株式会社センカ・コミュニケーションズ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社センカ・コミュニケーションズの過去求人・中途採用情報
株式会社センカ・コミュニケーションズの 募集が終了した求人
スタッフ管理マネージャー
- 正社員
- 転勤なし
1955年の創業以来、幅広いジャンルのプランニングワークを創造する広告・SP(販売促進)エージェンシーとして 躍進を続けてきた私たち、株式会社センカ・コミュニケーションズ。 長年にわたって培ってきた経験や知識、充実したデータベースなどのノウハウを活かし、 あらゆるコミュニケーション活動の企画立案から製作・実施までをトータルにプロデュースしています。 お客様とのパートナーシップを大切に、常にお客様が求めるものに全力でお応えし、 ご満足いただけるものを提案することができる、活力のある広告・SPエージェンシーであり続けるために――。 今回は新しい仲間を、<スタッフ管理マネージャー>としてお迎えすることになりました。
SPイベント現場に派遣するスタッフの各管理業務(オフィスワーク)、現場での指導、教育・研修、採用など
具体的な仕事内容
【具体的には…】
派遣スタッフさんの勤怠管理や個人情報の入力、新規案件の案内メールの送信、
新しいスタッフさんの面接~採用活動など、8割以上がオフィス内でのお仕事です。
サンプリング指導や教育・研修などは、オフィスを出てSP現場で行うこともあります。
【当社が手掛ける主なSPイベント】
<サンプリング>
街頭や店頭、展示会場などで、当社が企画~制作した
試供品、チラシ、うちわ、ティッシュなどのグッズを配布します。
配布スタッフには基礎教育から配布手法などの研修を、事前に行います。
<パチンコホールイベント>
当社が企画・提案した店内イベントやプロモーションで
パチンコ店様向けに教育されたコンパニオンたちが
爽やかな笑顔と身のこなしでイベントを盛り上げます。
また、グッズのサンプリングや稼働調査、メール会員募集などのSPも行います。
<展示会イベント>
ブースの施工・設営などの企画・制作から当社が携わり、
現場を管理するディレクター、大切な商品をより魅力的に伝えるMC、
受付や商品説明、会場への誘導、パンフレットを来場者に配布するサンプリングまでを
当社の派遣スタッフさんたちが担当しています。
【高卒以上】未経験者・第二新卒歓迎 ※販売や事務経験者は尚歓迎、人材・SP業界の経験者は優遇します!
【こんな方を歓迎します!】
◆高いコミュニケーション能力や協調性、ホスピタリティマインドをお持ちの方
◆イベントやセールスプロモーション、人材サービスに興味がある方
◆アルバイトリーダーやチームマネジメントなど、スタッフを管理・教育する仕事の経験がある方、またチャレンジしたい方
◆フットワークが軽く、行動力がある方
◆責任感を持って、主観的な仕事ができる方
◆突発的なことにも柔軟に、落ち着いて対応できる方
◆普通自動車免許をお持ちの方(SP現場への移動などで、車を使用することもあります)
本社/東京都文京区湯島2-21-21 CKビル3F
※転勤はありません。
【本社へのアクセス】
◆東京メトロ千代田線「湯島駅」5番出口から徒歩約6分
◆東京メトロ丸ノ内線、都営地下鉄大江戸線「本郷3丁目駅」2番出口から徒歩約7分
◆JR線「御茶ノ水駅」聖橋口から徒歩約10分
9:30~18:00(休憩 1時間)
※残業は月平均10~15時間程度です。
正社員
試用期間3カ月 ※給与の変動はありません。
◆未経験者:月給20万8000円以上
◆経験者:月給22万~35万円以上
※経験や能力、年齢等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給
年1回(8月)
◆各種社会保険完備
◆交通費支給(月上限3万5000円)
◆家族手当
◆決済手当(業績による)
◆結婚祝い金制度
◆持ち株制度
◆長期休暇制度
◆研修制度充実
<休日・休暇>
◆完全週休2日制
※休日出勤あり(平均月1回、振替休日あり)
◆有給休暇
◆慶弔休暇、ほか
<年間休日120日以上>