」に昇格

《多彩なキャリアアップが可能！》
現場の最前線でお客様と密着した仕事を続けたい方はグランド店長として
新店舗のOPENに関わりたい方は立ち上げのスペシャリスト“プロモーター”として
幹部候補を目指す方はエリアマネージャーや統括マネージャーへ
独立を目指す方は独立支援制度により独立へ

《働きやすい職場です！》
お客さまと最前線で接する現場の声を重視し、
サービスや新メニューの開発などあらゆる提案が可能なのが当社の特徴。
また、店長同士の横の繋がりも強固で、情報共有などもしっかり行い、人間関係も良好です。
飲食は休みがないというイメージがあるかもしれませんが、
当社では、他店との調整を図りながら、社員もしっかり休みを取得できる体制を整えています。

学歴不問・未経験大歓迎！　◎当社があなたを育てます！
◎今回の募集は全くの未経験の方も大歓迎。
　業界経験者だけでなく、営業職、販売職、工場スタッフ、大工、などなど、
　多彩な前職を持ったメンバーたちが、今では一人前の店長として活躍しています！

【以下、ひとつでも当てはまる方はぜひエントリーください！】
◆真面目で、一生懸命仕事に取り組める方
◆未経験から挑戦でき、大きな成長が望める仕事がしたい方
◆自分のお店を持ちたい方
◆教育制度の整った会社で学びたい方
◆若手が活躍する実績が豊富な企業で働きたい方

【関西エリア】※積極採用中！
大阪・兵庫・奈良・京都・三重

【関東エリア】※積極採用中！
東京・埼玉・神奈川・千葉

【中部・中国・四国エリア】
愛知・岡山・愛媛

◎U・Iターン歓迎。希望の勤務地を考慮いたします。
◎駅に近い店舗が多く、通勤にも便利です。

【本社】
住所：大阪府東大阪市大蓮南4-23-23
アクセス：近鉄大阪線「弥刀駅」、JR関西本線「加美駅」より徒歩15分

【東京本部】
住所：東京都江戸川区平井5-15-6 イエロー平井ビル2F
アクセス：JR総武本線「平井駅」より徒歩1分

9:00～23:00（所定労働時間8時間・休憩60分／シフト制）
※店舗により、多少の時間変動はあります。

正社員
研修期間3～6カ月

関西エリア：月給25万5000円～38万5000円（研修期間は23万円）
関東エリア：月給27万円～40万円（研修期間は24万5000円）

※能力・年齢などを考慮します。

■賞与
賞与年2回（8月、12月）

■昇給
昇給随時
■社員の年収例
年収例：558万円／24歳（マネージャー）、432万円／23歳（グランド店長）
※ポジション・実績に応じて、年収1000万円以上も可能です！

交通費全額支給
各種社会保険完備
皆勤手当
家族手当
制服貸与
住宅手当
研修制度
独立支援制度（のれんわけ制度／最高400万円の支援金）

＜休日・休暇＞
◇週休2日制（月6日～9日／シフト制）
※月に1週以上は2日以上の休みがあります。
◇年次有給休暇
◇慶弔休暇