株式会社カインズサービスの過去求人・中途採用情報

当社は少数精鋭ながら、設立以来築いてきた信頼と実績、 そして社員一人ひとりの活躍により、着実な成長を遂げています。 しかし、ここで止まらず、さらなる事業を展開していくべく 会社の中核を担う営業部門の強化を図っていきます。 今回の募集では、経験よりもポテンシャルを重視した採用を行うことで、 当社に新しい風を吹き込んでほしいと考えています。 今活躍している社員も、最初は失敗ばかりでした。 しかし、この仕事で大切なのは、人が好きということ。 話すこと、そして聞くことが得意であれば、活躍できるフィールドです。

採用を考える企業に対し、現状の課題や問題の解決策を企画・提案しながら、人材支援を行います。
具体的な仕事内容
◎スタッフの採用を考える企業と、派遣で働きたいと考える求職者とのマッチングをお任せします。
◎1コーディネーターが担当するのは、企業20社、派遣スタッフ60名程度です。
　業務をきちんとこなすためには、しっかりとしたタスク管理が必要となります。
◎一人が一企業の採用を総合的に担当。
　大きな裁量と責任を持って、すべての流れを担当できるやりがいがあります。

【具体的には】
（1）企業への提案営業
企業に対して、人材が不足している職種はないかなどのニーズを伺い、
採用のお手伝いを提案していきます。
派遣するスタッフが行う仕事、役割についてしっかり把握するために、
実際に作業環境を確認し、働いている社員にヒアリングすることもあります。
※入社後は、自分の顧客を作るという点からもこの仕事を重点的にお任せする予定です。

（2）既存クライアントのフォロー
派遣スタッフの就業状況を伺い、問題点等があがった場合は、解決していきます。
また、派遣スタッフからの要望などに対して、職場環境の改善など
企業側と調整していくきめ細やかな対応も必要となります。

（3）派遣スタッフの管理・フォロー
面接を行い、ニーズをしっかりヒアリングし、企業とのマッチングを図ります。
また、派遣後の仕事の悩みや課題などにも対応しながら、
信頼関係を築いていくことが大切になります。

【入社後の流れ】
入社後は3日間、法律等に関する座学研修を受講。
その後、現場でのOJTとして先輩社員に同行し、一連の仕事の流れやノウハウを習得、
1カ月ほどで独り立ちをしていただきたいと思います。
当社は一人ひとりに大きな裁量を与えているので、自分なりの営業スタイルを確立し、
やりがいを持って業務を遂行できる環境です。

【未経験歓迎】【30歳まで】人と話すのが好きという方
今回は、ポテンシャルを重視した採用を実施します。
少しでも興味のある方は、積極的にご応募ください。

【こんなタイプの方が活躍できます】
・相手が何を求めているのかをしっかり理解できる
・人とコミュニケーションを取るのが得意
・失敗などにもくじけず、前向きに業務に取り組める
・契約書類などの作成業務もあるため、細かい作業が苦にならない

【年齢制限事由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

東京本社／東京都大田区蒲田5-27-10 TKビル6・7階
※転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン歓迎
【最寄駅】
■東京本社／各線「蒲田駅」東口より徒歩5分、京浜急行「京急蒲田駅」西口より徒歩5分

■1年単位の変形労働時間制
　1週間の平均労働時間40時間

正社員
※試用期間3カ月（待遇や給与などに変わりはありません。）

月給23万1000円～26万円（一律手当含む）
※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。

■賞与
年2回（6月・12月）
決算賞与あり（業績に応じて）

■昇給
年1回（9月）
■社員の年収例
年収：590万円（33歳）／入社4年目
年収：520万円（28歳）／入社2年目

交通費全額支給
各種社会保険完備
生命保険（団体生命保険に加入）
役職手当（1～10万円／月）
家族手当（配偶者2万円、それ以外の扶養家族1万円／月）
社員持株会
退職金共済
社員研修旅行（年1回予定）
保養所（熱海、勝山）

＜休日・休暇＞
週休2日制（土・日　※月に1回土曜勤務があり）
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
年次有給休暇（初年度10日）
特別休暇
慶弔休暇
※年間休日113日