スターティアホールディングス株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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スターティアホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 3件あります!
スターティアホールディングス株式会社の 募集が終了した求人
販売管理
- 正社員
- 上場企業
- 5名以上採用
今後の業務拡大のための、バックオフィスの強化をはかります。 「オフィスのトータルコンサルティング」を掲げ、 IT関連機器・ネットワーク・HPなどから中小企業のコンサルティングを行う当社。 2005年12月には東証マザーズに上場。 最近では電子ブック作成ソフト『ActiBook』が好評を得ています。 今後も業務を拡大していくため、バックオフィスの強化が必要。 そこで、販売管理を担当していただける方を募集することになりました。
当社が扱う商品やサービスの受発注を中心とした販売管理業務★営業と経理の橋渡し役としてご活躍ください!
具体的な仕事内容
当社は複合機、IP電話、サーバ・ネットワーク構築、
セキュリティ構築などのIT関連商材のほか、
オフィス設計や内装・什器にいたるまでのオフィスインテリア全領域で
適切なソリューションを展開しています。
すべて自社内にてワンストップでお客様へ商品展開を行うにあたり、
今回の業務は非常に重要な業務となります。
ぜひともあなたの経験やスキルを発揮して、ご活躍いただくことに期待いたします。
<具体的には>
□営業数字の把握・管理(受注処理、仕入れ、在庫管理)
□月次決算用資料の作成・報告
□取付工事の発注・手配(社内テクニカル部門、外注含め) など
<主な仕事の流れ(一例)>
□営業からの受注書類チェック・社内システムへの入力(受注業務)
▼
□仕入業者との納期確認、発注依頼(発注業務)
▼
□エンジニアと日程調整、商品検品(納品業務)
▼
□お客様への検収確認、売上計上(検収業務)
【高卒以上】社会人経験1年以上の方/営業事務・購買事務・営業・経理のご経験をお持ちの方
★正確性・協調性が求められる仕事です。
<以下の経験・スキルをお持ちの方を求めます>
◎電話やメールでのやりとりに抵抗がない方
◎Excelを使いこなせる方(関数計算が問題なくできるレベル)
◎営業事務・購買事務・営業・経理のご経験をお持ちの方
<このような方を特に歓迎します>
◎小規模の組織で多岐にわたる業務を行ってきた方
◎調整力や交渉力に自信がある方
◎多忙な方がやりがいを感じることができる方
◎細かな業務を正確に遂行できる方
◎コミュニケーション能力を活かし、協調性を発揮できる方
◎主体性を持ち、高い意識のもとで業務に臨める方
◎チームワークによる業務スタイルを得意とする方
◎自分から仕事を見つけ、動いていける方
※販売管理経験のない方も上記に当てはまる方はぜひご応募ください!
本社/東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F
<アクセス>
JR・私鉄・地下鉄各線「新宿駅」南口・西口より徒歩10分、
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
9:00~18:00(所定労働時間 8時間、休憩 60分)
正社員
試用期間3カ月
月給19万2000円以上
※年齢、能力などを考慮のうえ、決定いたします
※別途残業手当支給
■賞与
年2回(6月/12月)
■昇給
年1回(4月)
■社員の年収例
【想定年収】280万円~350万円
■通勤交通費支給(上限月5万円)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当あり
■財形貯蓄制度
■社員持ち株会
■保養所あり
■職責手当(リーダー:月1万円/マネージャー:月3万円)
■各種社内イベントあり
<休日・休暇>
■週休2日制(土・日 ※社内カレンダーにより年に数回程度、土曜もしくは日曜出社あり)
■祝日
■GW・夏季・年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇(結婚記念日、誕生日など)
◎年間休日120日
代表・本郷が常に考える「社員には、豊かな人生を送ってほしい」という社員への想い。
その想いは実際に制度化されています。
例えば、社員の中から一人でも多くの経営者を生み出したいという想いから、
外部の若手経営者を招き、社内で経営セミナーを開催したり、
年に1度「事業計画案」を募り、実現可能なものは新規ビジネスとして子会社化もしたりします。
また、フットサルやゴルフコンペなどのサークルのほか、
社員全員参加の運動会が毎年必ず開催されるなど、
仕事以外にも交流を深める機会を豊富に設け、社内の結束力を高めています。
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)