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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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募集している求人が 9件あります!
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次世代サービスをつくるPL・PM候補
- 正社員
- 5名以上採用
日立製作所出身の社長・野上が、1981年に設立した日本ビジネスエンジニアリング。 設立以来、日立グループ各社及び大手システムインテグレータの 「重点パートナー」として30年以上にわたり、安定的に事業を展開してきました。 拠点を置く横浜市からは、知的財産活動を通じて、経営基盤を強化し、 未来に向けて成長を志向する企業として「横浜知財みらい企業」の認定を2011年12月に受け、 経営手腕にも高い評価を得ています。 ※2007~2010年度は、4年連続で「横浜価値組企業」の認定を受けています。 今後も継続的な発展を遂げていくためには、当社の新しい未来を担う「中堅層」が必要です。 新卒入社の若手エンジニアたちの「見本」となって、彼・彼女らを牽引する次期リーダー・マネージャー層を採用します。
システム設計・開発、データベース/ネットワーク設計・構築、次世代ソリューション開発
具体的な仕事内容
【具体的には】
あなたがこれまでに業界内で培ってきた知識・経験を元に、以下いずれかのプロジェクトにアサイン。
次期PL・PMとして、ご活躍いただきます。
■システム設計・開発
…大規模な基幹系システムから小規模なアプリケーションまで、数多くの実績があります。
■データベース設計・構築
…Oracle、SQLServer、DB2といった商用データベースからPostgreSQLなどのオープンソースによる環境まで幅広く対応。
■ネットワーク設計・構築
…広域ネットワークから無線LANまで手がけてきました。
■セキュリティソリューション
…セキュアなシステムの構築は勿論、人的セキュリティも含めたトータルセキュリティソリューションを提供。
■自社プロダクトの開発
…「安心クラウド」や「!Doc(ビックリドック)」などに続く、自社企画・開発プロダクトをお任せする可能性もあります。
【開発・構築実績】
■基本ソフト及びミドルウェアの開発
・大規模でミッションクリティカルなシステム向けデータベース
・OSS対応統合運用管理システム
・政府認証基盤(GPKI)における電子申請システムライブラリ
■ユーザ業務支援システムの開発
・試作車の部品発注/入出庫/支払管理システム
・官公庁向け資格者/業者情報管理システム
・携帯電話プロバイダ支援システム
■モバイル/セキュリティシステムの開発
・携帯電話内のICチップを利用したシステム
・GPSを利用した都市の観光案内/移動支援システム
・情報漏洩防止/監視ツール
■インフラシステムの設計・構築
・建設会社の拠点間VPN/社内ドメイン/メール環境構築
・金融機関のリスク分析/投信情報システムサーバ構築
・金融機関の全社LANシステム再構築/Web基盤へのアプリケーション移行
【主な開発言語と開発プラットホーム、業務システム】
■言語/Java、HTML、JavaScript、C、C++、SQL、Visual Basic、Access、Excel、Delphi、COBOL
■プラットホーム・ミドルウェア/Windows系、Linux、UNIX、Oracle、SQL Server
■業務システム/行政システム、金融システム、経理システム、製造業向けシステム、流通系システム
システム開発経験、またはインフラ設計・構築経験をお持ちの方
【具体的には】
次期リーダー・マネージャー候補として活躍していただく実務経験者(3年以上)を募ります。
【歓迎する知識・経験】
■リーダー・マネージャーとして、メンバーのマネジメントやプロジェクトマネジメントを手がけた経験
■上流工程経験
■神奈川
■東京23区内
※通勤圏内の拠点を優先します。
8:45~17:15(実働 7.75時間、休憩 45分)
フレックスタイム制度(コアタイム10:45~14:45)
※勤務地により多少異なります。
【過度な残業はありません】
当社では「慢性的な残業体質」や「サービス残業」は一切ありません。
エンジニア個人が業務過多に陥らないよう、
会社として勤怠管理を徹底し社員の体調に気を配っています。
正社員
※3カ月の試用期間があります。待遇は変わりません。
月給25万円以上
※前職・経験などを考慮し、決定いたします。
■賞与
年2回(6月・12月)
■昇給
給与改定年1回(7月)
■社員の年収例
【年収例】
610万円(30歳プロジェクトマネージャー)
540万円(28歳プロジェクトリーダー)
※能力・成果によりさらに年収の優遇あり ※残業、賞与、諸手当込
■通勤費全額支給
■時間外手当(管理職は除く)
■各種社会保険制度完備
■退職金制度
■財形貯蓄
■共済会
■再雇用制度
■定期健康診断
■各種イベント(社員旅行、スポーツ大会など)
【教育・研修制度が充実】
「人財こそ最大の財産」という考えのもと、当社は社員一人ひとりの育成に力を入れています。
資格取得支援といった実務的なものから、ビジネススキルを高めるもの、
社外セミナー、講演会への出席なども用意しています。
【同好会活動も活発!】
軟式野球、テニス、ゴルフ、スキー、音楽、バトミントン、バレーボール、フットサルなど、
多くの同好会があり、社内コミュニケーションを取る最適な「場」となっています。
なかには、1984年発足の軟式野球同好会のように25年以上の歴史のある同好会があります。
<休日・休暇>
■完全週休2日制(2012年度 年間休日125日)
■祝日
■年末年始休暇
■ゴールデンウィーク
■年次有給休暇
■半日休暇制度
■リフレッシュ休暇
■出産休暇
■育児休職
■介護休職
■子の看護休暇
■裁判員休暇
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出典:doda求人情報(2024年9月時点)