株式会社すずなりの過去求人・中途採用情報

施設の利用者様やそのご家族にとって快適なデイサービスを提供することに主眼を置き、 都内9カ所で展開している株式会社すずなり。 着実に施設数を増やしながら、大きく成長中です。 今回募集するのは、デイサービス施設の施設長候補。 利用者様により愛される施設づくりに、あなたのマネジメント経験を活かしてください。 当社の中核を担う人材として活躍するチャンスです！

デイサービス施設の管理・運営業務　※施設長候補としてお迎えします。
具体的な仕事内容
◎施設長候補として、デイサービス施設の運営・経営に関する幅広い業務をお任せします！
◎利用者様お一人おひとりの身体的状況や生活環境などに向き合い、
よりよい「介護サービス」をご提案できるよう模索するポジションです。

【具体的には】
●デイサービス施設の経営管理
　→施設経営に関する各種マネジメント業務
　→自分自身が手を動かすことと担当スタッフに任せる部分をしっかり見極め、
　　必要に応じて指示を出したり提案するなど、リーダーとして全体を「マネジメントする」ことが重要です。

●利用者様の顧客管理業務
　→利用者様の登録情報や利用状況などの管理

●利用者様やご家族への施設紹介や説明
　→利用者様はもちろんご家族に対して、施設について説明
　→要望や疑問、不安などを伺い、改善策などを立案・実行

●居宅介護支援事業所への営業
　→ケアマネージャーに対してデイサービス施設の紹介・ご提案

●スタッフの雇用・労務管理
　→スタッフの採用から教育・育成、勤怠管理など
　→モチベーションアップにつながるような提案

●新規施設の企画・立案、開設、管理運営
　→新規施設の立ち上げに向けた各種業務

●上記業務を遂行する上で発生する書類・データなどの作成 など

【当社のサービスと施設長の役割】
当社ではマニュアル化されたケアではなく、一人ひとりの気持ちや状況を勘案したケアを推進しています。

施設長は、そのケアの担い手である現場スタッフに気を配り、
やりがいや喜びを感じながら働き続けることができるよう、
待遇面や職場環境などを整えることも大切な業務。

現場から上がってくる様々な声に耳を傾け、
あなたならではの感性と咀嚼力で必要な対応を見極めてください。
そして、改善に向けた最善の対応をしていただければと思います。

【学歴・年齢不問】事業会社などにおいて各種マネジメント経験をお持ちの方　※業界未経験者歓迎！
【こんな資格や経験をお持ちの方は活かせます】
□介護福祉士
□ヘルパー1・2級
□生活相談員
□福祉関連業界での実務経験（アルバイト可）
□管理者として、福祉・介護施設などのリーダーおよびマネジメント経験をお持ちの方
　→即戦力として活かしていただけます！

【こんな方はきっと活躍いただけます！1つでも当てはまる方はご応募ください！】
□必要に応じて指示を出したり任せたりなどマネジメント力を発揮し、全体最適を図ることが得意な方
□交渉力や判断力、調整力などに自信がある方
□コミュニケーションをとりながら仕事を進めることが得意な方
□介護や福祉という業界に対して、自分なりの考えをお持ちの方
□目標を掲げて努力することが好きな方
□新たなキャリアフィールドにチャレンジしたい方
□前向きかつ自発的に何事にも取り組む姿勢をお持ちの方
□困難や挑戦すべきものが大きければ大きいほど立ち向かう意欲が出る方
□ままならないものや受け入れがたいものを拒否せず、おおらかな気持ちで受け入れられる方

【東京都内の当社運営事業所（都内9カ所）】
目黒区中央町
品川区大崎・東大井・戸越
大田区矢口・大森北・大森南・仲池上・石川町

9：00～17：45（所定労働時間 7時間45分、休憩 60分）

正社員
※試用期間3～6カ月

月給34万～40万円
※上記は特別・管理手当など含む最低支給額です。
※経験、保有資格など考慮の上、当社規定により優遇します。

■昇給有
■交通費全額支給
■各種社会保険完備

＜休日・休暇＞
■週休2日制（日曜、他月2回土曜）
■祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇
■冬季休暇

デイサービスでは、夜勤や遅番はありませんし、休日出勤もありません。自分のプライベートタイムをしっかりと確保することができます。自分自身の時間を充実させながら、ゆったりとした気持ちで利用者様に接することができるでしょう。そのゆとりや余裕が和やかな笑顔溢れる施設づくりに一役買っているのかもしれません。

デイサービス施設には、介護スタッフやホームヘルパーのほか、送迎を担当するドライバーや生活相談員、医学療法士や看護師など、様々な業務を担当するスタッフが在籍しています。いずれの施設も、様々な年代のスタッフがお互いにコミュニケーションをとりながらアットホームな雰囲気の中でご勤務いただいています。今回お迎えする方には施設のトップとして、皆をまとめ、よりよいサービス体制を構築する中心的な役目を担っていただけたらと思っています。

超高齢化社会に直面するのは、時間の問題。私たちの提供するサービスは、世の中で多くの方々に必要とされることが見込まれています。その日を前に、どれだけのサービス体制を構築できるかは、これからの数年、つまりあなたのマネジメント手腕にかかっていると言っても過言ではありません。

当社が運営するデイサービス施設では、「痒いところに手が届く」サービスを提供することがモットー。ご利用者様のそれぞれ、まさに百人十色のご要望に合わせて、さらに個々の身体的状況や精神状態、取り巻く生活環境などを勘案しながら、何をすべきか、何ができるのか――。そのためには、働くスタッフの環境を整えることも重要な業務となってきます。

いつか誰もの身に訪れる「老い」を、より豊かに生き「健康にハツラツと生きる」ために、デイサービス施設がどんなサービスをどんなやり方で提供すべきか、一緒に考え、実践に移すべく模索していけたらと思っています。

実際にすずなりでは、アパレル業界やサービス業界など、多種多様な業界でマネジメント力を磨いてきた方が数多く施設長として活躍しています。臆せずチャレンジを繰り返しながら、分からないことや疑問に思うことはどんどん聞いていただければ、経験豊富なスタッフがきっと助けてくれるでしょう！

もちろんご活躍いただくためには、介護・福祉に対する興味関心があることは大前提。覚えなければならない知識や、積まなければならない経験は山のようにあります。それ以上に、年齢を重ねた利用者様とのやりとりを重ねる現場では、実感値として学ぶことが多いはず。起こる事象を謙虚な気持ちで前向きにとらえ、受け入れながら、現場で一つひとつ経験を重ねあなたらしくのびのびと業務に携わっていただければと思っています。