株式会社アーキテクト・ディベロッパー　の過去求人・中途採用情報

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株式会社アーキテクト・ディベロッパー　の募集が終了した求人

コンシェルジュ（ソリューション提案営業）／未経験者募集

正社員
5名以上採用

募集背景

今期の売上目標は昨対比200％。毎年成長を続け、設立5年目の現在、すでに株式上場準備に入っている当社。創業時数名だった社員数も現在は300名にまで増えました。 2013年4月には新しく銀座にできる歌舞伎座ビルへ本社移転も計画しています。今後さらなる発展を見込み、多くの人材を必要としています。ポジティブな雰囲気あふれる当社で、本物の営業力を身につけませんか？

仕事内容

お客様の人生をより豊かにする、土地有効活用の提案。
具体的な仕事内容
◎東京、神奈川、千葉、埼玉と配属された勤務地から、更にエリアを区切り、そのエリア内を営業します。
　土地をお持ちのオーナー様、つまり遊休地、空きの目立つ賃貸物件、駐車場などを見つけ、
　その所有者の方からまずはヒアリング。足しげく通いながら、じっくりと信頼関係を構築していきます。
　↓
◎アパートを建てることで、いかに節税に効果があるかなど、
　土地の有効活用、資産運用について細かく説明します。
　新聞を読み込むなど、税に対する知識、アンテナを常にはっておく必要があります。
　大切なことは、安定収入を得ることでどんなことを実現したいか、という
　オーナー様のこれからの夢や希望をしっかりヒアリングできるかです。
　数千万円、時に億を超える借入を伴う賃貸経営。どんなに資金にゆとりのある方でも、
　そうそう、簡単に契約にたどり着くことはありません。
　相続でお困りの方も多くいらっしゃいます。
　賃貸経営は、土地や相続といった家族関係の複雑な課題を解決するツールにもなります。
　いずれにしても、「深く聴く力」が必要です。
　↓
◎その上で課題となっていることは何か、明確にしていきます。
　具体的には、緻密なマーケティング調査をもとに、社内の設計チームや施工チーム、
　プロパティマネジメント（物件管理）チームと連携をとりながら、
　最適な賃貸経営プランを提案していきます。
　↓
◎決まりきった仕様ではなく、各部屋の設備やデザインの細部にいたるまで、
　オーナー様の想いをカタチにしていきます。
　↓
◎建物の引き渡しは終わりではなく、スタートです。
　伴走者として、30年もの間、ともに歩むパートナーとなります。
　30年に渡り、入居者様のフォローや資産運用、変動する税制に対する善後策など
　オーナー様とともに伴走していきます。
　本当の息子、娘、中には孫、と思って接してくださるオーナー様もいます。
　人の人生に深く関わる、この仕事の一番の醍醐味、と言えるかもしれません。

対象となる方

【高卒以上】※既卒者、第二新卒歓迎 ※営業未経験者歓迎 ※要普通免許（営業で使用するため）
経験・業界問わず、お客様と真摯に向き合って
本物の営業力を身に付けたい方を歓迎します。

勤務地

本社（東京都中央区銀座）
埼玉営業本部（埼玉県さいたま市大宮区）
千葉営業本部（千葉県船橋市）
神奈川営業本部（神奈川県横浜市西区）
※勤務地は考慮します
【最寄り駅】
本社／有楽町線「銀座一丁目駅」直結
　　　　地下鉄各線「銀座駅」A13出口より徒歩3分
埼玉営業本部／JR「さいたま新都心駅」東口より徒歩1分
千葉営業本部／JR「船橋駅」南口より徒歩8分
　　　　　　　　　　京成線「京成船橋駅」2番出口より徒歩5分
神奈川営業本部／各線「横浜駅」西口より徒歩5分

勤務時間

9:30～18:30（実働8時間）

雇用形態

正社員

給与

月給25万～40万円＋インセンティブ
※経験・能力を考慮の上、話し合いで決定します

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
【年収例】
1162万円/28歳/月給42万円+インセンティブ(業績による)
692万円/27歳/月給28万円+インセンティブ(業績による)
513万円/24歳/月給25万円+インセンティブ(業績による)

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備
交通費全額支給
役職手当
資格手当
住宅手当

※2015年上場を視野に
　さまざまな福利厚生・制度について、これからさらに整えていきたいと思います。
　お客様と同じように、社員も思いやれる会社でありたいと考えています。

休日・休暇

＜休日・休暇＞
週休2日制（月8日以上、火・水または水・日休み）
GW
夏季休暇
年末年始
有給休暇
慶弔休暇

未経験歓迎！当社に必要なのは人間力。

契約後も、同じ営業担当者が支援を行う。
そんな「オーナー様の人生の伴走者」とも言えるような、オーナー様本位の営業スタイルも当社の強みのひとつ。
あなたの個性をのびのびと発揮し、当社の付加価値を創造してくれることに期待しています。

入社したら、即コアメンバー。

レオパレス21の創業者、深山祐助氏のDNAを継承した当社代表、
深山将史がMDIを2008年に設立。
2011年だけでも2拠点をオープンするなど、業績堅調につき急拡大中の組織です。
新しいポストも増え、常に昇格のチャンスがあります。

「信頼構築」「健全経営」を支える強み。

――　事業戦略の一部をご紹介いたします。

■提案から設計、施工、入居、管理まで、一貫して自社で行えるのが強み。資産相続、節税対策、入居者募集など、オーナー様の賃貸経営をあらゆる側面からサポートできます。また、自社内に設計部門と建築部門を有することで、建築コストを抑えることが可能です。

■業界に先駆けて、セコムとの業務提携も締結。防犯性を高めることで、入居者様にとって安心感のある物件を手がけています。これにより、オーナー様の心配事である「空室リスク」を低減することができます。

■関東の通勤圏に特化して事業展開していることも、特徴です。今後も人口が増えつづけ、賃貸住宅の需要が見込める地域に特化することで、健全な経営を実現しています。