KLab株式会社の過去求人・中途採用情報

当社は2011年9月に東京証券取引所マザーズに上場し、 わずか8カ月後の2012年5月に東証一部へ市場変更となりました。 これを機に、優秀な人材をさらに増やして開発に力を入れ、 欧米・アジアなどグローバル展開を積極的に進めていく考えです。 それに伴い、世界中の人たちが楽しむ魅力あるソーシャルゲームの 開発に携わるゲームクリエイターを募集します。

ソーシャルゲームのデザインワークやアートディレクション、企画や運営・管理など
具体的な仕事内容
【具体的には】
■アートディレクター候補
サービスのデザインワークやアートディレクション、企画、編集業務をお任せします。
ゲームのコンセプトに合わせてキャラクターやサイトUIのデザインアイデアを考え、
製作してください。

◎ソーシャルゲームのビジュアルコンセプトメイキング
◎クオリティコントロール、コピーライティング
◎スケジュール策定、進行管理、運用管理などチームマネジメント
◎サイト指標分析・Webデザイン・開発との仕様作成
◎ユーザーインターフェイス企画、設計、導線設計

※ユーザー目線の軸からはみ出すことなく、サービスの世界観を適切に表現する
デザインの方向性を検討し、デザイナーとともに具現化していきます。

■ゲームプランナー／ディレクター
「大ヒットソーシャルゲームを生み出したい！」という熱い気持を持った集団の中で、
周囲を巻き込み、たくさんのユーザーに楽しんで使っていただけるゲームを
企画運営していきます。

◎英語圏・中国・アジアなどへ向けたゲームの展開
◎スマートフォン向けアプリの開発

※トレンドをつかみながら、斬新な発想力と論理的な思考力をバランスよく発揮してください。

【学歴不問】Web制作やグラフィック制作経験者もしくはゲーム企画・ネット事業企画経験者
■アートディレクター候補
＜必須条件＞
以下いずれかのご経験をお持ちの方
◎Web制作経験
◎グラフィック制作経験
◎制作の品質管理経験

＜歓迎条件＞
◎コンセプト立案からチャレンジし、納得がいくデザインをユーザーに届けたいと考えている方
◎デザインでビジネスに貢献したいと考えている方
◎コミュニケーション能力が高い方

■ゲームプランナー／ディレクター
＜必須条件＞
下記のいずれかに該当する方
◎ネットゲーム企画経験をお持ちの方（オンラインゲーム、ソーシャルゲーム）
◎Webサイト、モバイルサイトのプロデューサー、ディレクター経験をお持ちの方
◎ネット系企業での事業企画経験をお持ちの方

＜歓迎条件＞
◎ロジカルな思考・分析ができる方
◎ソーシャルゲームに明るい方

■本社／東京都港区六本木6-10-1　六本木ヒルズ森タワー
■大阪事業所／大阪府大阪市北区中之島4-3-25　フジヒサFJビル7F
■福岡事業所／福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-27　九勧博多駅前ビル3F
■仙台事業所／宮城県仙台市青葉区国分町3-4-33　仙台定禅寺ビル9F

★その他、海外拠点（アメリカ・サンフランシスコ、シンガポール、フィリピン）への
出張・配属の可能性もあります。

※転勤はありません
※U・Iターン歓迎
【アクセス】
＜本社＞
東京メトロ日比谷線「六本木駅」より徒歩1分未満（直結）
都営地下鉄大江戸線「六本木駅」より徒歩4分
都営地下鉄大江戸線「麻布十番駅」より徒歩4分
東京メトロ南北線「麻布十番駅」より徒歩7分

＜大阪事業所＞
京阪中之島線「中之島駅」より徒歩5分
阪神本線「福島駅」より徒歩7分
地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩10分

＜福岡事業所＞
JR「博多駅」より徒歩4分

＜仙台事業所＞
地下鉄南北線「勾当台公園駅」徒歩4分
仙台市営バス「メディアテーク前」バス停下車徒歩1分
JR「仙台駅」徒歩20分

9:30～18:30（所定労働時間　8時間、休憩　60分）
※職務レベルにより裁量労働制あり（みなし労働時間 1日8時間）

正社員
試用期間3カ月

年俸制300万～1000万円
※経験・能力を考慮した上で、決定します。
※年俸の14分の1を月々支給。残りの2カ月分は賞与として支給します。

■売上を上げれば大きなリターンを得られる
売上規模が数億円を超える人気タイトルを数多く抱える当社。
これら人気タイトルは影響力が大きく、
改善施策を行えば売上が上がるケースが多いので、
成功体験を積みやすいメリットもあります。
当然、売上を上げれば年俸や賞与に反映され、大きなリターンが得られます。

■賞与
年2回（年俸に含む）

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収1000万円／入社5年目
年収600万円／入社2年目

◎社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険）
◎交通費全額支給
◎どぶろく制度
◎スマートフォン購入補助金制度
※新規・買い替えによるスマートフォン端末購入時に、購入代金の60％（上限4万円）を
会社が負担する制度。名義は個人名義。
◎パケ代・コンテンツ代補助金制度
※毎月発生するパケット通信料・コンテンツ利用料などに対し、補助金として一律5000円を支給。
◎親睦会に関する補助金制度（飲み会補助金）
◎サークル活動（ゴルフ、ダーツ、釣り、テニス、Flash、野球、英語、写真など）
◎保養所・スポーツ施設（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
◎メンタルヘルスケア・カウンセリング
◎Dr.KLab（産業医）
◎休職制度（傷病・出産・育児など）
◎PoS制度
◎海外要員公募制度

■「どぶろく制度」とは
標準労働時間の10％以内なら、上司の承認なしで本当にやりたかった研究など、
好きなことに時間を費やすことができる制度です。
この制度は“新しいモノ”を生み出すことを目的としてスタートし、
全職種の社員が利用できます。

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
長期勤務休暇
有給休暇
慶弔休暇
※年間休日120日

◎成長を応援する制度で社員の活躍をバックアップ

当社は「社員に最大限の能力を発揮して欲しい。
そして“成長していくこと”を実感して欲しい」と本気で思っています。
そのための環境を作ることは会社の仕事の一つだと考えています。

上の待遇・福利厚生欄でご紹介した「どぶろく制度」のほかにも、
ユニークなものとして「スマートフォン購入／パケ代・コンテンツ代補助金制度」があります。
これは、全社員に最新機種に触れて欲しいという思いから設けたもので、
スマートフォン購入時に購入代金を会社が負担し、毎月発生する
パケット通信料・コンテンツ利用料などに対して補助金を支給する制度です。
また、社員の親睦や健康維持のためにサークル活動を支援する「サークル活動支援金」もあり、
ゴルフ、ダーツ、釣り、テニス、Flash、野球、英語、写真といった
さまざまなサークルが活発に活動しています。