株式会社ピーエスシーの過去求人・中途採用情報

ソリューションプロバイダー事業、メディアコミュニケーション事業、ITサービス＆アウトソーシング事業と 多彩なITサービスを、導入から運用・保守までトータルで担う当社。 お客様のビジネス課題解決のための「成功、満足、笑顔」を追求する姿勢と高い技術力を評価いただき、 設立より着実な成長を続けています。 現在、多くの案件以来が寄せられているものの、その全てに対応できていないという状況。 そうした状況を打破し、より多くの期待にお応えする体制構築に向けて新メンバーの採用を実施します。 つまり、今後の当社飛躍を担っていただけるエンジニアを募集するもの。 「エンジニアになりたい」「スキルアップを目指したい！」というあなたをお待ちしています！

ネットワークの運用・保守業務
具体的な仕事内容
●通信ネットワークの企画、要件定義、設計・構築、運用・保守、システム監視、ヘルプデスクまで、
ITソリューション構築に関連する各種プロジェクトに携わっていただきます。
※お持ちのスキルや適性、希望などを考慮の上、アサインします。

【大手企業との信頼関係が強み】
大手メーカー、通信キャリア、商社、金融、流通、製造、不動産、官公庁など、
国内有数のお客様が主な取引先。

これまでの実績が高く評価され、シスコシステムズ合同会社、日本アイ・ビー・エム株式会社、
マイクロソフト株式会社、ヴイエムウェア株式会社、日本ヒューレット・パッカード株式会社の
ビジネスパートナーとして、高い技術力を評価いただいています。

最前線のプロジェクト環境でパートナー企業によって裏打ちされた技術力を習得、
着実にステップアップを果たすことができる環境です。

≪パートナーシップ締結一覧≫
■シスコシステムズ社／プレミア認定パートナー
■日本アイ・ビー・エム株式会社／ビジネスパートナー
■日本マイクロソフト／ソリューションプロバイダー「パートナー オブ ザ イヤー 2011」受賞
■VMWare社／VIP Enterprise など

★経験が浅い方、完全に未経験で入社された【プレ・エンジニア】については、
業務に取り組む際に先輩社員がチームを組み、しっかりフォローできる体制を確立。
定期ミーティングの機会も設け、やりたいこととやるべきことの両方を見定めながら
着実にステップアップできるようバックアップしていきます。

【高卒以上】これからエンジニアを目指したい方（未経験者）を歓迎します！　※第二新卒・実務未経験歓迎
【必須条件】以下のいずれをも満たす方
■高卒以上
■パソコンを使用して「知りたい情報を検索できる」「メールを送受信できる」「動画を再生できる」という方
■周囲の人と適切にコミュニケーションをとれる方

【こんな方は経験を活かしていただけます】
□テクニカルサポート／カスタマーサポートなどの経験（エンジニアとしての経験は不問です）
□オペレーターとしての経験
□販売・サービス業界など、コミュニケーションスキルを活かした実務経験（アルバイトでもOK）
□英語力がある方（活かせる案件もあるため）

　★今回は、今後のさらなる事業成長を見据え、ポテンシャルを重視して採用活動を行いたいと思っています。
　第二新卒、実務未経験の方もふるってご応募ください。
　もちろん、「実務経験はないが専門学校や大学で勉強した知識を活かしたい」「趣味でパソコンを20台以上作った」
　 「将来を見据えてスキルを高めたい」など、経験をお持ちの方のチャレンジも大歓迎！
　さまざまな方の積極的なご応募をお待ちしています。

基本的には首都圏（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）での勤務となります。
※配属プロジェクトによって異なります。

■東京本社／東京都港区芝公園2-2-18 オーク芝公園ビル
【本社アクセス】
JR線「浜松町駅」（北口）より徒歩10分
都営地下鉄大江戸線「大門駅」（A3番出口）より徒歩7分
都営地下鉄三田線「芝公園駅」（A3番出口）より徒歩5分

9：00～18：00（所定労働時間 8時間、休憩 60分）
※配属プロジェクトにより異なります。
※運用・保守・監視業務の場合は、夜勤を含むシフト制（24時間）になります。

★適性業務量およびフロー管理の徹底などにより、勤務時間内での最大パフォーマンスを追求している当社。
エンジニアの月平均残業時間が10時間を下回るようにしています。
今後も「エンジニアが働きやすい」環境整備に注力し、
エンジニアとして長く、充実したワークライフを送れるよう、会社としてバックアップしていきます。

正社員
試用期間3カ月

月給20万円以上

※上記は全くの未経験スタート時の最低支給額です
※経験・能力・保有資格などを考慮し、優遇します

■賞与
■年2回（6月、12月）

■昇給
■給与改定（年1回・10月）／評価制度（年2回）
■社員の年収例
600万円／入社8年／月給41万円
480万円／入社6年／月給33万円

■交通費支給（上限5万円）
■残業手当支給
■各種社会保険完備
■社内教育研修、eラーニング
■資格インセンティブ制度（取得時の報奨金あり）
■持株会
■社員旅行 （香港、沖縄、北海道など）
■社内イベント多数（お花見、BBQ、ゴルフコンペ、誕生日会など）

★当社は2007年度の女性育児休暇取得率100％、男性の育児休暇取得の実績などが認められ、
2008年4月に「次世代育成支援対策に取り組んでいる企業」として厚生労働大臣より認定、
さらに次世代育成支援認定マーク「くるみん」を取得しました。
今後も、社員にとって働きやすい環境づくりを進めていきます！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇（各6週間。リーダークラスの取得実績あり）
■育児休暇（満1歳に達するまで）

※配属プロジェクトにより異なります。
※年間休日120日以上（2011年度実績）