株式会社経営企画
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社経営企画の過去求人・中途採用情報
株式会社経営企画の 募集が終了した求人
経理/総務/一般事務スタッフ
- 契約社員
当社[経営企画]は若いスタッフが中心の、勢いのある経理会社。 事業の急拡大に伴い、事務スタッフの増員を実施します。 アシスタント業務からのスタートですので、知識、経験は一切不問! 意欲、人柄重視の採用とさせていただきます。 一人でも多くの方とお会いしたいと考えていますので、ご興味を持っていただけましたら、 ぜひご応募ください。
経理事務、書類作成、整理、電話対応、来客対応など ※経験不問! 働きながら、スキルアップできます。
具体的な仕事内容
各種事務、総務業務を中心に、簡単な経理と、秘書的な仕事などをお任せします。
【具体的には?】
■経理事務
■書類作成、整理
■受付業務(電話対応、来客対応など)
■試算表作成
■給与計算
■スケジュール管理など
最初は会計のアシスタント業務からスタートしていただきます。
先輩スタッフがていねいに指導しますので、入社時に特別な知識や、スキルは必要ありません。
日々の業務を通じて、少しずつ成長していただきたいと考えています。
【ポイント】
「その事柄を得意な人がやるのがベスト」という代表の方針のもと、担当していただく業務の決定にあたっては、
あなたの適性、ご希望などを最大限に尊重させていただきます。
また、少人数、かつ、スタートしたばかりの若い会社ですから、スタッフ同士の話しやすさ、距離の近さはバツグン!
会社運営に対する提言なども歓迎しています。
「一緒に会社を盛り上げていきたい!」という意欲をお持ちの方であれば、より一層の手応えを感じていただけるに
違いありません。
【きめ細かい新人教育体制で、未経験者を応援!】
当社では、新たに入社された方が安心して働いていただけるよう、きめ細かい新人教育体制を
築いています。
先輩スタッフがローテーションを組み、分からないことや、不安なことがあれば、いつでも質問、
相談のできる環境を実現!
現在の事務スタッフの多くも未経験からのスタートでしたが、この体制を利用して、スムーズな
スキルアップを果たしています。
年齢、学歴、経験不問! 第二新卒者も歓迎!! 意欲と人柄重視の採用です。
下記のスキルをお持ちの方であれば、どなたでもご応募いただけます。
■基本的なパソコン操作(Word、Excel)
【下記に該当する方は、さらに優遇します!】
◆簿記3級程度の知識をお持ちの方
◆Excel操作の得意な方、Excelを使った実務経験をお持ちの方
■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
※いずれも必須ではありません。
基本的には経理事務などの仕事ですので、会社の内外を問わず、しっかりとした信頼関係を築くことが
不可欠となります。
そこで、下記のような方からのご応募を歓迎します。
◆ただ仕事をこなすだけでなく、その先にあるお客様の利益や、満足度を意識して取り組める方
◆お客様や、一緒の働く仲間とのコミュニケーションが苦にならない方
◆所属部署にとらわれず、臨機応変な対応の取れる方
神奈川県藤沢市藤沢953-7
※JR線、小田急線など、複数路線が利用可能で、通勤至便!
JR各線/小田急線/江ノ島電鉄「藤沢駅」より徒歩7分
※複数路線利用可能!
9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
※繁忙期(1~3月など)は若干の残業が発生する可能性があります。
契約社員
契約期間は12カ月となります。
※実績により、更新あり
月給18万円以上
※年齢、経験、前職における給与などを考慮の上、さらに優遇します。
■賞与
1回/年(5月)
■昇給
1回/年(6月)
■社員の年収例
年収260万円(27歳/入社1年目/入社時、事務経験なし)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■通勤交通費支給(当社規定による)
■扶養手当
■正社員登用制度
■資格取得支援制度(状況に応じて)
■退職金制度
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土、日)
■祝祭日
■夏期/冬期休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■出産/育児休暇
