合同会社ユー・エス・ジェイ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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合同会社ユー・エス・ジェイの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 42件あります!
合同会社ユー・エス・ジェイの 募集が終了した求人
総合職
- 正社員
- 契約社員
- 転勤なし
ユニバーサル・スタジオ・ジャパン(R)は、 世界最高クオリティのエンターテイメントで 世界最高の思い出を作っていただける場所を目指しています。 新たなチャレンジを続けるテーマパークの担い手として 私たちと共に戦い、夢を追いかけてくれる新たなメンバーを募集します。
総合職
具体的な仕事内容
当社のさらなる成長を担う総合職として、下記の業務に携わっていただきます。
配属先は能力や経験の上、決定します。
【マーケティング部/インタラクティブマーケティング担当】
・各シーズンにおけるデジタル領域における戦略の立案、目標設定、実行
・自社サイトを含む各種オンラインコンテンツやオンラインプロモーションの企画、制作進行、運用管理
・ソーシャルメディア(Facebook・Twitterなど)公式アカウントの戦略の立案、目標設定、運用管理
【マーケティング部/パークパブリシティ担当】
・パブリシティイベントの企画・運営
・メディア・制作会社との折衝・アテンド
・メディアリリース作成・企画書作成・校正など
・パブリシティ業務に伴う社内調整業務
【フードサービス部/店舗オペレーション担当】
・ゲスト満足度向上に向けた戦略立案・実施
・担当店舗マネジメント
・アルバイトスタッフの教育
・コスト・売上管理
【オペレーション部/制服管理担当】
・ゲスト満足度向上に向けた戦略立案・実施
・制服クオリティ・在庫・貸出管理
・アルバイトスタッフの教育
・コスト管理
【人事部/アルバイト採用チーム担当】
・年間3000人を越えるアルバイトスタッフの採用計画策定と実行
・各部門が求める人物像の具体化とその質に対する見極め施策の構築
・アルバイトスタッフの人事制度設計(評価・報酬制度など)
学歴不問
必要な経験・スキル
【マーケティング部/インタラクティブマーケティング担当】
・事業会社や広告代理店でのデジタルマーケティング業務経験、
または製作会社などでのWebサイト企画・制作進行業務経験
・英語スキル(TOEIC(R)テスト700点程度)あれば尚可
・PCスキル(Word/Excel)中級レベル
【マーケティング部/パークパブリシティ担当】
・マーケティング知識
・臨機応変に対応でき、コミュニケーション力のある方
・広報、プロモーション、広告代理店、メディア関係の業務経験
・PCスキル(Word/Excel/PowerPoint)初級レベル
【フードサービス部/店舗オペレーション担当】
・ホテル・レストランでのリーダー経験2年以上、または外食チェーン店舗でのリーダー経験2年以上
・コミュニケーションスキル
・衛生管理に関する知識
・PCスキル(Word/Excel)初級レベル
【オペレーション部/制服管理担当】
・アルバイトなどの労務管理・指導育成の経験
・外部取引業者との交渉・調整経験
・コミュニケーションスキル
・服飾・ユニフォーム・アパレル業界関連業務経験あれば尚可
・PCスキル(Word/Excel)中級レベル
【人事部/アルバイト採用チーム担当】
・企業において新卒採用や中途採用など、採用計画策定と
それに基づく施策実行経験もしくは人事アウトソース会社等での企業への採用戦略提案経験
・社内外関係者との調整力、コミュニケーション能力
・人材マネジメント経験
・PCスキル(Word/Excel/Powerpoint)初級レベル
【求める人材像】
・自身の役割に強い指導者意識を持って思考し、決断できる方
・新しい考え方や仕組みを用いて、変化を生み出すことに取り組める方
・失敗を恐れず必要なリスクは自ら引き受ける気概を持てる方
ユニバーサル・スタジオ・ジャパン
大阪府大阪市此花区桜島2-1-33
※転勤なし
【最寄り駅】
JRゆめ咲線「ユニバーサルシティ」駅下車徒歩5分
9:15~18:00
※配属先により異なる(シフト制の場合もあり)
正社員/契約社員
契約社員の場合:契約期間/1年毎の更新/最長5年
月給19万円~56万円
※ポジションとスキル・経験を考慮して決定
■賞与
正社員/年2回(6月・12月)
契約社員/年3回(6月・12月・契約満了翌月)
■社員の年収例
【理論年収】
305万円~925万円
※ポジションとスキル・経験を考慮して決定
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・パーク内物販、飲食店割引購入
・従業員イベント開催
<休日・休暇>
土日休み
・年間120日
・年次有給休暇
・特別休暇など
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)