株式会社マネジメントソリューションズの過去求人・中途採用情報

プロジェクト増加に伴う増員募集となります。 ⇒詳しくは、【事業の展望・優位性】をご覧ください。

事業会社のプロジェクトマネジメント力を強化。プロジェクトを成功へと導きます。
具体的な仕事内容
コミュニケーション、スコープ、調達、リスク、人的資源、タスクなど、
プロジェクトが抱えるさまざまな問題点を精査・可視化。
各部門のキーマンとの交渉を通じて、プロジェクトを成功へと導いていただきます。

【具体的には】
・プロジェクトマネジメントの業務プロセス分析
・プロジェクトマネジメントツールの導入定着化
・プロジェクトに関わる会議全般の議事進行支援

【PMOの3つの役割】
PMOの役割は一元的ではなく、コンサルティングの資質、
クライアントのニーズおよびプロジェクトのフェーズにより、
大きく以下の3つに分類されます。

■参謀型　～
PMの相談役、リスク検知および事前予防の実施、マネジメントレポーティング、
組織間の調整・メンタリングを実行
■管理定着型　～
進捗、課題、リスク、変更といった各管理プロセスの策定と導入定着化および、
分析レポート作成、会議のファシリテーション、ルール整備と徹底化などを通じて、
プロジェクトの可視化に努める
■事務局型　～
メンバー管理（セキュリティ、入退出管理など）、体制図や
マスタースケジュールなどの更新、ドキュメント管理（ファイリングなど含む）、PCなどの環境整備

【入社後の流れ】
PMO経験が浅い方に関しては、複数名（3名程度）でプロジェクトに参画します。
先輩社員のサポートを受けながら一連の業務の流れを習得してください。
プロジェクトにはさまざまなフェーズがあり、フェーズごとの対応事項、振る舞い方があります。
半年～1年以上かけて1つのプロジェクトの全フェーズに携わるため、
プロジェクトを俯瞰的に見渡せる汎用性の高いスキルを身につけることが可能です。

【身につくスキル】
◎交渉力・調整力
システム部門・エンドユーザ・予算担当者・経営者・ベンダー各社など、
多くのステークホルダーと調整を行っていく必要があります。
業務を通じて、事業会社でも通用する調整力・交渉力を習得することができます。

◎実現可能性の高い提案力
コンサルティングだけでなく、実行支援までこだわりを持って手がけているのが当社の特長。
実現可能性の高い提案力で、顧客の抱える本質的な経営課題を解決へ導いていけます。

【仕事の厳しさ】
コンサルティングファーム・SIのように成果物として、報告書やシステムを収めるわけではなく、
クライアントへの成果は、クライアントからの声のみ。成果が指標で図れない為、非常にタフな仕事です。
そのため、常に自身の業務を見直し改善を続けていくことが重要となります。

【大卒以上】◎経験不問・マネジメントスキルを高めたい方　※第二新卒者歓迎！
「ポテンシャル採用」です。
「プロジェクトマネジメントに特化したスキルを身につけたい」という意欲さえあれば、ご経験は不問です。
第二新卒の方も歓迎いたします！

【活かせるスキル】
■学校のサークルやクラブでのリーダー経験
■営業として、エリアマネージャーの経験
■英語力・中国語力、その他の語学力

【このような志向性をお持ちの方に最適です】
○よりユーザーの声を聞ける立場で活躍したい方
○投資対効果が見える立場でシステムの最適化を図りたい方
○マネジメント力を強化したい方
○プロジェクトの成果に興味を持てる方
○会社を創っていく醍醐味を実感したい方

・六本木本社（東京都港区六本木5-18-23　INACビル4F）
・各クライアント先（都内中心となりますが、プロジェクトにより全国各地への出張もあります。）
【本社アクセス】
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」2番出口より 徒歩6分
東京メトロ日比谷線・都営大江戸線「六本木駅」3番出口より 徒歩8分

9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩60分）
※プロジェクトにより異なります。

正社員

年俸制400万円以上
※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。

■昇給
年1回（6月）
■社員の年収例
【年収例】
35歳／800万円
28歳／500万円

通勤手当（全額支給）
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険）
クラブ活動（テニス、料理、ゴルフ）
関東ITソフトウェア健康保険組合の各種サービス利用可

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日）
祝日
創業記念日
夏季休暇
年末年始
慶弔休暇
サバティカル休暇（3年間勤務した社員に1年間有効の10日間の休暇を付与）
年次有給休暇

※年間休日120日以上