株式会社アイディーエスの過去求人・中途採用情報

【創業16年でも、またまだ積極採用中！】 今年で創業16年となった、当社アイディーエス。 Webシステムの案件を中心に、最近ますます開発・運用のご依頼が増えています。 好調な業績により得られた利益を、新たな人材の採用に投資して、 今後いっそうの会社発展を実現させたいと考えています。 今回は限られたポジションの募集ではなく、全社的に採用を実施。 まさに積極採用です。あなたに合うポジションがきっと見つかるはず。 若手の方も、ベテランの方もお待ちしています。ぜひご応募ください。 ■今回は受託開発事業部での募集です。 ご本人の希望がない限り、常駐案件への配属はありません。

主にWebシステム（BtoB、BtoC）の開発・運用。直接取引案件。設計から運用まで最上流から担当。
具体的な仕事内容
【広く通用するWebシステムのプロになれます】
BtoB、BtoCを問わず、当社には様々なWebシステムの開発プロジェクトがあります。
皆さんもご存じの有名企業Webサイト、大手企業のビジネスを支える業務システムなど、
常に上流～下流までの工程をカバーするソリューション提供に携わってきました。
最先端、かつオールジャンルの仕事が、あなたを待っています。

※取引先／ソニーグループ、エイチ・アイ・エス、テレビ朝日、サッカー協会ほか多数
※開発実績／CMS、大手企業基幹システム、有名サイト（ポータル・ECなど）、BIシステム導入、コールセンターシステムなど多数

【最上流から担当。企画力・設計力を磨けます】
お客様との直接取引による社内開発がほとんどです。
企業の基幹WebシステムやWebサイト、Webアプリに、
企画提案・設計フェーズの最上流工程から携われます。

【キャリアアップの可能性は全方向へ！】
様々な開発・運用案件があるため、キャリアの積み方においても、
当社は自由度が高くなっています。大きな案件を動かすマネージャーになるか、
それともコンサルタントや、スペシャリストを目指すか。
あなたの志向に応じて、追求できます。

【大手からベンチャーまで。様々な顧客のために】
社会的影響力の強い大手・団体の案件から、
お客様との一体感を味わえる中小・ベンチャー企業の案件まで。
いろいろな案件で経験を積めます。あなたの大切なお客様を見つけてください。

【中途入社者9割！入社後すぐPL・PMになれます】
様々なプロジェクトが、当社では常に進行中。
あなたの能力を最大限に発揮できる配属となるよう、配慮します。
若手の方は、リーダーからのサポートを受けられるチームへ。
30代・40代のベテランであれば、すぐにリーダー・プロマネとなり活躍できます。

学歴不問。Java、PHPなど、オープン系・Web系プログラミング実務経験がある方。経験年数不問。
応募に関する必須項目、歓迎スキルは以下のとおりです。
若手からベテランまで、多くの方からのご応募をお待ちしています。
※提案能力の高い方も歓迎いたします。

【必須項目】
■オープン系・Web系プログラミングの実務経験があること。
（Java、PHP必須。Perl、Ruby、.NET、C#歓迎）
※学歴不問。
※経験年数も限定しませんが、目安としては経験1年以上の方です。

【歓迎スキル・歓迎する志向】
■プロジェクトのメンバーとして、自立して業務を遂行した経験。
■プロジェクトのリーダーやマネジメント経験。
■顧客折衝やプロジェクトの進捗管理経験。
■Webシステム開発・保守に関する経験（開発分野は何でも歓迎です）。
■営業支援等の提案活動経験。
■システム企画・設計など上流の経験を積みたいという方。
■エンジニアの仲間と、やり甲斐や働く喜びを共有しながら活躍したい方。
■最先端のITや開発スキルを積極的に学び、仕事に活かしたい方。

本社／東京都港区三田3-2-8 Net.2三田ビル2F
JR山手線「田町」駅西口より徒歩5分
都営地下鉄浅草線「三田」駅A3出口より徒歩4分
都営地下鉄三田線「三田」駅A8出口より徒歩4分

10:00～18:00
※育児などに応じたスライド出勤制度あり

正社員
※試用期間3ヶ月（期間中も給与・待遇に違いなし）

月給26万円～52万円
※上記はあくまで入社時の最低保証額。経験・能力などを考慮のうえ、決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
【年収例】
700万円～800万円（部門マネージャークラス）
550万円～700万円（プロジェクトマネージャークラス）
450万円～550万円（プロジェクトリーダークラス）
400万円～450万円（開発メンバーとして自立して業務遂行できる）

各種社会保険完備
年金基金、団体保険、総合福祉保険、慶弔見舞金
時間外手当
資格手当（国家資格・ベンダー資格など約30種に関して手当金を毎月支給）
出張手当
携帯電話補助手当
健保直営保養所及び全国の健保提携施設利用可
書籍購入費全額会社負担（上限なし・稟議なし）
育児支援制度（スライド出勤・保育費補助手当）
各種研修制度（社外研修費用の全額負担など）
勤務表彰制度（勤務年数に応じたリフレッシュ休暇や表彰金支給など）

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始休暇（6日）
有給休暇
慶弔休暇
裁判員制度特別休暇
産前産後休業
介護休業
※年間休日120日以上

たとえば仲間やお客様、仕事で関わる人どうしで感謝の言葉を伝えあう「ありがとうカード」。
獲得数に応じて評価や表彰を行っています。これも世界一のサービス企業を目指すための大切な取り組みです。

当社とご縁のあった方が、入社後長く働けるよう、待遇の充実に努めています。たとえば産休・育休制度。
出勤時間を遅らせ、保育園の送迎などが可能となるスライド出勤制度もあります。

社員のインタビューにもありますが、社員教育の一貫として、当社には書籍購入サポート制度があります。
事前に上司の承認が必要なく、購入費用の上限も無し。ぜひ利用し、最新スキルを身につけてください。