藤ビルメンテナンス株式会社の過去求人・中途採用情報

ゴミの収集やリサイクルなど、市町村が行っていた公共事業の民営化に伴い、創業以来業績を伸ばし続けている当社。 生活に欠かすことができない公共性の高い仕事なので、企業としての安定性は抜群です！

ゴミの収集やリサイクル処理のご提案
具体的な仕事内容
企業や店舗を訪問し、ゴミの収集やリサイクル処理、清掃等のご提案をするお仕事です。
専任のアポインターが事前に電話でアポイントをとるため、不効率な飛び込みは行いません。

一度契約いただいたお客様は当社サービスを継続利用されます。
これら既存のお客さまも訪問し、定期利用のほか、臨時の粗大ごみ処理や社屋・店舗の清掃などの相談も受け付け、アドバイスやフォロー、
提案も行って頂きます。

未経験歓迎　◎今春既卒・第二新卒も歓迎！
■コツコツ真面目に取り組める方歓迎
■社会人経験ある方歓迎

機密文書に関する収集・廃棄が可能であるのも、当社の信頼度の高さを証明しています。
法に沿ってマニュアルの順守が求められる仕事のため、
真面目に取り組める方であれば営業経験は問いません。
テクニックよりも誠実であること、明るい対応でコミュニケーションの図れる方を歓迎します！

東京統括支店（東京都中央区東日本橋3-7-13）
「東日本橋駅」「馬喰横山駅」徒歩1分

9:00～18:00

正社員

月給25万円以上(一律手当含む)＋営業報奨金＋優秀者手当

【営業報奨金】※新規開拓営業の例
月間売上実績50万円に対し月5万円支給
（月10万円以上支給されている人もいます）

【優秀者手当】
月2～4万円支給
（3ヵ月毎に実績を評価し支給額が決まります）

※試用期間有（3～6ヵ月間／同条件）

■賞与
年2回
（夏・冬は基本給の1.5ヶ月～2.5ヶ月/Ｈ22年実績）
決算賞与1回
（20～45万円/Ｈ22年実績）

■昇給
年1回
■社員の年収例
410万円／30歳・入社2年目/月給26万円/歩合年額35万円/賞与63万円(Ｈ22年実績)
700万円／32歳・入社5年目/月給31万円/歩合年額192万円/賞与136万円(Ｈ22年実績)

報奨金制度
社会保険完備
交費規定支給

＜休日・休暇＞
完週休2(土・日)、祝日
夏季、年末年始、有給、産休・育児休暇