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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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株式会社SEプラスの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 3件あります!
株式会社SEプラスの 募集が終了した求人
インフラエンジニア・DBエンジニア
- 正社員
- 契約社員
- 5名以上採用
IT関連専門出版社・翔泳社の人材・教育事業が独立、誕生したSEプラス。 さらなる飛躍に向けて、中核的人材としてご活躍いただく新戦力を募集します。
経験・スキル・希望に応じて、以下のような設計・構築・運用業務をお任せします
具体的な仕事内容
「データベースエンジニア」ないし、「インフラ・ネットワークエンジニア」として
経験やスキルに応じて、以下のような業務をお任せします。
【データベースエンジニアの業務の一例】
■Oracle DBサーバーの設計・構築
■VMを使用した仮想環境上でのRAC構築
■バックアップ/リカバリの設計、シェルスクリプト作成 など
【インフラ・ネットワークエンジニアの業務の一例】
■運用保守業務
→NWリプレイスに伴う手順書の作成やその検証テスト
■構築~運用保守業務
→config設計・構築や、ルータ・スイッチなどのNW設定
→NW構成図修正
→その他NW運用・保守全般
■通信機器システムのサポート業務
→多数・複数のサーバ、NW機器がある中での幅広いシステムサポート業務
【学歴不問】上記業務を遂行可能な程度のスキルおよび経験をお持ちの方 ※第二新卒歓迎
【データベースエンジニア】
<必須経験・資格>
□Oracle Master Silver以上の有資格者(実務経験は少なくてもOKです)
□UnixないしLinuxの操作経験もしくは導入経験をお持ちの方
<歓迎経験・資格>
□DB設計、監理、運用・保守、パフォーマンスチューニングの経験をお持ちの方
□Linux、Unix(HP-UX、AIX、Soralis)などの経験をお持ちの方
□サーバ構築経験をお持ちの方
→ミドルウェア~サーバ・ネットワークを含むインフラのコンサル・導入・構築・保守、
IT基盤計画の推進・実施 など
□RAC構築の経験をお持ちの方
【インフラ・ネットワークエンジニア】
<必須経験・資格>
□CCNA以上の有資格者で、関連業務経験1年以上の方
<歓迎経験・資格>
□CCNP合格者
□ITIL Fundation、LPICなどの資格もしくは知識をお持ちの方
□英語力(読み、書き、会話など、スキルレベルは不問)
経験や知識をお持ちであること以上に、
現状以上のレベルアップを目指してコツコツと努力を重ねることを厭わない方や
能動的かつ主体的に業務に取り組める方、チームワークを大切にできる方が
様々なプロジェクトで活躍しています。
面接では仕事に向き合う姿勢や今後の目標などについて
飾らずにお聞かせいただければと思っています。
都内近郊および神奈川県、千葉県など
※参画プロジェクトにより変動します
【本社】東京都中央区築地1-13-14
※本社は今年5月に引っ越したばかりのキレイなオフィスです
【本社アクセス】
東京メトロ日比谷線「東銀座駅」5番出口より徒歩2分、「築地駅」より徒歩5分
東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩10分
9:00~18:00(所定労働時間 8時間、休憩 60分)
※参画プロジェクトにより変動あり
正社員/契約社員
※契約社員の契約は3~6カ月
【正社員】年俸360万~420万円+能力給
【契約社員】年俸240万~360万円
※年俸を12分割して月々支給します
※経験やスキル、前職給与などを考慮の上、優遇します
■昇給
年1回
■各種社会保険完備
■関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
■通勤交通費(月額5万円まで)、営業交通費(全額)支給
■各種教育・研修制度
→新入社員研修、各種技術知識研修、e-learning、
翔泳社書籍ライブラリなどのOFF.J.T.とO.J.T.
■資格取得支援制度(受験料、書籍代など基本的に全額会社負担)
■新規事業・業務改善アイデアコンテスト(年1回)
→参加賞~1位まで選出、アイデアの事業化も視野に入れて開催しており
実際に事業化に向けて現在推進中の企画あり
■四半期ごとにMVP表彰制度あり
→賞品のほか、同時開催として「四半期打ち上げ」もあり
■社員旅行(年1回)
※基本的な福利厚生制度のほか、社員のアイデアを活かした各種制度を設けています
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■出産休暇
■リフレッシュ休暇
■事前休暇申請制度(四半期ごとに休暇を1日申請可能)
■バースデイ休暇(正社員のみ)
※年間休日125日(2011年度実績)
●データベースエンジニア/一度IT業界から離れ違う仕事をしていました。異業種からの出戻りの自分でも、思い描くキャリアプランを実現できる会社と思い入社を決めました!今はジュニアマネージャーとして、現場業務以外に社内勉強会の企画やスキルアップフォローなど幅広い業務を担当しています。
●ネットワークエンジニア/新卒採用時はエンジニア志望ながら営業職。やはり「エンジニアに」という夢をあきらめられず一念発起してCCNPを取得しました。CCNPの本を購入した時にしおりに会社名があったという偶然が、入社を後押ししてくれたかも(!?)と思っています。
【当社ホームページでも掲載しています。是非ご一読ください!】URL:http://www.seplus.jp/ite/index02.html
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)